Вариант 3

№47 В каком объеме проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда работающие, совмещающие несколько профессий (должностей)?

1. Обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда проходят по основной и совмещаемым профессиям (должностям).

2. Обучение, инструктаж и проверку знаний проходят только по основной профессии.

3. Обучение, инструктаж и проверку знаний проходят по основной профессии и дополнительный инструктаж по совмещаемым профессиям.

4. Проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда по основной и совмещаемым профессиям (должностям).

№48 Лица, замещающие временно отсутствующих работников, дополнительно проходят...

1. ...обучение, и проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме требований по замещаемым должностям (профессиям).

2. ...целевой инструктаж по охране труда по замещаемой должности (профессии).

3. ...обучение по инструкциям по охране труда, должностным инструкциям по замещаемой должности (профессии).

4. ...собеседование по охране труда перед работой по замещаемой должности (профессии).

№49 За сколько дней должен быть уведомлен работник о дате и месте проведения проверки знаний по вопросам охраны труда?

1. Не позднее, чем за 15 дней.

2. Не позднее, чем за 5 дней.

3. Не позднее, чем за 30 дней.

4. Не позднее, чем за 10 дней.

№50 В какой срок работающий, не прошедший проверку знаний по вопросам охраны труда, проходит повторную проверку знаний?

1. Не более одного месяца со дня ее проведения.

2. Не позднее 10 дней.

3. Не более трех месяцев со дня ее проведения.

4. Не позднее 15 дней.

№51 Допускается ли к работе работающий, если он не прошел проверку знаний по охране труда?

1. Не допускается.

2. Допускается, но до прохождения повторной проверки знаний ему не начисляются премиальные.

3. Допускается, но при несчастном случае с этим работником, вся вина будет возложена только на него.

4. Допускается под руководством высококвалифицированного работника, прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда.

№52 Работник не прошел в установленный срок проверку знаний по вопросам охраны труда по уважительной причине (болезнь, отпуск и др.). В течение какого максимального срока со дня выхода на работу он должен пройти проверку знаний?

1. В течение 1 месяца.

2. В течение 10 дней.

3. В течение 1 недели.

4. При отсутствии нарушений работником требований охраны труда в предшествующий период, проверка знаний ему засчитывается автоматически. Работник, ранее допускавший нарушения, должен пройти проверку знаний в течение 1 недели.

№53 На кого в организации возлагается ответственность за соблюдение требований Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда?

1. На работодателя (руководителя организации),

руководителей структурных подразделений.

2. На специалиста по подготовке кадров и

руководителей структурных подразделений.

3. На кадровую службу и службу охраны труда.

4. На руководителей структурных подразделений.

№54 На кого в структурных подразделениях организации возлагается ответственность за соблюдение требований Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда?

1. На руководителей структурных подразделений.

2. На заместителей руководителей структурных подразделений.

3. На руководителей структурных подразделений и кадровую службу.

4. На руководителей структурных подразделений и службу охраны труда.

№55 Что необходимо сделать для допуска к самостоятельной работе с повышенной опасностью рабочих, имеющих перерыв в выполнении данной работы более 1 года?

1. Провести стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда.

2. Провести обучение и проверку знаний по охране труда.

3. Провести первичный инструктаж на рабочем месте с последующей проверкой знаний.

4. Провести проверку знаний по вопросам охраны труда.

№56 Кто может быть назначен руководителем стажировки рабочих?

1. Мастера, бригадиры, инструкторы и высококвалифицированные рабочие, имеющие стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет.

2. Только лица с высшим образованием.

3. Любые работники структурного подразделения, прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда.

4. Лица со стажем работы на руководящих должностях не менее трех лет.

№57 Сколько рабочих может быть закреплено за руководителем стажировки?

1. Не более двух рабочих.

2. Не более одного рабочего.

3. Не более трех рабочих.

4. Не более пяти рабочих.

№58 Сколько минимально рабочих дней отводится на стажировку рабочих, если иное не оговорено в нормативных правовых актах?

1. Не менее двух рабочих дней.

2. Не менее одного рабочего дня.

3. Не менее пяти рабочих дней.

4. Минимальный срок не регламентируется.

№59 В какие сроки проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля?

1. В сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в год.

2. В сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в 6 месяцев.

3. В сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в 3 года.

4. Не реже одного раза в 2 года.

№60 Кто в организации утверждает Перечень профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда?

1. Руководитель организации.

2. Руководитель организации по согласованию с профкомом.

3. Руководитель организации по согласованию со службой охраны труда.

4. Руководитель организации по согласованию с кадровой службой.

№61 Куда вносится запись о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда работающих?

1. В удостоверение по охране труда и личную карточку прохождения обучения по вопросам охраны труда (если она применяется).

2. В журнал проверки знаний по вопросам по охране труда, удостоверение по вопросам охраны труда.

3. В личную карточку прохождения обучения.

4. Во все документы, указанные в других вариантах ответа.

№62 В какой срок должен пройти проверку знаний по охране труда назначенный на должность руководитель или специалист?

1. Не позднее 1 месяца со дня назначения на должность.

2. До назначения на должность.

3. Не позднее 10 дней после назначения на должность.

4. При назначении на должность проверка знаний по охране труда не производится.

№63 Какова периодичность проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов, если иное не оговорено соответствующими нормативными и иными правовыми актами?

1. Не реже 1 раза в 3 года.

2. Не реже 1 раза в 5 лет.

3. Ежегодно.

4. 1 раз в 18 месяцев.

№64 В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда?

1 - при переводе на другое место или назначении на должность, где требуются дополнительные знания по охране труда.

2 - при принятии актов законодательства, содержащих требования охраны труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности.

3 - при перерыве в работе в данной должности более одного года.

4 - по требованию специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля или по решению руководителя или другого должностного лица, ответственного за организацию охраны труда, при выявлении нарушений или недостаточном знании требований охраны труда, которые могут привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям.

№65 При каком минимальном перерыве работы в должности проводится внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов?

1. Более одного года.

2. Более трех лет.

3. Более пяти лет.

4. Более шести месяцев.

№66 Какой бывает инструктаж по охране труда по характеру и времени проведения?

1 - Вводный.

2 - Первичный на рабочем месте.

3- Повторный.

4 - Внеплановый.

5 - Текущий.

6 - Целевой.

№67 Требуется ли проводить вводный инструктаж по охране труда с командированными работниками?

1. Да, требуется при участии командированных работников в производственном процессе или выполнении работ на территории организации.

2. Нет, не требуется.

3. Требуется только в случае, когда выполняемые работы связаны с повышенной опасностью.

4. Требуется только в случае, когда командированные работники непосредственно участвуют в производственном процессе или выполнении работ на территории организации, более одного рабочего дня.

№68 Требуется ли проводить вводный инструктаж по охране труда с работниками, принимаемыми в организацию на временную работу?

1. Да, требуется.

2. Нет, не требуется.

3. Требуется только с теми работниками, которые не проходят первичный инструктаж на рабочем месте.

4. Требуется только в случае, когда выполняемые работы связаны с повышенной опасностью.

№69 Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

1. Инженер по охране труда или специалист, на которого возложены эти обязанности (в микроорганизациях может проводить руководитель организации).

2. Заместитель руководителя организации.

3. Непосредственный руководитель.

4. Работник отдела кадров.

№70 Работник переведен с одного объекта на другой объект в пределах одной организации. Требуется ли проводить с ним первичный инструктаж на рабочем месте?

1. Да, требуется.

2. Требуется только в случае, когда объекты относятся к разным подразделениям организации.

3. Требуется только на объектах, поднадзорных специально уполномоченным органам надзора и контроля.

4. Требуется только в случае, когда объектами руководят разные лица.