12. Конформный.

Люди этого типа акцентуации обладают высокой общительностью, словоохотливостью. Обычно не имеют своего мнения, несамостоятельны, стремятся быть как все и не выделяться из толпы. Эти люди неорганизованны и предпочитают подчиняться, в общении с друзьями и в семье уступают лидерство другим. Очень подвержены чужому влиянию. Конфликты возможны в ситуации вынужденного одиночества, бесконтрольности. Люди этого типа не обдумывают свои поступки и слова.

Рассмотрим примеры, иллюстрирующие свойства людей с конкретным типом темперамента в сочетании с определенным типом характера:

1. У экстравертов мыслительного типа совокупность их жизненных проявлений находится в зависимости от их интеллектуальных выводов, но любое суждение строится на критерии, полученном из внешних условий (традиции и образование). Мыслители-экстраверты становятся государст­венными деятелями, адвокатами, почетными академиками и удачливыми ан­трепренерами.

2. У экстравертов чувствующего типа чувства согласуются с общепри­нятыми оценками и переживаниями, находятся под сильным воздействием традиционных ценностей. Например, экстраверт этого типа будет восприни­мать нечто как «прекрасное» или «хорошее» не из-за субъективной, личной оценки, а потому, что другие тоже считают.

3. Люди экстравертивного ощущающего типа притягивают те объекты (людей, ситуации), которые вызывают сильные ощущения. Результатом ока­зывается мощная сенсорная связь с внешним миром. Этот тип ориентирован на конкретное наслаждение «реальной жизнью», жизнью «на полную катуш­ку». Лиц такого типа можно встретить среди продюсеров, атлетов, бизнес­менов, вообще преуспевающих людей.

4. Для экстраверта интуитивного типа характера способность воспри­нимать во внешнем мире то, что происходит «за сценой» событий, угадывать то, что скрыто «за личиной» человека, видеть скрытые возможности. Но у него отмечается недостаток способности к суждению, и он редко реализует возможности сам. Часто он начинает дело с нуля и оставляет его на пороге успеха; следовательно, другие пожинают урожай, посеянный им.

5. Интровертный мыслительный тип склонен быть теоретиком, но его мышление мало зависит от общепринятых традиций и идей, он следует сво­им идеалам и критериям. В поиске своих идей упрям, неподатлив внешнему влиянию. Однако наивен, доверителен и беспомощен в личных вопросах (этакий «рассеянный профессор»).

6. Интровертный чувствующий тип отдает себя полностью субъективно ориентированному чувству, не прислушиваясь к фактам, логике событий. Люди данного типа не блистают в обществе и не стремятся обнаруживать самих себя. Их чувства глубоки и нередко иррациональны. Они склонны из­бегать вечеринок и собраний, они молчаливы и труднодоступны.

7. Интровертный ощущающий тип руководствуется тем, что есть, что видимо и слышно, что происходит, а не логическими построениями. Внут­ренние реакции на внешние впечатления глубоки, но внешняя реакция воз­никает с задержкой. Про людей этого типа говорят, что они, услышав утрен­нюю шутку, начинают смеяться в полночь. Настроенные на то, чтобы здесь и теперь, на то, что есть, индивиды этого типа испытывают огромные трудно­сти, пытаясь вообразить, что могло бы быть.

8. Интровертный интуитивный тип обладает интуитивной способностью проникать в будущее, но его интуиция направлена не на объективную реаль­ность, а на субъективный психический мир. Такие люди нередки среди ша­манов, пророков, поэтов и художников. Они мало озабочены телесным су­ществованием и зачастую погружены в бесплодные фантазии.

Постиндустриальное общество, которое характерно для развитых стран и черты которого проявляются в России, характеризуется широким распро­странением инновационных процессов. Поэтому целесообразно привести типологию, основанную на отношении людей к нововведениям:

1. Новаторы — люди, для которых характерен постоянный поиск воз­можностей усовершенствования чего-либо, девиз: «Все, что можно усовер­шенствовать, надо усовершенствовать».

2. Энтузиасты — люди, которые принимают новое независимо от сте­пени его проработки, обоснованности, возможностей использования на прак­тике. Достаточно часто у них преобладает эмоциональный подход.

3. Рационалисты — новые идеи принимаются людьми этого типа толь­ко после тщательного анализа их полезности, возможностей использования, вероятных трудностей и т. п.

4. Нейтралы — люди, которые будут действовать в соответствии с тем, что им приказали или как на них повлияли.

5. Скептики — люди, которые не склонны на слово верить ни одному, даже очевидно полезному предложению. Скептик может стать хорошим кон­тролером проектов и предложений, как человек, формулирующий и высказы­вающий сомнения по поводу всего, с чем он сталкивается. Тормозят ново­введения.

6. Консерваторы — люди, которые критически относятся ко всему, что не проверено опытом. Не доверяют ссылкам на опыт и требуют все новых и новых проверок, девиз: «Никаких новинок, никаких изменений, никакого риска».

7. Ретрограды — люди, которые автоматически отрицают все новое, ибо «старое заведомо лучше нового». Они отбрасывают все новое без анали­за и до анализа. Они активны.