55.Функции капитала.

Анализируя функции капитала мы более глубоко понимаем сущность капитала и его роли и жизни общества. В основном функции являются общими как для классического капитализма, так и капитализма с современной экономикой. Зокремв выделяют такие функции капитала: производство добавленной стоимости в сочетании с живым трудом; обеспечения максимальной ликвидности (способность непосредственно конвертироваться в деньги); использования в производственном процессе наемного труда; накопление капитала и его расширенное воспроизводство; реализация сущности капитала и его эволюции в правах собственности и в системе экономических классов; вложения капитала в воспроизводство и развитие человеческого фактора производства.

56. Капитал и наемный труд.

Капитал предпринимателя является его частной собственностью. Но его собственность не распространяется на другой фактор производства - рабочую силу свободных рабочих. Последних он может привлечь через механизм найма. Наличие наемного труда - обязанностей социально-экономический фактор функционирования в экономической системе общества категории капитал.

Основными факторами производства, является непосредственной работник и средства производства, т.е. человеческий и вещественный факторы. Способ сочетания факторов производства может быть разным. Это обусловлено существующей форме собственности на средства производства.

В условиях коллективной трудовой собственности или индивидуальной трудовой частной собственности сочетания рабочей силы и средств производства осуществляется непосредственно.

При отчуждения средств производства от непосредственных работников, их сочетание происходит косвенно, опосредованно, путем или внеэкономического принуждения (юридическая зависимость работника) или экономического принуждения (через наем или купле-продаже рабочей силы).

Сочетание рабочих с капиталом обеспечивается через их найма на рынках труда, а их использование осуществляется под контролем собственников средств производства.

Наем труда - это письменный или устный договор между собственником предприятия или его представителем и трудоспособным лицом об использовании рабочей силы субъекта, трудоустроится, в производственном процессе предприятия за соответствующее денежное вознаграждение.

Существуют два условия превращения рабочей силы в товар:

1) наличие юридической свободы;

2) лишение работников жизненно необходимых благ и других источников (кроме найма) их получения.

Формой экономической реализации наем труда и найма работников является получение заработной платы работниками, а для капитала результатом такой работы является получение прибыли.

57. Человеческий капитал.

Возникновение и развитие теории человеческого капитала обусловлено теми коренными изменениями, которые происходят в обществе в эпоху научно-технической и информационной революции, когда человек, его научно-образовательный потенциал становятся решающим фактором социального и экономического прогресса. Применение инструмента современной теории человеческого капитала Г. Беккера (60-хх гг.) Позволило по новому подойти к решению проблем, связанных с факторами производства, распределения доходов, экономической роли образования, взаимосвязи инвестиций в человека с уровнем производительности труда и доходов, мотивацией к творческой работы и предпринимательской деятельности. Особое значение приобретает изучение комплекса вопросов обеспечения рациональной занятости и оптимального функционирования рынка труда. Человек стоит в начале производства, она является центром и средоточием производства, она стоит и в конце его, как цель любого производства. Итак, человеческий капитал современная экономическая теория рассматривает наряду с другими видами капитала как объект экономической системы.

Главным содержанием теории человеческого капитала является признание человека как объекта капитальных вложений, как объекта и субъекта экономической деятельности. Человеческий капитал связывается экономической теорией с капитальными вложениями в человека, которые столь же прибыльны, как и инвестиции в любой другой фактор производства.

Под человеческим капиталом обычно понимается имеющийся у человека запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые способствуют росту производительного труда и влияют на рост доходов (заработков). Человеческий капитал - есть мера воплощенной в человеке способности приносить доход. Человеческий капитал включает врожденные способности и талант, а также образование и приобретенную квалификацию. Это и есть достаточно полное определение сущности человеческого капитала.

Рассмотрим также структуру человеческого капитала и его накопления. С точки зрения накопления человеческого капитала - это:

1) затраты на образование (образование является основным способом, средством получить квалифицированную

2) затраты на поддержку и развитие здравоохранения (затраты на здравоохранение продолжают срок оборота рабочей силы в производстве);