- •Вопрос 1 Дати визначення основним виробничім фондам та пояснення до нього.
- •Вопрос 2 Пояснити особливості ненормуємих оборотних коштів за характером прогнозування їх змін.
- •Вопрос 1 Порівняти характер участі у виробництві основних та оборотних фондів.
- •Вопрос 2 Навести та пояснити показники виробничої програми.
- •Вопрос 1 Виробнича потужність підприємства. Порівняти виробничу програму та виробничу потужність.
- •Вопрос 2 Визначення та класифікація оборотних виробничих фондів.
- •Вопрос 1 Показники виробничої програми в радіоприладобудуванні.
- •Вопрос 2 Розрахунок річних амортизаційних відрахувань для різного типу обладнання.
- •Вопрос 2 Показники використання оборотних коштів
- •Вопрос 1 Вартісні показники виробничої програми підприємства. Методика розрахунку.
- •Вопрос 1 Дати визначення потужності підприємства та одиниць виміру, що використовують.
- •Вопрос 2 Кадровий склад підприємства. Категорії персоналу промислового підприємства
- •Вопрос 1 Основні виробничі фонди. Методи оцінки та обліку основних фондів.
- •Вопрос 2 Професія, спеціальність, кваліфікація. Способи удосконалення рівня підготовки кадрів підприємства.
- •Вопрос 1 Кадровий склад промислових підприємств. Особливості вимог до якості та рівня кваліфікації.
- •Вопрос 2 Знос та амортизація основних фондів підприємства.
- •Вопрос 1 Особливості структури оборотних фондів у випадку підприємств, що надають послуги
- •Вопрос 2 Фізичний та моральний знос основних фондів підприємства. Особливості розрахунку амортизації для різних груп основних фондів.
- •Вопрос 1 Виробнича програма підприємства. Особливості визначення та одиниці виміру.
- •Вопрос 2 Показники використання основних фондів підприємства та особливості їх значень для енергетичних підприємств.
- •Вопрос 1 Класифікація основних фондів підприємства. Активна та пасивна частини основних фондів.
- •Вопрос 2 Виробнича потужність підприємства. Зіставлення виробничої потужності та виробничої програми для визначення управлінських рішень.
- •Вопрос 1 Показники виробничої програми підприємства.
- •Вопрос 2 Завдання, ціль та методи вивчення дисципліни «Економіка підприємства»
- •Вопрос 1 Класифікація оборотних фондів. Особливості класифікації оборотних коштів у випадку підприємства, що надає послуги.
- •Вопрос 2 Одиниці виміру виробничої програми та виробничої потужності.
- •Вопрос 1 Джерела поповнення оборотних коштів підприємства
- •Вопрос 2 Вартісні показники виробничої програми підприємства. Методика розрахунку.
- •1. В) величини прибутку підприємства;
- •(Конспект)
- •Показатели рентабельности
- •Билет №39
- •Виды прибыли и оссобенности ее учета
- •Виды цен и их назначение
- •Билет №40
- •Билет №41
- •Билет №42
- •Билет №43
- •Билет №44
- •Билет №45
- •Билет №46
- •Билет №47
- •Билет №48
- •Билет №49
- •Билет №50
- •Билет №51
- •Розрахунок штатної чисельності працівників на основі нормативів чисельності
- •Расчет эффективности инвестиций.
- •Структура заработной платы
Билет №49
Питання 1. Пояснити призначення тарифів та приклади застосування.
Тариф – система ставок платы за различные производственные и непроизводственные услуги, предоставляемых предприятиям, организациям, учреждениям и населению. Тарифная система – совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется организация заработной платы в масштабах общества, отрасли, территории, на отдельном предприятии. На основе тарифной системы оценивают размеры оплаты сложности, ответственности, условий труды рабочих, специалистов и служащих. Тарифная система состоит из тарифных ставок и надбавок к ним, тарифных сеток, схем должностных окладов, тарифно-квалификационных справочников.
Виды тарифов:
Таможенный тариф – свод ставок таможенных пошлин, применяемых к товарам, перемещаемым через таможенную границу данной страны. Основными целями таможенного тарифа как инструмента государственногорегулирования внутреннего рынка являются:
а) рационализация структуры экспорта;
б) поддержание оптимального соотношения между объемом экспорта и импорта, валютных доходов и расходов резидентов данной страны;
в) создание условий для прогрессивных изменений в структуре производства и потребления страны;
г) защита национальной экономики от неблагоприятного воздействия конъюнктуры мирового рынка;
д) обеспечение условий для эффективной интеграции страны в мировую экономику.
Тарифы транспортные – цена на перевозки грузов, пассажиров, багажа и почты, а также погрузочно-разгрузочных работ, услуги портов, аэропортов и т.п.; формируются по видам транспорта. Различают тарифы железнодорожного, автомобильного, речного, морского, воздушного и трубопроводного видов транспорта.
Тарифы запретительные – цены услуг, установленные на достаточно высоком уровне, чтобы создать условия для сокращения (вплоть до полного устранения) спроса на данный вид услуги. Таможенные запретительные тарифы (повышенные, например, на 20%) призваны оградить внутренний рынок от ввоза или вывоза определенных товаров.
Тарифы связи – цены за услуги, оказываемые потребителям предприятиями связи. Тарифы связи представляют собой систему ставок, на основе которых определяются соответствующие платежи. Преобладающий характер рынка (монопольный или конкурентный) определяет степень государственного участия в регулировании тарифов: от декретирования (прямого или косвенного) до свободного установления тарифов. Тарифы играют важную роль в регулировании национального рынка.
Питання 2. Види прибутку підприємства.
На уровне хозяйствующего субъекта возникает целая система прибылей: валовая (балансовая) прибыль, прибыль от реализации основных фондов и иного имущества предприятия, прибыль по внереализационным операциям, чистая прибыль. Кроме того, различают прибыль, облагаемую налогом, и прибыль, не облагаемую налогом.
Валовая (балансовая) прибыль представляет собой сумму прибыли от реализации продукции (работ, услуг), основных фондов, иного имущества предприятия и доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям:
Пв = Прп + Прф + Пвн, где Пв — валовая прибыль; Прп — прибыль от реализации продукции; Прф — прибыль от реализаций основных фондов, иного имущества предприятия;Пвн — прибыль от внереализационных операций.
Прибыль от реализации продукции (работ, услуг) определяется как разница между выручкой от реализации продукции (без налога на добавленную стоимость и акцизов) и затратами на производство и реализацию, включаемым в себестоимость продукции:
При = Вд - НДС - А - И, где Вд — выручка (валовый доход) от реализации продукции (работ, услуг),НДС — налог на добавленную стоимость,А — акцизы,И — затраты на производство и реализацию продукции (работ, услуг).
При определении прибыли от реализации основных фондов и иного имущества предприятия для целей налогообложения учитывается разница (превышение) между продажной ценой и первоначальной (или остаточной) стоимостью этих фондов и имущества (увеличенной на индекс инфляции). При этом остаточная стоимость имущества исчисляется применительно к основным фондам, нематериальным активам и быстроизнашивающимся предметам. Прибыль от реализации основных фондов и иного имущества предприятия составляет:
Пр.ф.и. = Вр.ф.и. - Сф.и. х Jинф., где Вр.ф.и. — выручка от реализации основных фондов и имущества;Сф.и. х Jинф. — стоимость основных фондов, скорректированная на индекс инфляции.
В состав доходов (расходов) от внереализационных операций включаются: доходы, получаемые от долевого участия в деятельности других предприятий, от сдачи имущества в аренду, доходы (дивиденды, проценты) по акциям, облигациям и иным ценным бумагам, принадлежащим предприятиям, а также другие доходы (расходы) от операций, непосредственно не связанных с производствам продукции (работ, услуг) и ее реализацией, включая суммы, полученные и уплаченные в виде санкций и возмещения убытков.
Прибыль от внереализационных операций составляет:
Пвн = Дв - Рв, где Дв — доходы от внереализационных операций,Рв — расходы на внереализационные операции.
Чистая прибыль образуется после уплаты из валовой прибыли налогов и других обязательных платежей. Чистая прибыль остается в полном распоряжения предприятия.
Тести
1. За видами витрати класифікуються:
а) за статтями калькуляції; б) за економічними елементами
3. Основна зарплата залежить від:
а) результатів праці працівника; г) трудового законодавства.
4. Додаткова зарплата працівника залежить від:
в) кваліфікації працівника.
