1. Показатели, которые характерезуют эфф-сть использования осн. Фондов:

а) ОФсер= ОФп+(∑ОФвв*t₁)/12- (∑ОФвив*t₂)/12, где ОФсер – среднегодовая стоимость ОПФ, ОФп – Ст-сть ОПФ на начало года, ОФвв – Ст-сть введенных ОФ на потяжении года, t_{1 –} Кол-во полных месяцев на протяжении которых функционируют введенные ОФ, ОФвив – Ст-сть выведенных ОФ, t₁ - кол-во месяцев до конца года с момента вывода ОФ.

ОФ сер= 9230 – ((640*6)/12 - (370*3)/12) + ((610*9)/12+(405*9)/12)=9578,75(тыс. грн)

б) Фотд= Q/ ОФсер, где Фотд – фондоотдача,

Q – объем товарной( валовой, реализованой) продукции, ОФсер - среднегодовая стоимость ОПФ.

Фотд=10600/9578,75=1,1

Фондоотдача хар-ет выпуск продукции, который приходится на 1 грн с/с-ти основных фондов.

в) Фемк= ОФсер/ Q, где Фемк – фондоемкость.

Фемк= 9578,75/10600=0,9

Фондоемкость хар-ет , какая часть среднегодовой ст-сти ОФ приходится на 1 грн выпущеной предприятием продукции.

г) Фвооруженность= ОФ^асер(если есть активная часть стоимости ОПФ)/Чр, если нету, то берем ОФсер, где Чр- среднеучетная численность рабочих.

Фвоор.= 9578,75/270=35,48(тыс грн/чел)

Фондовооруженность определяет часть ст-сти ОПФ, которая приходится на одного рабочего, хар-ет степень его вооруженности фондами.

д) Квыбытия= ОФвыв/ОФп, где Офвыв - Ст-сть

выведенных ОФ, ОФп –ст-сть ОФ на начало периода.

Квыбытия=(640+370)/9230=0,109

е) Кобновления = ОФвв/ОФк , где ОФвв- ст-ть введенных ОФ, ОФк – ст-сть ОФ на конец периода.

Кобнов = (610+405)/(9230+610+405-640-370)=0,1

2. При изменении объема реализованной продукции будут изменяться след показатели:

- фондоотдача будет изменяться прямо пропорционально( увеличив объём возрастет фондоотдача)

- фондоемкость будет изменяться обратно пропорционально.

Изменение ст-сти ОФ повлечет за собой:

- изменение среднегодовой ст-сти ОФ ( прямо пропорционально);

- Т.К Изменение ст-сти ОФ влияет на ОПФсер, поэтому Изменение ОФ косвенно влияет на изменение фондоотдачи и фондоемкости;

- Может измениться также фондовооруженность, если в расчет берем ОПФсер.

3. Улучшения использования основных средств на предприятии можно достигнуть путем:

• своевременного и качественного проведения планово-предупредительных и капитальных ремонтов;

• приобретения высококачественных основных средств;

• повышения уровня квалификации обслуживающего персонала;

• своевременного обновления, особенно активной части, основных средств с целью недопущения чрезмерного морального и физического износа,

• повышения коэффициента сменности работы предприятия, если в этом имеется экономическая целесообразность;

• улучшения качества подготовки сырья и материалов к процессу производства;

• повышения уровня механизации и автоматизации производства;

• обеспечения там, где это экономически целесообразно, централизации ремонтных служб;

• повышения уровня концентрации, специализации и комбинирования производства;

• внедрения новой техники и прогрессивной технологии — малоотходной, безотходной, энерго- и топливосберегающей;

Задача 2. К показателям, которые позволяют осуществить расчеты объемов продукции в стоимостном выражении относят:

а) товарная продукция:

ТП= ∑ Ц₁N₁+ НПФ+ПВ(грн), где Ц₁ – цена и-го изделия(грн), N₁ - кол-во и-тых изделий(ед), НПФ – Ст-сть полуфабрикатов, для продажи, ПВ – услуги производственного характера

Тп= 900*9,5+450=9000(тыс грн)

б) валовая продукция:

ВП= ТП+НЗВк-НЗВп+М +полуфабрикаты собственного пр-ва,(грн) где НЗВ – Ст-сть остатков незавершенного производства(на начало и на конец года), М – Ст-сть сырья и материалов заказчика

ВП= 9000+1260+250=10510(тыс грн)

в) реализована продукция:

РП(реализованная продукция)= ТП+ЗНПп-ЗНПк, где ЗНП – ст-сть остатков нереализованной продукции.

РП=9000+350-700=8650(тыс грн)

ЧП=ТП-МВ-АВ, где ЧП – чистая продукция(грн), МВ – материальные расходы, АВ – амортизационные отчисления

ЧП= 9000-6500=2500(тыс грн)

2. Для того, что бы сформировать производственную программу предприятия необходимо призвести расчет, который состоит из нескольких этапов. Первоначально производственные мощности предприятия увеличиваются на величину сверхнормативных запасов продукции предприятия.

На втором этапе формируется производственная программа для удовлетворения потребностей структурных подразделений предприятия и обеспечения заданной величины нормируемых остатков. Для этих целей определяется программа выпуска требуемых продуктов, необходимых полуфабрикатов и сопутствующих продуктов.

На третьем этапе расчета анализируется возможность удовлетворения спроса клиентов предприятия. Расчет производится последовательно в зависимости от ранжирования контрактов: контракты удовлетворяются по мере уменьшения ранга. Для каждого контракта определяется программа выпуска продуктов, необходимых полуфабрикатов и сопутствующих продуктов и происходит соответствующее уменьшение мощности. Следующий контракт рассчитывается уже по уменьшенным мощностям.

3. К факторам, влияющих на увеличение выпуска объема продукции, которые классифицируются по нескольким признакам, а именно:

По содержанию выделяют технические и технологические факторы.

По сфере своего действия факторы подразделяются на внутрипроизводственные и отраслевые.

По времени возникновения выделяют планируемые и внезапные факторы.

По месту возникновения факторы делятся на внешние (независящие от предприятия) и внутренние (зависящие от предприятия).

По назначению выделяют основные и второстепенные факторы.

Завдання-3 Кінцевим потивним результатом господарської діяльності є прибуток?

Прибыль - это конечный результат предпринимательской деятельности, в общем виде представляющий собой разницу между выручкой от реализации продукции и себестоимостью реализованной продукции.

Прибыль формируется сопоставлением доходов и расходов.

Прибыль является источником дохода не только предприятия, его собственников, работников, но и государства

Виды прибыли:

· валовая прибыль;

· прибыль (убыток) от реализации продукции

·прибыль от финансовой деятельности

· налогооблагаемая прибыль;

· чистая прибыль.

Прибыль имеет следующее значение в деятельности предприятий:

• в обобщенной форме отражает результаты предпринимательской деятельности и является одним из показателей ее эффективности;

• используется в качестве стимулирующего фактора предпринимательской деятельности и производительности труда;

• выступает источником финансирования расширенного воспроизводства и является важнейшим финансовым ресурсом предприятия

Имеется два основных источника получения прибыли:

- Первый — это монопольное положение предприятия по выпуску той или иной продукции или уникальности продукта

-Второй источник связан с производственной и предпринимательской деятельностью, поэтому касается практически всех предприятий. Эффективность его использования зависит от знания конъюнктуры рынка и умения постоянно адаптировать под нее развитие производства.

Завдання-4

Сущность линейной (иерархической) структуры управления состоит в том, что управляющие воздействия на объект могут передаваться только одним доминантным лицом – руководителем, который получает официальную информацию только от своих, непосредственно ему подчиненных лиц, принимает решения по всем вопросам, относящимся к руководимой им части объекта, и несет ответственность за его работу перед вышестоящим руководителем.

Преимущества линейной структуры объясняются простотой применения. Все обязанности и полномочия здесь четко распределены, и поэтому создаются условия для оперативного процесса принятия решений, для поддержания необходимой дисциплины в коллективе.

Функциональная структура сложилась как неизбежный результат усложнения процесса управления. Особенность функциональной структуры заключается в том, что хотя и сохраняется единоначалие, но по отдельным функциям управления формируются специальные подразделения, работники которых обладают знаниями и навыками работы в данной области управления.

К преимуществам функциональной структуры можно отнести то, что она стимулирует деловую и профессиональную специализацию, уменьшает дублирование усилий и потребление материальных ресурсов в функциональных областях, улучшает координацию деятельности.

Ключевыми фигурами в управлении организациями с дивизиональной структурой становятся не руководители функциональных подразделений, а управляющие (менеджеры), возглавляющие производственные отделения.

При использовании дивизионально – продуктовой структуры управления создаются отделения по основным продуктам. Руководство производством и сбытом какого-либо продукта (услуги) передаются одному лицу, которое является ответственным за данный тип продукции. Руководители вспомогательных служб подчиняются ему.

Матричная структура представляет собой решетчатую организацию, построенную на принципе двойного подчинения исполнителей: с одной стороны - непосредственному руководителю функциональной службы, которая предоставляет персонал и техническую помощь руководителю проекта, с другой - руководителю проекта (целевой программы), который наделен необходимыми полномочиями для осуществления процесса управления в соответствии с запланированными сроками, ресурсами и качеством. При такой организации руководитель проекта взаимодействует с двумя группами подчиненных: с постоянными членами проектной группы и с другими работниками функциональных отделов, которые подчиняются ему временно и по ограниченному кругу вопросов.

Оборотные средства

Завдання-5

Средства обращения

Нормируемые обор.средства

Ненормируемые обор.средства

Оборотные фонды

Незавершенное производство

Дебиторская задолженность

Производственные запасы

Денежные средства

Расоды будущих периодов

Готовая продукция

Вексели

В№3 Задача 1

Виробничий підрозділ	Обсяг реалізованої продукції у звітному році, тис грн	Тривалість одного обороту коштів, дн
		очікувана	фактична
Головне п-во	25850	24	20
Ф №1	8600	30	26
Ф №2	6550	36	32

1. Рассчитайте возможную сумму высвобожденных оборотных средств по

Т_об = 360/К_об, дни.

К_об=РП/ОС

Объем выявленных или дополнительно привлеченных оборотных средств (ОС) в результате изменения оборачиваемости оборотных средств за расчетный период определяется:

± Δ ОС = (РП р.г. / 360) х (Т₀ – Т₁),

где : РП р.г. - Объем реализации за расчетный год, грн., Т₀,Т₁. - Продолжительность оборота оборотных средств соответственно в предыдущем и расчетном периодах, дней;

      Расчеты:

Δ ОС (Главного предприятия) = (25850 / 360) х (24 – 20)= 287,22 (тис.грн),

Δ ОС (Ф1) = (8600 / 360) х (30 – 26)= 95,55 (тис.грн),

Δ ОС (Ф2) = (6550 / 360) х (36 – 32)= 72,77 (тис.грн),

Δ ОС(всего АОв целом) = 287,22 + 95,55 + 72,77 = 455,54 (тис.грн)

Как результат мы имеем положительные значения сумм высвобожденных оборотных средств. Это свидетельствует о том, что на предприятии была ускорена оборачиваемость оборотных активов , что в свою очередь имеет большое значение, ведь как его результат: из запасов предприятий высвободились огромные суммы, которые можно дополнительно направить на финансирование расширения производства или другие инвестиционные проекты.

2. По источникам формирования различают: собственные ; приравненные к собственным; заемные и привлеченные оборотные средства.

Источники формирования оборотных средств и их размер оказывают существенное влияние на уровень эффективности использования оборотных средств предприятия. Избыток оборотных средств означает, что часть капитала предприятия бездействует и не приносит дохода. Недостаток оборотного капитала - тормозит ход производственного процесса, замедляя скорость хозяйственного оборота средств предприятия.

3. Соотношение отдельных элементов оборотных фондов к общему их объему характеризует их производственно-технологическую структуру, которая формируется под влиянием целого ряда факторов Эта структура со временем меняется. Так, за последние годы в структуре оборотных фондов наблюдается тенденция к уменьшению удельного веса производственных запасов и соответственно к увеличению доли незавершенного производства и расходов будущих периодов.

Задача 2

Повременно-премиальная система, при которой заработок исчисляется:

З/п.прем. = З/п тар + Д, грн,

Где: З/п тар - сумма заработка, начисленного за прямой повременной оплате труда, грн.; Д - сумма премиальных доплат за достижение определенных качественных или количественных показателей, грн.

          Сумма доплат определяется из зависимости:

Д = (З/п тар х % доплат) / 100%, грн.

1. Общая величина З/П = Основная З/п + Дополнительная З/п

З/п (осн.) = 23*8*5,06 = 931,04(грн)

Премия за выполнение плана(по условию) = 931,04*0,25=232,76(грн)

Премии за перевыполнение плана = 931,04*0,025*8 =186,21 (грн)

З/п (дополн) = Д = 232,76 + 186,21 = 418,97 (грн)

З/п (общая) = 931,04+418,97=1350,01(грн)

2. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА — разновидность сдельной заработной платы, при которой заработок работника ставится в непосредственную зависимость от количества и качества продукции (работы), произведенной всем коллективом (цехом, сменой, участком, бригадой, звеном).

В результате применения коллективных форм оплаты труда возрастает слаженность в работе коллективов, улучшается использование рабочего времени и, как следствие этого, растет производительность труда и рентабельность производства, экономятся материальные ресурсы, снижается себестоимость.

Задание 3.

1. Частью 1 статьи 62 Хозяйственного кодекса Украины предусмотрено, что предприятие - это самостоятельный субъект хозяйствования, созданный компетентным органом государственной власти или органом местного самоуправления, или другими субъектами для удовлетворения общественных и личных потребностей путем систематического осуществления производственной, научно-исследовательской, торговой , другой хозяйственной деятельности в порядке, предусмотренном ГК и другими законами.

2. Хозяйственное законодательство регулирует правовые, экономи-ческие и социальные принципы осуществления предприниматель-ской деятельности на территории Украины. Это законодательство устанавливает гарантии свободы предпринимательства и его госу-дарственной поддержки; определяет виды и организационные фор-мыпредприятий, порядокихсоздания,регистрации,реорганизациии

ликвидации;организационныймеханизмосуществленияпредприни-мательскойдеятельности;устанавливаетгосударственныйконтрольв

сфере лицензирования и ответственность субъектов хозяйствования

и органов лицензирования за нарушение законодательства. С 1 января 2004 г. в Украине действует Хозяйственный кодекс Украины [43],всвязисчемотмененызаконыУкраины“ОпредприятияхвУкраине”

и “О предпринимательстве”. Таким образом, правовая среда функционирования предприятия довольно сложная. Степень влияния

ее составляющих определяется прежде всего организационно-

правовой формой предприятия, отраслевой принадлесностью,видами

деятельности, зависимостью от иностранных поставщиков или

потребителей, объемомтоварооборота и др.