Тема 5. Облік доходів майбутніх періодів

1.Усне опитування.

1.Облік доходів майбутніх періодів.

2.Обговорення питань, що передбачені для самостійного опрацювання.

1.Порядок включення доходів майбутніх періодів в склад доходів поточного періоду.

1. Виконання навчальних завдань.

Завдання № 24.

Завдання № 24

ПрАТ “Світ” займається наданням телекомунікаційних послуг. 10 березня 2012 р. було укладено договір абонентського обслуговування з ТОВ “Простір” і отримано авансовий платіж на 2012 р. в розмірі 1500 грн. без ПДВ. За березень 2012 р. абонентом було здійснено дзвінків на суму 70 грн. без ПДВ.

Необхідно відобразити в обліку доходи майбутніх періодів.

Тема 6. Облік праці та її оплати

1.Усне опитування.

1.Організація праці та її оплати на підприємстві.

2.Види і форми оплати праці.

3.Основна і додаткова заробітна плата.

4.Загальні засади обліку виплат працівникам.

5.Визначення у фінансової звітності кожної програми з визначеною виплатою.

6.Облік інших виплат працівникам.

7. Аналітичний і синтетичний облік розрахунків з оплати праці.

8.Облік утримань із заробітної плати та її виплати.

9.Облік податкової соціальної пільги.

10.Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

11.Облік нарахування і виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності.

12 .Облік оплати відпусток.

2.Обговорення питань, що передбачені для самостійного опрацювання.

1. Облік виплат аліментів.

3.Виконання навчальних завдань.

Завдання № 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40,41, 42, 43, 44, 45, 46, 47.

Завдання № 25

Продавець продовольчого універмагу відпрацювала 12 годин (з 19,00 до 7,00 ранку). Колективним договором передбачена доплата за роботу в нічний час 30%. Місячний оклад продавця 800 грн. Норма часу за графіком 176 годин.

Необхідно виявити доплату за роботу в нічний час.

Завдання № 26

Робочий відрядників і почасових відпрацювали надурочно по 4 години. Годинна тарифна ставка в обох-6,00 грн.

Необхідно виявити оплату за роботу в понадурочний час.

Завдання № 27

У святковий день робітник-відрядник виготовив 450 одиниць виробів при розцінці 0.16 грн. за одиницю.

Необхідно виявити оплату за виконану роботу.

Завдання № 28

Працівник з погодинною оплатою праці пропрацював у святковий день 5 годин при годинниковою ставкою 1,80 грн.

Необхідно виявити оплату за відпрацьований час у святковий день.

Завдання № 29

Інженер-технолог з окладом 1385 грн пропрацював у святковий день 6 годин при 160 робочих годинах у даному місяці. Робота в цей день перевищує місячну норму робочого часу.

Необхідно виявити оплату за роботу у святковий день.

Завдання № 30

Робочий почасових 4 розряду відпрацював у звітному місяці 168 годин, годинна тарифна ставка 4,22 грн.

Необхідно виявити оплату за виконану роботу.

Завдання № 31

Бухгалтеру підприємства встановлено оклад 3000 грн. У звітному місяці відпрацьовано 16 днів. Графіком передбачено 22 робочих дня.

Необхідно виявити оплату за відпрацьований час

Завдання № 32

За відпрацьований час робочого нарахована зарплата 730 грн. За кожен відсоток перевиконання виробничого завдання передбачена премія 2,5%. За економію матеріалу - 35% його вартості, яка склала 44,50грн. Завдання виконано на 104,2%,

Необхідно виявити оплату за відпрацьований час, премії за економію матеріалів та перевиконання плану.

Завдання № 33

Робочий протягом місяця виготовив 1525 шт. виробів А (розцінка 0,08 грн за одиницю) і 2870 шт. В (розцінка 0,06 грн. за одиницю).

Необхідно виявити оплату за виконану роботу.

Завдання № 34

Робочий виконав свою норму виробітку на 104%. Згідно з умовами преміювання покладається:

10% - за виконання норми виробітку на 100%;

1,5% - за кожний процент перевиконання норм виробітку.

Робочий за відпрацьований час отримав – 294,20 грн.

Необхідно виявити оплату за відпрацьований час та суму преміювання.

Завдання № 35

Денна тарифна ставка допоміжного рабочого, перекладеного на непряму відрядну оплату праці, становить 15 грн. Допоміжний робочий обслуговує обладнання, на якому працюють 4 основних робітника, кожен з яких виготовляє 10 деталей за зміну.

Необхідно виявити оплату, перекладену на непряму відрядну оплату праці та заробітну плату допоміжного робітника.

Завдання № 36

За наказом керівника підприємства працівник, відправлений у відрядження з 01.12.10 р. строком на 7 днів. Заробітна плата за жовтень -961,22 грн, відпрацьовано-21 день; за листопад 966,24 грн. відпрацьовано-22 дня.

Необхідно виявити оплату за відпрацьований час та за дні відрядження.

Завдання № 37

Працівник за графіком іде в щорічну відпустку з 01.06.2010 р. на 14 календарних днів. Заробіток працівника за 12 календарних місяців, що передують місяцю, в якому надається відпустка (тобто за червень 2009 р. - травень 2010 р.) становить 20400,00 грн. У розрахунковому періоді працівник перебував з 01.02.2010 р. по 10.02.2010 р. у відпустці без утримання. Відповідно до Порядку № 100 період, у якому за працівником з поважних причин, в тому числі і у випадках, передбачених законодавством, не зберігалася зарплата, виключається із загального розрахункового періоду.

Необхідно виявити суму відпускних.

Завдання № 38

Працівник з 21.07. по 29.07. хворів (у лікарняному стоїть позначка про захворювання ГРЗ). Після видужання він надав листок непрацездатності, в якому зазначено:

- Допомога призначена за 7 робочих днів (з яких 5 днів оплачені за рахунок коштів підприємства та 2 дні за рахунок коштів Фонду);

- Страховий стаж становив сім років, п'ять місяців, відповідно розмір допомоги - 80%.

Дані для розрахунку допомоги представлені в табл. 22.5

Таблиця 22.5

Дані по заробітній платі працівника

Місяць	Відпрацьовано днів у розрахунковому періоді	Нарахований дохід за місяць	Примітка	Сума до розрахунку
Січень	21	5200	5000 - оклад, 200 - винагородження по итогам IV кв. минулого року
Лютий	16	3800	3100 - оклад, 5 р.д. – відпустка за свій рахунок, 700 - матеріальна допомога
Березень	20	5000	5000 - оклад
Квітень	13	5200	3100 - оклад, 1700 - больничный за 8 р.д., 400 - премия к празднику
Травень	19	10100	5000 - оклад, 5000 - вознаграждение по итогам I кв. текущего года
Червень	15	6000	4000 - оклад, 1000 - ежегодный основной отпуск, 1000 - материальная помощь
Всього:	104			32052,62

Необхідно виявити розміри платою допомоги по тимчасовій непрацездатності та відобразити розрахунки обліку операцій в таблиці.

Завдання № 39

Головний інженер відпрацював 15 днів з 22 по графіку. 9 днів хворів (з них 2 вихідних). Посібник за 5 днів нараховано за рахунок коштів підприємства та 2 дні за рахунок коштів Фонду. Місячний оклад працівника 2500 грн. Зарплата за 6 місяців, що передують розрахунку допомоги 11400 грн., Відпрацьовано в зазначеному періоді - 128 робочих днів. Страховий стаж - 11 років. Розмір відрахувань на заробітну плату працівників підприємства становить - 37%.

Необхідно виявити розмірви платою допомоги по тимчасовій непрацездатності та відобразити разрахунки обліку операцій в таблиці.

Завдання № 40

Необхідно відобразити дані операції в бухгалтерьському обліку.

№	Зміст господарської операції	Дебет	Кредит
1.	Нарахована заробітна плата: -працівникам основного виробництва -працівникам допоміжного виробництва -працівникам, зайнятим обслуговуванням машин і устаткування -адміністративно-управлінському персоналу -працівникам, зайнятим капітальним будівництвом -працівникам, зайнятим збутом готової продукції -працівникам, зайнятим на роботах з виправлення браку -працівникам за роботи по ліквідації стихійного лиха -нарахована з / плата, витрати на яку належать до витрат майбутніх періодів -нараховані відпускні за рахунок резерву на оплату відпусток -нарахована матеріальна допомога за заявою -нарахована допомога з тимчасової непрацездатності (понад 5-ти днів)
2.	Утримано із заробітної плати: -сума єдиного соціального внеску - Сума ПДФО -сума частини втрат від браку, допущеного з вини працівника - Не внесені своєчасно підзвітні суми -утримані аліменти за виконавчими листами -погашення сум недостачі з винних працівників
3.	Виплачена заробітна плата, матеріальна допомога, допомога по тимчасовій непрацездатності
4.	Депонована неодержаний в строк зарплата
5.	Здана на поточний рахунок неодержаний в 3-х денний термін депонована зарплата

Завдання № 41

Працівник основного виробництва Іванов П.Р. понаднормово відпрацював 09.02. – 3 години, 20.02. – 2 години. Тарифна ставка – 1700 грн. в місяць при нормі робочого часу 170 годин. Розмір премії становить 4 % від тарифної ставки.

Визначити, яку суму коштів отримає працівник від підприємства і відобразити в обліку операції із виплатами працівнику.

Завдання № 42

Працівникові основного виробництва Даниленко І.І. нараховані такі доходи:

липень: заробітна плата – 720 грн., доплата за роботу у шкідливих умовах праці – 180 грн.;

серпень: заробітна плата – 2045 грн., аліменти на дітей – 180 грн., надбавка до окладу – 460 грн.;

вересень: заробітна плата – 635 грн., премія – 150 грн., допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок підприємства – 259 грн.

У вересні працівник надав заяву про відмову від застосування податкової соціальної пільги.

Визначити, яку суму коштів отримає працівник від підприємства і відобразити в обліку операції із виплатами працівнику.

Завдання № 43

Обчислити суми коштів, що отримають працівники ТОВ “Весна” за даними таблиці. Відобразити в обліку операції із виплатами працівникам.

№ з/п	Посада	Прізвище, ім’я, по батькові	Нараховано, грн.	Примітка
1	Керівник	Іванов І.І.		–
2	Головний бухгалтер	Петрова Т.О.		Інвалід ІІ категорії
3	Бухгалтер	Карпенко О.С.		Одинока матір, виховує 2-х дітей віком 10 і 16 років відповідно
4	Менеджер із продажу	Шевченко Л.І.		Інвалід І групи, учасник бойових дій на території інших країн у період після Другої світової війни
5	Менеджер із продажу	Петренко О.В.		Герой України
6	Водій	Бондаренко Р.В.		Має 2-х дітей віком 15 і 19 років відповідно
7	Водій	Романенко В.І.		Має 3-х дітей віком 4, 8, 12 років відповідно, у т.ч. одну дитину-інваліда
8	Прибиральниця	Авраменко Н.П.		–

ТОВ “Весна” прийняло рішення про забезпечення працівників харчуванням. Харчування провадиться у сторонній організації громадського харчування. Із заробітної плати працівників наприкінці місяця за їх заявою утримується повна вартість харчування, наданого їдальнею, – по 80 грн. з кожного працівника.

Необхідно зазначити, що всі працівники подали до бухгалтерії підприємства заяви на застосування податкової соціальної пільги і відповідні документи.

Завдання № 44

У жовтні 2011 р. працівнику основного виробництва Тарасенко Б.М., якому на підставі заяви надається податкова соціальна пільга працедавцем, у якого він виконує роботу за сумісництвом, нарахована заробітна плата в сумі 946 грн. та надане безкоштовне харчування в їдальні підприємства на суму 100 грн. з ПДВ. Із заробітної плати сумісника за звітний місяць утримано 30 % аліментів та надано йому безповоротну фінансову допомогу для поліпшення житлових умов в сумі 1000 грн.

Сумісник – учасник ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС IV категорії і має посвідчення воїна-інтернаціоналіста.

Визначити, яку суму коштів отримає працівник від підприємства і відобразити в обліку операції із виплатами працівнику.

Завдання № 45

Працівник основного виробництва Іванов І.П., страховий стаж якого менший за 5 років, подав листок непрацездатності за період з 1 до 26 лютого 2012 р. (22 робочих днів тимчасової непрацездатності). Заробітна плата за відпрацьовані дні лютого складає 200 грн. Протягом серпня 2011 р. – січня 2012 р. працівник з 1 до 24 вересня 2011 р. включно перебував у щорічні основній відпустці. У вересні 2011 р. йому також надано одноразову допомогу у зв’язку з одруженням. Інформація про виплати працівнику наведено в таблиці.

Місяці розрахункового періоду	Відпрацьовано днів в розрахунковому періоді	Нарахована заробітна плата за місяць	Відпускні	Одноразова допомога в зв’язку з одруженням	Виплати, які беруть участь в розрахунку допомоги	Середньоденна зарплата
Серпень, 2011 р.	20	1500	-	-	?
Вересень, 2011 р.	4 із 22	300	1350	1500	?
Жовтень, 2011 р.	22	1500	-	-	?
Листопад, 2011 р.	21	2000	-		?
Грудень, 2011 р.	23	2000	-	-	?
Січень, 2012 р.	19	3000	-	-	?
Всього:	?	?	?	?	?	?

Визначити, яку суму коштів отримає працівник від підприємства і відобразити в обліку операції із виплатами працівнику.

Завдання № 46

Працівник основного виробництва Романенко О.М., батько 3-х дітей віком до 18 р., працює на підприємстві з 25.06.2011 р. 01.08.2012 р. працівник йде у щорічну основну відпустку на 24 календарних дні. Заробітна плата за відпрацьовані дні в серпні 2012 р. складає 1450 грн. Заробітна плата за період з серпня 2011 р. по липень 2012 р. складає 30000 грн.

Визначити, яку суму коштів отримає працівник від підприємства і відобразити в обліку операції із виплатами працівнику.

Завдання № 47

Бухгалтер Коваленко В.В. йде у щорічну основну відпустку з 19.09.2011 р. на 24 календарних дні. Заробітна плата за відпрацьовані дні вересня складає 720 грн., за відпрацьовані дні жовтня – 850 грн. У травні 2011 р. працівник був на лікарняному, сума допомоги по тимчасові непрацездатності складає 1500 грн. Заробітна плата за період з вересня 2010 р. по серпень 2011 р. складає 27500 грн. На підприємстві створено резерв виплати відпусток.

Визначити, яку суму коштів отримає працівник від підприємства і відобразити в обліку операції із виплатами працівнику.