Питання для самопідготовки та самоконтролю

1. Назвіть стадії проведення процесу інвентаризації пасивів підприємства .

2. Особливості проведення інвентаризації забезпечення зобов'язань .

3. Як проводиться інвентаризація розрахунків з оплати праці ?.

4. Які документи перевіряються при проведені інвентаризації кредиторської заборгованості ?

5. Розкрийте порядок контролю за розрахунками за заробітною платою.

6.Яка існує відповідальність за несвоєчасну виплату заробітної плати.

Тести

1. Сума штрафу за прострочення повернення невитрачених залишків підзвітних сум встановлена у розмірі:

а) 25 % від виданої у підзвіт суми;

б) 15 % від суми надлишкових коштів;

в) 100 % від виданої у підзвіт суми.

г) інше.

2. За невидачу авансу на відрядження на винного може бути накладе­ний штраф у розмірі:

а) 5—10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;

б) 10—15 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;

в) 15—50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

3. З працівника, який невчасно відзвітувався і не повернув до кінна звітного місяця невикористані підзвітні суми:

а) стягується штраф у розмірі 15 % від неповернених сум;

б) з неповернених сум вираховується податок з доходів фізичних осіб;

в) стягується штраф та вираховується податок з доходів на суму неповернених коштів.

4. Якщо до кінця звітного періоду розбіжності за кредиторською заборгованістю не усунені або залишились не з'ясованими, то розрахунки з і кредиторами відображаються кожною стороною у своєму балансі в сумах:

а) за меншою з неузгоджених сум;

б) за більшою з неузгоджених сум;

в) що випливають із записів у бухгалтерському обліку і визнаються нею правильними.

5. Боржник, який прострочив виконання грошового зобов'язання, на вимогу кредитора зобов'язаний сплатити суму боргу з урахуванням:

а) встановленого індексу інфляції за весь час прострочення;

б) встановленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також 3 % річних від простроченої суми, якщо інший розмір процентів не встановлений договором або законом.

в) трьох процентів річних від простроченої суми, якщо інший розмір процентів не встановлений договором або законом.

6. Штраф — це:

а) неустойка, що обчислюється у відсотках від суми невиконаного або неналежно виконаного зобов'язання;

б) неустойка, що обчислюється у відсотках від суми несвоєчасно виконаного грошового зобов'язання за кожен день прострочення виконання.

7. Згідно Кодексу України про адміністративні правопорушення пору­шення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодав­ства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб:

а) від п'яти до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;

б) від десяти до п'ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;

в) від п'ятнадцяти до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

4 Організація бухгалтерського обліку витрат, доходів і фінансових результатів