1. Ежемесячное пособие на ребенка;

2. по беременности и родам;

3. единовременное пособие при рождении ребенка;

4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

20. Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет:

1. средств обязательного социального страхования и бюджетов всех уровней;

2. только за счет средств обязательного социального страхования;

3. только за счет средств федерального бюджета;

4. только за счет средств бюджетов субъектов РФ.

21. Сумма пособия по временной нетрудоспособности не может превышать:

1. Средний дневной заработок определенный путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования на 365 дней;

2. Сумма пособия по временной нетрудоспособности имеет ограничение

только для тех работников, чья оплата труда превышает 10 прожиточных минимумов;

3. Сумма пособия у всех работающих не может быть более 85 минимальных размеров оплаты труда;

4. Сумма пособия в рублёвом эквиваленте ограничения не имеет.

22. Право на пособие по беременности и родам имеют:

1. женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, в том числе уволенные в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев предшествовавших дню признания их безработными, женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, женщины, проходившие военную службу по контракту, все перечисленные женщины при усыновлении ребенка.

2. только женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию;

3. женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию и женщины, проходившие военную службу по контракту.

4. женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, женщины, проходившие военную службу по контракту;

23. Отпуск по беременности и родам при нормальном течении беременности и родов составляет:

1. 70 дней до родов и 70 дней после родов всего 140 дней;

2. 70 дней до родов и 56 дней после родов всего 156 дней;

3. 80 дней до родов и 60 дней после родов всего 140 дней;

4. 80 дней до родов и 80 дней после родов всего 160 дней;

24. Отпуск по беременности и родам при нормальном течении беременности и осложненных родах составляет:

1. 70 дней до родов и 56 дней после родов всего 156 дней;

2. 70 дней до родов и 70 дней после родов всего 140 дней;

3. 70 дней до родов и 110 дней после родов всего 180 дней;

4. 80 дней до родов и 80 дней после родов всего 160 дней;

25. Отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности составляет:

1. 84 дней до родов и 110 дней после родов всего 194 дня

2. 70 дней до родов и 56 дней после родов всего 156 дней;

3. 70 дней до родов и 110 дней после родов всего 180 дней;

4. 80 дней до родов и 80 дней после родов всего 160 дней;

26. Пособие по беременности и рода женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию выплачивается в размере:

1. среднего заработка;

2. в процентном отношении в зависимости от продолжительности страхового стажа;

3. 50 минимальных размеров оплаты труда;

4. в твердой денежной сумме установленной законом.

27. Пособие по беременности и рода женщинам, обучающихся по очной форме обучения в профессиональных образовательных учреждениях выплачивается в размере:

1. стипендии;

2. минимальном размере оплаты труда;

3. прожиточного минимума;

4. в твердой денежной сумме установленной законом.

28. Пособие по беременности и рода женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными выплачивается в размере:

1. в твердой денежной сумме установленной законом;

2. минимальном размере оплаты труда;

3. прожиточного минимума;

4. .в размере базовой части трудовой пенсии по старости

29. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет:

1. один из родителей или лицо его заменяющее;

2. только мать ребенка;

3. только родители, подлежащие обязательному социальному страхованию.

4. один из родителей или лицо его заменяющее, кроме лиц, не работающих и не являющихся военнослужащими.

30. Размер единовременного пособия при рождении ребенка определяется:

1. твердой денежной суммой указанной в законе;

2. прожиточным минимумом;

3. минимальным размером оплаты труда;

4. определяется по формуле.

31. Размер единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью определяется:

1. твердой денежной суммой указанной в законе;

2. минимальным размером оплаты труда;

3. прожиточным минимумом;

4. определяется по формуле.

32. Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста:

1. 1, 5 лет;

2. 3 лет;

3. 2 лет;

4. 1 года.

33. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае:

1. если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения;

2. только если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, продолжает обучение;

3. даже в случае если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает;

4. если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, не работает.

34. Размер пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляет:

1. 40 процентов среднего заработка;

2. в твердой денежной сумме указанной в законе;

3. в размере прожиточного минимума;

4. 30 процентов среднего заработка;

35. Размер пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляет:

1. 40 процентов среднего заработка;

2. в твердой денежной сумме указанной в законе;

3. в размере прожиточного минимума;

4. 30 процентов среднего заработка;

36. Размер пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию и не являющимися военнослужащими составляет:

1. 1500 рублей за первого ребенка и 3000 рублей за второго и последующих детей (без учета индексации);

2. в размере прожиточного минимума;

3. 1000 рублей за первого ребенка и 2000 рублей за второго и последующих детей (без учета индексации);

4. 1500 рублей.

37. Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность, является:

1. листок нетрудоспособности;

2. справка;

3. выписка из карты больного;

4. акт о временной нетрудоспособности.

38. Не имеют право выдавать листок временной нетрудоспособности:

1. врачи скорой медицинской помощи;

2. лечащие врачи, занимающиеся частной практикой;

3. врачи специализированных противотуберкулезных санаториев;

4. лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений.

39. Право выдавать листок временной нетрудоспособности имеют:

1. лечащие врачи, занимающиеся частной практикой;

2. врачи скорой медицинской помощи;

3. учреждений переливания крови;

4. приемных отделений больничных учреждений.

40. Не имеют право выдавать листок временной нетрудоспособности:

1. учреждений переливания крови;

2. врачи специализированных противотуберкулезных санаториев;

3. лечащие врачи, занимающиеся частной практикой;

4. лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений.

41. Право выдавать листок временной нетрудоспособности имеют:

1. лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений;

2. бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;

3. учреждений переливания крови;

4. приемных отделений больничных учреждений.

42. Не имеют право выдавать листок временной нетрудоспособности:

1. бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;

2. врачи специализированных противотуберкулезных санаториев;

3. лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений;

4. лечащие врачи, занимающиеся частной практикой;

43. При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности:

1. единовременно на срок до 10 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником)

2. единовременно на срок до 5 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником)

3. единовременно на срок до 3 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником)

4. единовременно на срок до 20 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником)

44. При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично продлевает листок нетрудоспособности:

1. на срок до 30 календарных дней.

2. на срок до 20 календарных дней.

3. на срок до 15 календарных дней.

4. на срок до 10 календарных дней.

45. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению:

1. врачебной комиссии;

2. главного врача;

3. медико-социальной экспертизы;

4. дополнительного решения не требуется.

46. По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок:

1. не более 10 месяцев, а в отдельных случаях - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней;

2. не более 6 месяцев, а в отдельных случаях - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней;

3. не более 10 месяцев, а в отдельных случаях - на срок не более 24 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней;

4. не более 10 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней.

47. Листок не трудоспособности выдается:

1. гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью и материнством, а также женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными и гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости;

2. только гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью и материнством;

3. всем гражданам не зависимо от их правового статуса;

4. гражданам, подлежащим обязательному медицинскому страхованию.

50. Выдача листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником:

1. не допускается, но может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому;

2. вообще не допускается ни в каких случаях;

3. допускается;

4. допускается только в связи с уходом за больным ребенком до 3-х лет.

51. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием и травмой, выплачивается:

1. застрахованным лицам за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации;

2. только за счет бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации;

3. только за счет средств страхователя;

4. застрахованным лицам за первые 4 дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 5-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации;

52. Пособие по временной не трудоспособности выплачивается в случаях:

1. заболевания (травмы), необходимости ухода за больным членом семьи, карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, долечивание в санаторно-курортных учреждениях, осуществления протезирования с помещением в специализированные учреждения;

2. заболевания (травмы), необходимости ухода за больным членом семьи, долечивание в санаторно-курортных учреждениях;

3. заболевания (травмы), необходимости ухода за больным членом семьи, осуществления протезирования с помещением в специализированные учреждения;

4. заболевания (травмы).

53. В каком размере будет оплачено пособие по временной нетрудоспособности женщине по уходу за 10 летним ребенком в течении 15 дней болезни, если ее страховой стаж составил 7 лет:

1. за первые 10 дней временной нетрудоспособности 80% среднего заработка, и 50 % за последующие 5 дней;

2. за первые 10 дней временной нетрудоспособности 60 % среднего заработка, и 50 % за последующие 5 дней;

3. за первые 10 дней временной нетрудоспособности 80% среднего заработка, и 40 % за последующие 5 дней;

4. 80% среднего заработка за все дни нетрудоспособности;

54. В каком размере, и за какой период будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности гражданину, направленному на санаторно-курортное лечение сроком на 28 дней, если его страховой стаж составляет 10 лет:

1. пособие будет выплачено за 24 календарных дня, в размере 100% среднего заработка;

2. пособие будет выплачено за 21 календарных день, в размере 100% среднего заработка;

3. пособие будет выплачено за 28 календарных дня, в размере 100% среднего заработка;

4. пособие будет выплачено за 24 календарных дня, в размере 80 % среднего заработка;

55. Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается:

1. за весь период карантина;

2. не более 21 дня карантина;

3. только за 14 дней карантина;

4. только за 10 дней карантина.

56. Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается в размере:

1. в зависимости от продолжительности страхового стажа;

2. не более 60 % среднего заработка;

3. не более 50 % среднего заработка;

4. 100% заработка не зависимо от продолжительности страхового стажа.

57. Гражданам, чья временная нетрудоспособность наступила в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания размер пособия по временной нетрудоспособности составляет:

1. 100% заработка не зависимо от продолжительности страхового стажа;

2. размер пособия определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа;

3. 80% заработка не зависимо от продолжительности страхового стажа;

4. 60 % заработка не зависимо от продолжительности страхового стажа.

58. Гражданам, чья временная нетрудоспособность наступила в течение месяца после прекращения трудового договора, размер пособия по временной нетрудоспособности составляет:

1. 60% заработка не зависимо от продолжительности страхового стажа;

2. размер пособия определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа;

3. в размере минимального размера оплаты труда за календарный месяц;

4. 50 % заработка не зависимо от продолжительности страхового стажа.

59. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1. проведения судебно-медицинской экспертизы;

2. ухода за больным членом семьи;

3. карантина;

4. протезирования с помещением в специализированное учреждение.

60. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием и травмой в период нахождения в ежегодном оплачиваем отпуске :

1. выплачивается за весь период нетрудоспособности;

2. выплачивается за весь период нетрудоспособности, но не более 28 календарных дней;

3. только за 14 календарных дня;

4. не выплачивается.

61. Единовременное пособие при рождении ребенка женщине родившей троих детей должно быть выплачено:

1. на каждого ребенка;

2. на каждого ребенка, но не более 20 тысяч рублей;

3. пособие выплачивается не зависимо от количества родившихся детей;

4. пособие выплачивается на каждого ребенка, но не более чем в двойном размере.

62. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

1. суммируется, при этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка и не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия;

2. выплачивается не зависимо от количества детей, за которыми осуществляется уход;

3. суммируется, при этом суммированный размер пособия не может превышать 80 процентов среднего заработка и не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия;

4. суммируется, при этом суммированный размер пособия не может превышать 60 процентов среднего заработка и не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия;

63. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало:

1. не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

2. не позднее 3 месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

3. не позднее 2 месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

4. не позднее 10 дней со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

63. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало:

1. не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка;

2. не позднее 5 месяцев со дня рождения ребенка;

3. не позднее 10 дней со дня выдачи свидетельства о рождении ребенка;

4. не позднее 1 месяца со дня рождения ребенка

64. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам:

1. путем деления суммы начисленного заработка за 12 календарных месяцев предшествовавших месяцу нетрудоспособности , отпуска по беременности и родам, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

2. путем деления суммы начисленного заработка за последних 2 календарных месяца на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

3. путем деления суммы начисленного заработка за месяц в котором наступила временная нетрудоспособность на количество рабочих дней;

4. путем деления суммы начисленного заработка за 12 календарных месяцев предшествовавших месяцу нетрудоспособности , отпуска по беременности и родам, на 12 и на 29, 4;

65. Размер среднедневного пособия по временной нетрудоспособности определяется:

1. путем умножения среднедневного заработка на размер пособия в процентах в зависимости от продолжительности страхового стажа;

2. путем умножения заработка исчисленного за последние 12 месяцев на размер пособия в процентах и деления на 365;

3. путем умножения среднедневного заработка на размер пособия в процентах умножение его на 365 дней и деления на 12 месяцев.

4. путем умножения среднедневного заработка на размер пособия в процентах в зависимости от продолжительности страхового стажа и вычетом минимального размера оплаты труда , но не менее 300 рублей.

66. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется:

1. путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

2. путем умножения размера дневного пособия на число рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

3. путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, но не более 10 дней, отпуска по беременности и родам, но не более 120 дней.

4. путем умножения среднего дневного заработка на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и умножения на размер пособия в процентах.

67.Право на пособие по уходу за ребенком не имеет:

1. не работающая женщина, домохозяйка;

2. женщина, проходящая военную службу в органах внутренних дел:

3. мужчина не работающий, осуществляющий уход за ребенком, родители которого погибли;

4. женщина студентка очного отделения государственного колледжа.

68. Право на получения пособия по безработице в случае признания его безработным имеет:

1. гражданин, уволенный в связи с ликвидацией организации;

2. студент очного отделения ВУЗа;

3. пенсионер по старости;

4. индивидуальный предприниматель.

69. Право на получения пособия по безработице не имеет:

1. пенсионер по старости;

2. гражданин, уволенный в связи с ликвидацией организации;

3. гражданин, уволенный за виновные действия;

4. гражданин, уволенный по собственному желанию;

70. Размер пособия по безработице гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работников, устанавливается:

1. в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня;

2. в размере максимального пособия по безработице установленного Правительством РФ;

3. в размере прожиточного минимума установленного в субъекте РФ;

4. 3-кратном размере минимального размера оплаты труда.

71. Размер пособия по безработице гражданам, впервые ищущим работу, устанавливается:

1. в размере минимальной величины пособия по безработице;

2. в размере прожиточного минимума установленного в субъекте РФ;

3. размере минимального размера оплаты труда.

4. 30 % от величины прожиточного минимума установленного в субъекте РФ

72. Размер пособия по безработице гражданам, уволенным за нарушение дисциплины и иные виновные действия, устанавливается:

1. в размере минимальной величины пособия по безработице;

2. 30 % от величины прожиточного минимума установленного в субъекте РФ

3. размере минимального размера оплаты труда;

4. пособие не выплачивается.

73. Размер пособия по безработице гражданам, стремящимся возобновить свою трудовую деятельность после долго перерыва (более одного года), устанавливается:

1. в размере минимальной величины пособия по безработице;

2. размере минимального размера оплаты труда;

3. 20 % от величины прожиточного минимума установленного в субъекте РФ

4. в размере 50% минимальной величины пособия по безработице;

74. Размер пособия по безработице гражданам, уволенным по собственному желанию, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня, устанавливается:

1. в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы;

2. в размере максимального пособия по безработице установленного Правительством РФ;

3. в размере прожиточного минимума установленного в субъекте РФ;

4. 50 % прожиточного минимума установленного в субъекте РФ

75. Решение о назначении пособия по безработице принимается:

1. одновременно с признанием гражданина безработным;

2. на 10 день после признания гражданина безработным;

3. на 5 день признания гражданина безработным;

4. через 30 дней после признания гражданина.

76. Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать для лиц, уволенных по собственному желанию и имеющих течение 12 месяцев оплачиваемую работу 26 календарных недель:

1. 12 месяцев подряд и 18 месяцев в суммарном исчислении;

2. 10 месяцев подряд и 16 месяцев в суммарном исчислении;

3. 6 месяцев подряд и 12 месяцев в суммарном исчислении;

4. 12 месяцев.

77. Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать для лиц, впервые ищущих работу:

1. 6 месяцев подряд и 12 месяцев в суммарном исчислении;

2. 7 месяцев подряд и 14 месяцев в суммарном исчислении;

3. 8 месяцев подряд и 16 месяцев в суммарном исчислении;

4. 6 месяцев.

78. Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации:

1. 24 месяца подряд и 36 месяцев в суммарном исчислении;

2. 12 месяца подряд и 24 месяца в суммарном исчислении;

3. 18 месяца подряд и 36 месяцев в суммарном исчислении;

4. 24 месяца.

78. Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать для лиц, уволенных за нарушение дисциплины и иные виновные действия:

1. 12 месяцев подряд и 18 месяцев в суммарном исчислении;

2. 24 месяца подряд и 36 месяцев в суммарном исчислении;

3. 8 месяцев подряд и 16 месяцев в суммарном исчислении;

4. 12 месяцев.

79. Размер пособия по безработице для лиц, уволенных по собственному желанию и имеющих течение 12 месяцев оплачиваемую работу 26 календарных недель за первый период выплат в первые три месяца составляет:

75 % среднего заработка;

80 % среднего заработка;

60 % среднего заработка;

100% среднего заработка;

80. Размер пособия по безработице для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации за первый период выплат, составляет:

1. в первые три месяца 75 % среднего заработка, в следующие четыре - 60 % среднего заработка, в дальнейшем - 45%;

2. в первые три месяца 75 % среднего заработка, в следующие четыре - 60 % среднего заработка, в дальнейшем - 45%;

3. в первые три месяца 75 % среднего заработка, в следующие четыре - 60 % среднего заработка, в дальнейшем - 45%;

4. в первые три месяца 75 % среднего заработка, в следующие четыре - 60 % среднего заработка, в дальнейшем - 45%;

81. Размер пособия по безработице для лиц, впервые ищущих работу, составляет:

1. в размере минимальной величины пособия по безработице;

2. 30 % величины прожиточного минимума;

3. в размере минимального размера оплаты труда;

4. в размере максимальной величины пособия по безработице;

82. Размер пособия по безработице для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации за второй период выплат, составляет:

1. в размере минимальной величины пособия по безработице;

2. 40 % величины прожиточного минимума;

3. в размере минимального размера оплаты труда;

4. в размере максимальной величины пособия по безработице;

83. Размеры максимальной и минимальной величины пособия по безработице, определяются:

1. Правительством РФ ежегодно;

2. установлены ФЗ «О занятости населения»;

3. Министерством здравоохранения и социального развития;

4. Государственной службой занятости,

84. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:

1. признания гражданина занятым;

2. отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;

3. самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости;

4. отпуска по беременности и родам;

85. Выплата пособия по безработице не производится в периоды:

1. отпуска по беременности и родам;

2. признания гражданина занятым;

3. самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости;

4. нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного.

86. Размер пособия по безработице может быть сокращен на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях:

1. неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости;

2. нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного;

3. самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости;

4. выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования.

87. На погребение умершего, гарантируется оказание на безвозмездной основе следующего перечня услуг по погребению:

1. оформление документов, необходимых для погребения; предоставление и доставка гроба и других предметов, необходимых для погребения; перевозка тела (останков) умершего на кладбище (в крематорий); погребение (кремация с последующей выдачей урны с прахом).

2. оформление документов, необходимых для погребения; предоставление и доставка гроба и других предметов, необходимых для погребения; оформление документов, необходимых для погребения; перевозка тела (останков) умершего на кладбище (в крематорий);

3. только оформление документов, необходимых для погребения;

4. только предоставление и доставка гроба и других предметов, необходимых для погребения;

88. Стоимость услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению или выдача соответствующего пособия

на погребение пенсионеров, не работавших на день смерти, осуществляется за счет:

1. Пенсионного фонда РФ;

2. Фонда социального страхования России;

3. бюджета субъекта федерации;

4. федерального бюджета.

89. Стоимость услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению или выдача соответствующего пособия

на погребение умерших граждан, подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти, и умерших несовершеннолетних членов семей этих граждан, осуществляется за счет:

1. Фонда социального страхования России;

2. Пенсионного фонда РФ;

3. бюджета субъекта федерации;

4. федерального бюджета.

90. Стоимость услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению или выдача соответствующего пособия в случаях, если умерший не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти и не являлся пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 196 дней беременности, осуществляется за счет:

1. бюджета субъекта федерации;

2. Фонда социального страхования России;

3. Пенсионного фонда РФ;

4. федерального бюджета.

91. В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается:

1. пособие;

2. компенсация;

3. страховая денежная выплата;

4. ничего не выплачивается.

92 Пособие на погребение выплачивается:

1. в размере равном стоимости услуг, но не более суммы указанной в законе;

2. в размере стоимости услуг, но не более величины прожиточного минимума

3. в минимальном размере оплаты труда;

4. в размере стоимости услуг, но не более 50% прожиточного минимума.

Социальное страхование

1. Обязательное пенсионное страхование это:

1. система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения;

2. система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам вреда в случае наступления инвалидности;

3. система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на обеспечение граждан пенсиями в связи с наступлением возраста, инвалидности или потери кормильца;

4. система мер, направленных на компенсацию гражданам заработка в связи с наступлением возраста.

2. Субъектами обязательного пенсионного страхования являются: