2.5. Профессиональное обучение безработных граждан

С целью повышения востребованности безработных граждан на рынке труда республики за январь-сентябрь текущего года на профессиональное обучение были направлены 6,7 тыс. человек (в 2003 г. – 7,4 тыс.человек). Из общего числа направленных 60% составили женщины; 62% - молодежь в возрасте до 30 лет; 9,5% - несовершеннолетние в возрасте 16-17 лет; 2,2% - инвалиды; 1,7% - граждане, уволенные с военной службы. Завершили обучение более 6 тыс. человек, включая проходивших профессиональное обучение на начало 2004г. Из числа закончивших профобучение около 5 тыс. безработных граждан обучены рабочим профессиям.

Распределение по видам обучения (от числа закончивших обучение)

Виды обучения

январь-сентябрь 2004 г.

январь-сентябрь 2003 г.

Переподготовка

43,6%

44,8 %

Профессиональная подготовка

25,4%

20,5%

Повышение квалификации

22,4%

25,7%

Освоение второй (смежной) профессии

8,5 %

9,0%

Стажировка

0,1 %

0,02%

Распределение обучаемых по видам образовательных учреждений

Образовательные учреждения

январь-сентябрь 2004г.

январь-сентябрь 2003г.

Высшего профессионального образования

6,0%

7,8%

Среднего профессионального образования

11,4%

12,2%

Начального профессионального образования

27,3%

26,2%

Учебно-производственные базы организаций и обучение на рабочих местах

21,6%

22,1%

Учебный центр службы занятости

14,9%

13,8%

Другие учреждения дополнительного профессионального образования

18,9%

17,8%

2.6. Профессиональная ориентация населения

Более 75,6 тыс. граждан получили услуги по профессиональной ориентации, после чего более 10,9 тыс. были трудоустроены. Из числа граждан, получивших профориентационные услуги, 63% проинформированы об особенностях профессий и специальностей на конкретных предприятиях, о возможностях трудоустройства и более 30% прошли консультирование с целью выбора профессионального пути с учетом потребностей рынка труда. В рамках превентивных мер по предупреждению безработицы проконсультированы и получили профессиональную информацию 28,2 тыс. учащихся образовательных учреждений и 1,5 тыс. работодателей. Среди граждан, получивших профориентационные услуги, 32,8% - имеют статус безработного, 50,7% - женщины, 58,4% - молодежь в возрасте до 30 лет.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда. Приобретению навыков поиска работы, смягчению последствий длительной безработицы и сокращению ее сроков способствует участие граждан в программах социальной адаптации.

В программах “Клуб ищущих работу” и “Новый старт” в отчетном периоде приняли участие 2106 человек, из них 865 человек трудоустроено и направлено на обучение.

В программе “Индивидуальные мастерские поиска работы” приняли участие 309 человек, из них трудоустроено и направлено на обучение 164 человека.

Позитивные изменения в экономике республики увеличили спрос на рабочую силу. Взаимодействие органов служб занятости с работодателями позволяет оперативно пополнять банк вакансий (свободных рабочих мест). За 9 месяцев текущего года работодателями было заявлено 106,8 тыс. вакансий, что на 12% больше того же периода 2003 г. В результате использования вакансий число свободных рабочих мест в банке вакансий службы занятости на конец сентября составило 18 тыс. единиц, что на 1923 ед. больше по сравнению с аналогичной датой прошлого года.

Из общего числа 84% составляют вакансии для рабочих и 16% - вакансии для специалистов и служащих. Оценивая структуру вакансий на конец сентября, можно отметить, что наибольшим спросом у работодателей пользовались профессии квалифицированных рабочих: электрогазосварщики, слесари-сантехники, станочники (токари, фрезеровщики), строители (каменщики, кровельщики, штукатуры, штукатуры-маляры, облицовщики-плиточники, отделочники, плотники, столяры), машинисты транспортных средств, монтажники, сварщики, электрики, механизаторы. Кроме того, устойчивым спросом пользовались такие профессии сферы обслуживания, как официанты, продавцы продовольственных товаров, кондитеры. Среди специалистов и служащих большой спрос имели страховые агенты, врачи, мастера по различным видам деятельности, милиционеры. В последнее время возрос спрос на промоутеров. По профессиям, не требующим профессиональной подготовки, наибольшим спросом пользуются дворники, грузчики, подсобные рабочие, уборщики территорий.

Более 53% вакансий находятся в банке данных органов службы занятости менее месяца.

Из общего количества вакансий, заявленных за 9 месяцев (с учётом переходящего остатка на 01.01.04 г.), 16% составляет потребность промышленных предприятий; 15,7% - организаций здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры и науки; 15,2% – строительства; 9,5% – организаций торговли и общественного питания. Одной из проблем рынка труда по-прежнему остаётся несоответствие объёмов и структуры спроса и предложения рабочей силы.

Предложение рабочей силы представлено 38,3 тыс. незанятых граждан, из которых 54% составляют рабочие, 37% - служащие, 9% - не имеющие профессии, впервые ищущие работу.

Коэффициент напряжённости на рынке труда (численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости и претендующих на одну вакансию) по состоянию на 01.10.04 г. составил 2,1 (в 2003 г. – 1,8), в том числе в городах – 1,8; в сельских районах – 4,4; в городе Уфе – 1.

Заключение

В настоящее время существует возможность и необходимость активного качественного преобразования всей совокупности отношений по привлечению людей к труду и организации их участия в общественно полезной деятельности через совершенствование методов регулирования занятости в соответствии с политикой активизации человеческого фактора.

Своеобразие периода, определяющего пути и средства формирования эффективной занятости населения, состоит в коренном изменении отношения к человеку, в осознании необходимости всестороннего учета его интересов. С учетом новой ситуации и должна формироваться система управления занятостью. Суть проблемы сводится к тому, чтобы органически встроить эту систему в хозяйственный механизм и привести сложившиеся формы и методы обеспечения занятости в соответствие с принципами и целями проводимой в стране перестройке системы управления экономикой.

В настоящий момент в Республике Башкортостан накоплен большой опыт минувших годов, который наглядно обнаружил недостаточную подготовленность службы занятости к оперативному решению вопроса занятости при массовом высвобождении работников с предприятий. Практика показала, что трудоустройство людей с учетом личных и общественных интересов на другие предприятия, учреждения, организации - не простое дело.

Но в целом ситуация в республике в области занятости городского населения благоприятна, согласно результатам исследования тенденция к повышению занятости населения неуклонно растет.

Список литературы

1. Заславский И. «Труд, занятость, безработица»,1992

2. Еремин Б.А. «Рынок труда и занятость в субъектах РФ» ,1993

3. Власова В.М. «Стабилизация занятости в условиях рынка», 1992

4. Журнал «Ватандаш», 2003-2004

5. Котляр А.Э. «Перестройка и занятость»,1990

6. Маслова И.С. «Становление системы формирования эффективной занятости в новых условиях»,1991

7. Бреев Б.Д. «Некоторые аспекты занятости населения на современном этапе», 1991

8. Котляр А.Э. «Проблемы формирования, распределения и использования трудовых ресурсов России», 1991

9. Материалы департамента федеральной государственной службы занятости населения по Республике Башкортостан за 2000-2004 гг.