Шкала для оценки:

7 - исключительно важная в качестве руководящего принципа Вашей жизни ценность;

6 - очень важная;

5 - достаточно важная;

4 - важная;

3 - не очень важная;

2 - мало важная;

1 - не важная;

0 - совершенно безразличная;

-1 - это противоположно принципам, которым Вы следуете.

Обработка результатов

Методика дает количественное выражение значимос­ти каждого из десяти мотивационных типов ценностей на двух уровнях:

• на уровне нормативных идеалов;

• на уровне индивидуальных приоритетов.

Обработка результатов проводится путем соотнесения ответов испытуемого с ключом. Соответствующий ключ приводится ниже. В нем указаны номера пунк­тов обеих частей опросника, соответствующие каждому ти­пу ценностей. Средний балл по данному типу ценности по­казывает степень ее значимости.

При обработке «Обзор ценностей» (уровень нормативных идеалов) — результаты по спискам 1 и 2 суммируются.

Тип ценностей	Номера пунктов опросника
	ОБЗОР ЦЕННОСТЕЙ (уровень нормативных идеалов)— список 1 и 2
Конформность Conformity	11,20,40,47
Традиции Tradition	18,32,36,44,51
Доброта Benevolence	33,45,49,52,54
Универсализм Universalism	1,17,24,26,29,30,35,38
Самостоятельность Self-Direction	5, 16,31,41,53
Стимуляция Stimulation	9, 25, 37
Гедонизм Hedonism	4, 50, 57
Достижения Achievement	34, 39, 43, 55
Власть Power	3, 12, 27, 46
Безопасность Security	8, 13, 15,22,56

Следует обратить внимание, что данные, полученные по первой и второй частям опросника, обычно не совпадают, так как ценностные ориентации личности на уровне нор­мативных идеалов не всегда могут реализоваться в поведе­нии вследствие ограничения возможностей человека, груп­пового давления, соблюдения определенных традиций, следования образцам поведения и другим причинам.

В соответствии со средним баллом по каждому типу цен­ностей устанавливается их ранговое соотношение. Каждо­му типу ценностей присваивается ранг от 1 до 10. Первый ранг присваивается типу ценностей, имеющему наиболее высокий средний балл, десятый — имеющему самый низ­кий средний балл. Ранг от 1 до 3, полученный соответству­ющими типами ценностей, характеризует их высокую зна­чимость для испытуемого. Ранг от 7 до 10 свидетельствует о низкой значимости соответствующих ценностей.

Приведем краткое определение мотивационных ти­пов соответственно их центральной цели:

• власть— социальный статус, доминирова­ние над людьми и ресурсами;

• достижение— личный успех в соот­ветствии с социальными стандартами;

• гедонизм— наслаждение или чувствен­ное удовольствие;

• стимуляция— волнение и новизна;

• самостоятельность— самостоятель­ность мысли и действия;

• универсализм— понимание, терпи­мость и защита благополучия всех людей и природы;

• доброта— сохранение и повышение благополучия близких людей;

• традиция— уважение и ответственность за культурные и религиозные обычаи и идеи;

• конформность— сдерживание дейст­вий и побуждений, которые могут навредить дру­гим и не соответствуют социальным ожиданиям;

• безопасность — безопасность и стабиль­ность общества, отношений и самого себя.