Методичні вказівки до розв'язання задачі
1 Відрядна розцінка за один виріб становить
2 Відрядний заробіток за місяць дорівнює
3 Розрахуємо планову норму виробітку за місяць
,
де ТЗМ – тривалість зміни (беремо ТЗМ = 8 годин);
4 Визначимо тарифний заробіток:
5 Визначимо відсоток перевиконання плану:
6 Сума доплат становитиме
7. Таким чином, заробітна плата робочого п'ятого розряду становить:
Відповідь: Заробітна плату робочого п'ятого розряду, що працює за відрядно-преміальною системою оплати праці становить 396,44 грн.
Задача 2.6
Визначити річний фонд оплати праці на підприємстві та середньомісячну заробітну плату одного робітника. Вихідні дані наведено у табл. 6.
Таблиця 6 – Вихідні дані до задачі 2.6
Показник |
Значення |
|
1 |
2 |
|
Обсяг виробництва, шт. |
|
|
|
Виріб А, (ОВА) |
18000 |
|
Виріб Б, (ОВБ) |
24000 |
Відрядна розцінка за один виріб, грн |
|
|
|
Виріб А, (РА) |
6,64 |
|
Виріб Б, (РБ) |
4,41 |
Продовження табл. 6
1 |
2 |
Тарифний фонд оплати праці за виготовлення інших виробів (ФЗПТІНШ), тис. грн |
|
Доплати до годинного фонду оплати праці (ДГ), % від ФЗПТ |
40 |
Доплати до денного фонду оплати праці (ДД), % від ФЗПГ |
5 |
Доплати до річного фонду оплати праці (ДР), % від ФЗПТ |
15 |
Середня чисельність робітників (ЧС), чол. |
250 |
Методичні вказівки до розв'язання задачі
1 Визначимо тарифний фонд оплати праці
2 Годинний фонд оплати праці дорівнює:
3 Денний фонд оплати праці
4 Річний фонд оплати праці дорівнює
5 Середньомісячна заробітна плата одного робітника дорівнює
Відповідь: Річний фонд оплати праці дорівнює 752881,08 грн, а середньомісячна заробітна плата одного робітника – 250,96 грн.