- •Цель и задачи практики
- •Организация практики
- •Руководство практикой
- •Преподаватель-руководитель практики от кафедры обязан:
- •Руководитель практики от организации обязан:
- •Права и обязанности студента-практиканта
- •2. Экономика фирмы (организации)
- •2.1. Общая характеристика организации
- •2.2. Производственная структура организации
- •Отчет о практике
- •Содержание практики
- •1. Ознакомление с организацией
- •2.3. Управление организацией
- •2.4. Ресурсное обеспечение организации
- •2.5. Стратегическое планирование деятельности организации
- •2.6. Управление запасами и движением товаров в организации
- •4. Экономика труда
- •4.1. Производительность и эффективность труда
- •4.2. Организация трудовых процессов и условия труда
- •4.3. Численность и состав персонала организации
- •4.4. Оплата труда работающих
- •5. Финансы и кредит
- •5.1. Организация финансовой работы в организации
- •5.2. Взаимоотношения с бюджетом и государственными внебюджетными фондами
- •5.3. Деятельность организации на финансовом рынке
- •6. Бухгалтерский учет
- •6.1. Организация бухгалтерского учета
- •6.2. Общие принципы учета хозяйственных процессов
- •7. Бухгалтерский (финансовый) учет
- •7.1. Учет денежных средств и расчетных операций
- •7.2. Учет труда и заработной платы
- •8. Бухгалтерская (финансовая) отчётность
- •9. Бухгалтерский (управленческий) учет
- •10. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности
- •Примерный календарно-производственный план практики (в рабочих днях)
Руководство практикой
Организация и учебно-методическое руководство практикой студентов со стороны института осуществляется кафедрами финансового учета, управленческого учета и экономического анализа и аудита, которые выделяют для каждого студента преподавателя-руководителя.
Общий руководитель практики от организации определяется руководителем этой организации. Могут быть выделены руководители практики и на отдельных рабочих местах.
Преподаватель-руководитель практики от кафедры обязан:
совместно с руководителем практики от организации разработать календарно-производственный план работы студента (приложение 1);
принимать меры к обеспечению практикантов со стороны организации рабочими местами и необходимыми бытовыми условиями;
консультировать студентов по вопросам практики, ведению дневников и составлению отчетов о проделанной работе;
проверять выполнение календарно-производственного плана студента и качество работы;
проверить отчет по практике и принять его защиту.
Руководитель практики от организации обязан:
обеспечить каждого студента рабочим местом, а также квалифицированным руководством на рабочих местах. Давать необходимые консультации и разъяснения практикантам, требовать своевременное и доброкачественное выполнение порученных работ в точном соответствии с программой и календарно-производственным планом;
в ходе практики проверять качество выполняемой работы студентами, достоверность материалов для отчета о практике;
нести ответственность за соблюдение студентом правил техники безопасности;
по окончании практики проверить отчет о практике и дать письменную характеристику по работе каждого практиканта с балльной оценкой («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»).
Права и обязанности студента-практиканта
Работа каждого студента проводится по календарно-производственному плану, разработанному совместно с руководителями практики от баз практики и кафедры. В нем указывается перечень вопросов для изучения, рабочее место студента и количество рабочих дней, отводимых на выполнение каждого раздела программы практики и отдельных тем.
Студент имеет право:
пользоваться всеми данными организации и нормативными актами, определяющими организацию работы экономических служб;
иметь рабочее место в одном из подразделений организации на время прохождения практики;
обращаться за консультацией по всем вопросам к любому работнику экономических служб организации и преподавателям кафедры, осуществляющей руководство практикой;
выступать с предложениями по совершенствованию экономической работы организации.
Студент обязан:
приступить к практике в точно установленный срок;
соблюдать правила внутреннего распорядка, требования трудового
законодательства наравне со всеми работниками;
полностью выполнять работы, предусмотренные календарно-
производственным планом;
точно и своевременно выполнять указания руководителей от базы практики и кафедры;
вести дневник по установленной форме, где отражать содержание выполняемой работы, а при возможности и ее объем. Записи в дневнике заверяются руководителем практики от организации;
составить отчет о практике и представить на соответствующую кафедру в установленный срок.
