Задача 7

Середньооблікова кількість працівників за звітний період склала 900 осіб. На протязі року прийнято на роботу 50 осіб, звільнено 88 осіб, в тому числі за порушення трудової ди­сципліни 18 осіб, за власним бажанням 13 осіб. Визначити коефіцієнти прийому, вибуття та плинності кадрів.

Розв’язання

Коефіцієнт прийому кадрів

Кп = Чп / Ч * 100%

Чп – кількість працівників прийнятих за відповідний період.

Ч – середньооблікова кількість працівників у цьому ж періоді.

Кп = 50/ 900 * 100% = 5,556

Коефіцієнт вибуття кадрів

Кв = Ч зв. заг / Ч * 100%

Ч зв. заг – загальна кількість звільнених за відповідний період з будь-яких причин.

Кв = 88 / 900 * 100% = 9, 778

Коефіцієнт плинності кадрів

К пл. = Ч зв. / Ч * 100%

Ч зв – кількість звільнених працівників за власним бажанням, за порушення трудової дисципліни або з інших причин, не пов’язаних з виробництвом.

К пл. = 18 + 13 / 900 * 100% = 3, 445

Задача 8

Втрати робочого часу через плинність на одного робітника склали 4 дні, а плинність на підприємстві - 85осіб. Плано­вий виробіток на людино-день становить 95 тис. грн. Розрахувати економію робочого часу і можливий додатковий випуск продук­ції у результаті усунення плинності.

Розв'язання

1. Економія робочого часу визначається за формулою:

Ечас = Чзв · t,

де t — втрати часу у зв'язку із плинністю, тобто час на заміщення необхідною робочою силою одного звільненого, днів;

Чзв— кількість звільнених за власним бажанням, за пору­шення трудової дисципліни або з інших причин, не пов'язаних із виробництвом.

2. Додатковий випуск продукції у результаті усунення плин­ності розраховується за формулою:

Qдод= Ечас · Впл,

де Впл— плановий виробіток на одного працюючого за один людино-день.

Економія робочого часу = 85 * 4 = 340 год

Додатковий випуск продукції у результаті усунення плин­ності = 340 * 95000 грн. = 323 00000 шт

Задача 9

У минулому році було виготовлено продукції на суму 2580 млн. грн. У році, що планується, її випуск збільшиться на 8 %. Кількість працюючих у минулому році складала 2250 осіб, а планом передбачено скоротити її на 60 осіб. Визначити, яке зростання продуктивності праці заплановане на підприємстві.

Розв'язання

1. Продуктивність праці розраховується за формулою:

де Q — обсяг випуску продукції;

Ч — кількість промислово-виробничого персоналу.

Фактична продуктивність праці = 2580/ 2250 = 1,147

ПЛАНОВА ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ = 2580* 1,8 / 2250 – 60 = 4644/ 2190 = 2, 121

Задача 10

Річний обсяг випуску деталей цехом становить 73 тис. шт. Трудомісткість виробу знизиться з 69 до 48 хв./шт. Ефективний річний фонд робочого часу працівника 1286 год. /рік, запланова­ний коефіцієнт виконання норм виробітку 1,13. Визначити ріст продуктивності праці та відносне вивільнення робітників за ра­хунок зниження трудомісткості.

Розв'язання

1. Зростання продуктивності праці за рахунок зниження тру­домісткості розраховується за формулою:

,

де Тм, Тн — базова та нова трудомісткість на операцію або виріб. Тоді:

2. Відносне вивільнення робітників за рахунок зниження тру­домісткості розраховується за формулою:

де Р - кількість виробів або операцій;

Ф — реальний фонд робочого часу одного робітника;

К — коефіцієнт виконання норм.

1) Зростання продуктивності праці за рахунок зниження тру­домісткості = 69/ 48 * 100 – 100 = 1,4375 * 100 – 100 = 143,75 – 100 = 43, 75

2) Відносне вивільнення робітників за рахунок зниження тру­домісткості = (69 – 48) * 73000 шт / 1286 * 1,13 = 21 * 73000 / 1453,18 = 1533000 / 1453,18 = 1054, 928