- •Теоретическая часть
- •Стили руководства.
- •Практическая часть Описание малой группы.
- •«Определение Темперамента» Исследуемый Мерзликин Игорь.
- •«Определение Темперамента» Исследуемый Корицкий Павел.
- •«Определение Темперамента» Исследуемый Малышев Иван.
- •«Определение Темперамента» Исследуемый Сорокин Петр.
- •«Мотивация достижений» Исследуемый Мерзликин Игорь
- •«Мотивация достижений» Исследуемый Корицкий Павел
- •«Мотивация достижений» Исследуемый Малышев Иван
- •«Мотивация достижений» Исследуемый Сорокин Петр
- •«Тест Томаса Килмена» Исследуемый Мерзликин Игорь
- •Тест Томаса Килмена» Исследуемый Корицкий Павел
- •Тест Томаса Килмена» Исследуемый Малышев Иван
- •Тест Томаса Килмена» Исследуемый Сорокин Петр
- •«Определение психологического климата группы» Исследуемый Мерзликин Игорь
- •«Определение психологического климата группы» Исследуемый Корицкий Павел
- •«Определение психологического климата группы» Исследуемый Малышев Иван
- •«Определение психологического климата группы» Исследуемый Сорокин Петр
«Мотивация достижений» Исследуемый Малышев Иван
№ |
Утверждение |
Да |
Нет |
1 |
Когда имеется выбор между двумя вариантами, его нужно сделать быстрее |
|
+ |
2 |
Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу, как следует выполнить задание |
+ |
|
3 |
Когда я работаю, выглядит так, будто я все ставлю на карту |
+ |
|
4 |
Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних |
+ |
|
5 |
Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой |
|
+ |
6 |
В некоторые дни мои успехи ниже средних |
|
+ |
7 |
По отношению к себе я более строг, чем другие |
+ |
|
8 |
Я более доброжелателен, чем другие |
|
+ |
9 |
Когда я отказываюсь от сложного задания, я потом сурово себя осуждаю за это |
+ |
|
10 |
В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах для отдыха |
+ |
|
11 |
Усердие - это не основная моя черта |
+ |
|
12 |
Мои достижения в труде не всегда одинаковы |
+ |
|
13 |
Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой я занят |
|
+ |
14 |
Порицание меня стимулирует больше, чем похвала |
|
+ |
15 |
Я знаю, что мои коллеги считают меня деловым человеком |
+ |
|
16 |
Препятствия делают мои решения более твердыми |
|
+ |
17 |
У меня легко вызвать честолюбие |
|
+ |
18 |
Когда я работаю без вдохновения, это обычно заметно |
+ |
|
19 |
При выполнении работы я не рассчитываю на помощь других |
+ |
|
20 |
Иногда я откладываю то, что должен был немедленно сделать |
+ |
|
21 |
Нужно полагаться только на самого себя |
+ |
|
22 |
В жизни мало вещей более важных, чем деньги |
|
+ |
23 |
Когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни о чем другом не думаю |
|
+ |
24 |
Я менее честолюбив, чем другие |
+ |
|
25 |
В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу |
+ |
|
26 |
Когда я расположен к работе, я делаю ее лучше и квалифицированнее, чем другие |
|
+ |
27 |
Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно работать |
|
+ |
28 |
Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе |
|
+ |
29 |
Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем другим |
+ |
|
30 |
Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь это сделать как можно лучше |
|
+ |
31 |
Мои друзья иногда считают меня ленивым |
+ |
|
32 |
Мои успехи в какой-то мере зависят от моих коллег |
|
+ |
33 |
Бессмысленно противодействовать воле начальника |
|
+ |
34 |
Иногда не знаешь, какую работу придется выполнять |
+ |
|
35 |
Когда что-то не ладится, я не терпелив |
|
+ |
36 |
Я обычно обращаю мало внимания на мои достижения |
+ |
|
37 |
Когда я работаю вместе с другими, моя работа дает больше результата, чем работы других |
|
+ |
38 |
Многое, за что я берусь, не довожу до конца |
|
+ |
39 |
Я завидую людям, которые не загружены работой |
+ |
|
40 |
Я не завидую тем, кто стремится к власти и положению |
+ |
|
41 |
Когда я уверен, что стою на правильном пути, я принимаю все меры, чтобы доказать свою правоту |
+ |
|
Вывод
по тесту: «Мотивация
достижений»
Малышев Иван 14 баллов
Результаты тестирования показали, что Иван имеет средний уровень мотивации достижения успеха, и в таком случае необходимо несколько активизировать себя. Иван постоянно работает над собой, и поэтому его можно назвать настоящим другом. Ваня вырабатывает в себе уверенность и целеустремленность, которой ему иногда не хватает в общении сдрузьями.
