- •Методическая разработка
- •Казань 2009
- •Название организации _____________________________________________
- •Тема 1: «Организация как система»
- •Тема 2: «Социальная организация и хозяйственные организаци»
- •Тема 3: «организация и управление»
- •Тема 4: «Организационный потенциал»
- •Тема 5: «Закон синергии»
- •Тема 6: «Закон самосохранения»
- •Тема 7: «Закон развития»
- •Тема 8: «Закон композиции-пропорциональности»
- •Тема 9: «Основы организационного проектирования»
Тема 4: «Организационный потенциал»
Задания
1. На основе анализа сущности организационного потенциала и особенностей функционирования анализируемой организации определите меры, с помощью которых возможно увеличение потенциала вашей организации.
1) производственного потенциала___________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
2) научного потенциала___________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
3) управленческого потенциала_____________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
2. Используя следующие характеристики организационной культуры, оцените, сильной или слабой организационной культурой обладает данная организация. Сделайте выводы.
1) бесспорная или небесспорная культура____________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
2) открытая или закрытая культура__________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
3) живая или обезличенная культура_________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
