Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КР экономика.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
254 Кб
Скачать
☆

8. Ежегодные эксплутационные расходы

Основная и дополнительная заработная плата

Таблица 6. Расчет планового баланса рабочего времени среднесписочного рабочего

Наименование показателей расчета (элементы баланса)

План

Абсолютные данные

В % к рабо-чему времени

Кол-во дней

кол-во часов

1

2

3

4

1. Календарный фонд времени

365

8760

100

2. Количество нерабочих дней, в т.ч.:

а) праздничные

б) выходные

14

101

336

2424

3,8

27,67

3. Количество рабочих дней (нормальное рабочее время)

250

6000

68,49

4. Неявки на работу, в т.ч.:

а) очередные и дополнительные отпуска

б) учебные отпуска

в) по болезни

г) выполнение государственных обязательств

д) по разрешению администрации

24

1,8

7,3

1,8

0,4

576

43,2

175,2

43,2

9,6

6,58

0,5

2

0,5

0,1

5. Среднее число дней работы одного рабочего

214,7

5152,8

58,82

6. Внутрисменные регламентирован-ные потери рабочего времени (перерывы у кормящих матерей, сокращенный рабочий день у подростков и др.)

1,1

26,4

0,3

7. Полезный (эффективный) фонд рабочего времени одного рабочего

213,6

5126,4

58,52

8. Средняя продолжительность рабочего времени одного рабочего

214,15

5139,6

58,67

Явочное количество обслуживающего персонала:

ОПяв = n . (Рпред.max . R)/у, (20)

где ОПяв - явочное количество обслуживающего персонала, чел;

n – количество рабочих смен (3);

R – норма условных единиц на кВт максимальной мощности (0,8 у.е/кВт);

У – количество условных единиц, которые являются нормой обслуживания оборудования одним рабочим (вредная среда 600 у.е/кВт).

ОПяв = 3 . (22425,945 . 0,8) / 600 = 90 чел.

Определяем списочный состав:

ОПСП = ОПяв . К, (21)

где ОПСП – списочная численность обслуживающего персонала;

К – коэффициент, определяемый отношением номинального фонда рабочего времени к среднему числу дней одного рабочего (1,16).

ОПСП = 90 . 1,16 = 105 чел.

Годовой фонд заработной платы списочного состава рабочих (без ИТР):

ЗПэкс = [ (ЗПчас.тар+ ЗПчас.доп) . Ф . 10-2 + ЗПдф доп+ ЗПгф доп] . ОПсп. 10-3, (22)

где ЗПэкс – годовой фонд заработной платы списочного состава рабочих-эксплутационников, тыс.руб;

ЗПчас.тар – часовая тарифная ставка рабочих (принимается исходя из 4-го разряда в размере 25 руб), руб/час;

Ф - полезный (эффективный) годовой фонд рабочего времени (определяется на основании расчета планового баланса рабочего времени среднесписочного работающего), час/год;

ЗПдф доп – доплаты до часового фонда (принимаются в размере 48% от часовой тарифной ставки), 12 руб/час;

ЗПгф доп – доплаты до годового фонда ( принимаются в пределах 8-10% от дневного фонда), 18967,68 руб/чел;

ОПСП – численность списочного состава рабочих, чел.

ЗПэкс = [ (25 + 12) . 5126,4 + 96 +18967,68] . 105 . 10-3 = 21917,75 тыс.руб.

Списочная численность ИТР:

10% от списочного состава – 90 . 0,1 = 9 чел.

Средняя годовая зарплата 1 ИТ работника 144 тыс.руб/год.

ЗПИТР = 9 . 144000 = 1296 тыс.руб

Результаты расчетов приведены в таблице 7.

Таблица 7. Сводные показатели по основной и дополнительной заработной плате производственных рабочих и ИТР

№№

Показатели

Основная и дополнительная заработная плата, тыс.руб

1

2

3

1

2

3

4

5

6

7

Тарифный фонд зарплаты

Доплата до часового фонда – всего, в т.ч.

- премии (40%)

- за работу в ночное время (12%)

- прочие доплаты (1%)

Часовой фонд зарплаты – всего

Доплаты до дневного фонда – всего, в т.ч.

- оплата перерывов кормящим матерям (1%)

- доплата подросткам до нормального рабочего дня

Дневной фонд зарплаты

Доплата до годового месячного фонда зарплаты, всего, в т.ч.

- оплата отпусков (7%)

- доплата за выполнение гос.обязанностей (0,3%)

- оплата выходных пособий (0,6%)

- прочие доплаты (0,1%)

Фонд заработной платы ИТР и служащих

5767,2

2306,88

692,064

57,672

8823,816

88,238

88,238

9000,292

630,020

27

54

9

1296

Итого:

11016,312

Отчисления на социальное страхование

Отчисления на социальное страхование принимаются в размере 14% от фонда заработной платы эксплутационного персонала:

11016,312 . 0,14 = 1542,28 тыс.руб

Затраты на текущий ремонт

Годовая трудоемкость ремонтов в нормо-часах определяется по формуле:

Qрем = ((1,2 . nпт + 7) . Рпред.max . в) / qсм, (23)

где nпт – количество текущих ремонтов в одном ремонтном цикле (2);

Рпред.max – совмещенный максимум нагрузки предприятия, кВт;

в – норма условных единиц на кВт максимальной мощности (0,8);

1,2 и 7 – норма времени в часах на одну условную единицу;

qсм – коэффициент, учитывающий режим работы ремонтного персонала (0,6).

Qрем = ((1,2 . 2 + 7) . 22425,945 . 0,8) / 0,6 = 281071,884 н/час

Явочное количество ремонтного персонала:

РПяв = Qрем / tсм . nдн.ном . Кпн), (24)

Где РПяв – явочное количество ремонтного персонала, чел.;

tсм – номинальная продолжительность смены, час. (7);

nдн.ном – номинальное количество рабочих дней в году, (250);

Кпн – планируемый коэффициент, учитывающий перевыполнение норм, (1,05).

РПяв = 281071,884/ (7 . 250 . 1,05) = 153 чел.

Списочный состав ремонтного персонала определяется по формуле (21):

РПСП = 153 . 1,16 = 178 чел.

Годовой фонд заработной платы списочного состава рабочих-ремонтников определется по формуле:

ЗПрем = [ (ЗПчас.тар . Кпн + ЗПчас.доп) . Ф . 10-2 + ЗПдф доп] . РПсп. 10-3, (22)

где ЗПрем – годовой фонд заработной платы списочного состава, тыс.руб;

ЗПчас.тар – часовая тарифная ставка, 30 руб/час;

ЗПчас.доп – доплата до часового фонда (40% от часовой тарифной ставки), 12 руб/час;

ЗПдф доп – доплата до дневного фонда (3% от часового фонда), 6459,26 руб/чел.;

Ф – полезный годовой фонд рабочего времени, час/год;

Кпн – планируемый коэффициент, учитывающий перевыполнение норм (1,05).

ЗПрем = [ (30 . 1,05 + 12) . 5126,4 + 6459,26 ] . 178 . 10-3 = 40843,46 тыс.руб.

Списочная численность ИТР:

10% от списочного состава – 178 . 0,1 = 18 чел.

Средняя годовая зарплата 1 ИТ работника 144 тыс.руб/год.

ЗПИТР = 18 . 144 = 2592 тыс.руб

Результаты расчетов приведены в таблице 8.

Таблица 8. Сводные показатели по основной и дополнительной заработной плате рабочих-ремонтников и ИТР по руководству ремонтными работами

№№

Показатели

Основная и дополнительная заработная плата, тыс.руб

1

2

3

1

Тарифный фонд зарплаты

11688,192

2

Доплата до часового фонда – всего, в т.ч.

Премии (35%)

За работу в ночное время (9%)

Прочие доплаты (1%)

4090,867

1051,937

116,882

3

Часовой фонд зарплаты – всего

16947,878

4

Доплаты до дневного фонда – всего, в т.ч.

Оплата перерывов кормящим матерям (1%)

Доплата подросткам до нормального рабочего дня

169,478

169,478

5

Дневной фонд зарплаты

17286,834

6

Доплата до годового месячного фонда зарплаты, всего, в т.ч.

Оплата отпусков (7%)

Доплата за выполнение гос.обязанностей (0,3%)

Оплата выходных пособий (0,6%)

Прочие доплаты (0,1%)

1210,078

51,861

103,722

17,287

7

Фонд заработной платы ИТР и служащих

1152

Итого:

21261,782

Отчисления на социальное страхование:

Принимаются равным 14% от фонда заработной платы ремонтного персонала – 21261,782 . 0,14 = 2976,65 тыс.руб.

Общезаводские расходы:

Принимаются в размере 10% от прямого фонда заработной платы производственных рабочих – 9720,312 . 0,1 = 972,031 тыс.руб.

Прочие расходы:

Принимаются в размере 1% от тарифного фонда заработной платы эксплуатационного персонала – 11688,192 . 0,01 = 116,882 тыс.руб.

Результаты расчетов ежегодных эксплуатационных расходов приведены в таблице 9.

Таблица 9. Ежегодные эксплуатационные затраты на обслуживание электрохозяйства предприятия

№№

Наименование статей затрат

Сумма, тыс.руб

В % к итогу

1

2

3

4

1

Основная и дополнительная зарплата производственных рабочих

11016,312

22,88

2

Отчисление на социальное страхование

1542,28

3,2

3

Затраты на текущий ремонт, в т.ч.

Основная и дополнительная заработная плата ремонтных рабочих с отчислениями на социальное страхование

Материалы и запасные части (60% от годового фонда зарплаты ремонтных рабочих)

24036,831

10463,27

49,9

21,73

4

Общезаводские расходы

972,031

2,02

5

Прочие расходы

116,882

0,24

Итого:

48147,61

Таблица 10. Основные технико-экономические показатели электрохозяйства промышленного предприятия

№№

Наименование показателей

Ед.измерения

Величина

1

2

3

4

1

Установленная мощность электрооборудования

МВт

44,851

2

Совмещенный максимум нагрузки

МВт

22,425

3

Годовое потребление электроэнергии

млн.кВт.ч

159

4

Потери электроэнергии в электросетях

млн.кВт.ч

6,7

5

Потери электроэнергии в электросетях

%

4,2

6

Полезное потребление электроэнергии

млн.кВт.ч

152,3

7

Стоимость основных производственных фондов (капиталовложения)

тыс.руб

58509,8

8

Стоимость 1 кВт установленной мощности

руб.кВт

1794,36

9

Общая численность персонала, в т.ч.

А) ИТР и служащих

Б) рабочих-эксплутационщиков

В) рабочих-ремонтников

чел.

295

27

90

178

10

Коэффициент обслуживания (по эксплуатации)

кВт/чел

600

11

Количество ремонтных рабочих на 1 кВт установленной мощности

чел/кВт

0,004

12

Производительность труда рем.рабочих

руб.чел.год

135,04

13

Ежегодные эксплутационные расходы

тыс.руб

48147,61

14

Затраты на текущий ремонт

тыс.руб

34500,101

15

Удельные затраты на текущий ремонт (на 1 кВт установленной мощности)

руб/МВт

769,22

16

Удельные затраты на эксплуатацию (на 1 кВт установленной мощности)

руб/МВт

1073,5

17

То же, на 1 кВт.час полезно использованной электроэнергии

коп/кВт.ч

316,14

18

Электровооруженность рабочих:

потенциальная (по установленной мощности);

плановая (по потреблению электроэнергии)

кВт/чел

кВт.ч/чел

152,04

539

19

Коэффициент электрификации основного производства

%

96

20

Коэффициент заполнения граф.нагрузки

%

90,95

21

Коэффициент неравномер.граф.нагрузки

%

80

22

Годовое число часов использования установленной мощности

час

3545

23

Годовое число часов использования максимума нагрузки

час

7090