3. Розрахунок чисельності та оплати праці персоналу

Кадри або трудові ресурси підприємства – це сукупність робітників різних професійних кваліфікаційних груп, зайнятих на підприємстві, які складають його обліковий склад.

В цьому розділі необхідно розраховувати таку групи промислово-виробничого персоналу: робітники, молодший обслуговуючий персонал, керівники, фахівці, службовці.

При відсутності конкретних даних встановлюємо режим роботи підприємства відповідно додатку А.

Для використання розрахунку чисельності персоналу необхідно використовувати дані балансу робочого часу одного середньооблікового робітника і занести їх до таблиці 3. Вихідні дані для складання балансу наведено в додатку Д.

Таблиця 3 – Баланс робочого часу робітника

Показник	Баланс робочого часу
	дні	години
Календарний фонд роботи часу	365	8 760
вихідні	104	496
святкові	10	240
Номінальний фонд часу	251	6 024
Невиходи разом	31	744
Неявки за хворобою	5	120
Відпуски	24	576
Виконання державних обов’язків	2	48
Ефективний фонд часу	220	5 280

Ефективний фонд часу необхідно визначати як різницю номінального часу і невиходів на роботу за всіма причинами.

На підставі даних балансу робочого часу визначають коефіцієнт облікового складу, тобто переходу від штатної чисельності до облікової. Він передбачає необхідний резерв на підміну робітників під час їх відсутності на робочому місці з поважних причин.

(13)

Чисельність персоналу цеху визначається виходячи з особливостей обслуговування техніки, організації праці і виробництва обраної структури керування.

У разі відсутності власних даних приймаємо наявну чисельність основних робітників у зміну, з розрахунку по 2 робітника на одну одиницю основного технологічного устаткування Np.

Наявна чисельність робітників у добу визначається виходячи з наявної чисельності у зміну і числа робочих змін протягом доби:

(14)

Облікова чисельність розраховується за формулою:

(15)

Результати розрахунків заносяться до таблиці 4

Таблиця 4 – Розрахунок чисельності робітників цеху

№ п/п	Назва груп і професій робітників	Наявна кількість людей у зміну	Режим роботи (змін на добу)	Коефіцієнт облікового складу	Облікова чисельність, кількість
1.	Основні робітники виробництва	58	3	1,14	198
2.	Робітники по утриманню та обслуговуванню обладнання	7	1		8
3.	Допоміжні робітники	4	1		5
	Разом робітників:	11	–		211

Для розрахунку штатної кількості керівників, фахівців та службовців підприємства необхідно заповнити відсутні значення в таблицю 5 згідно з наявними власними даними або при їх відсутності з використання додатка Д.

Таблиця 5 – Штатний розклад керівників, фахівці і службовців

№ п/п	Категорія персоналу і найменування професії (посад)	Чисельність у зміну, кількість	Режим роботи (кількість змін у добу)	Загальна чисельність, кількість
1.	Керівники лінійні: Начальник цеху начальник зміни змінні майстри механік цеху Керівники функціональні	3 3 3 1 4	1 3 3 1 1	3 9 9 1 4
2.	Фахівці	11	1	11
3.	Службовці	4	1	4
	Всього:	27	-	41

Чисельність промислово-виробничого персоналу ( ) складається з чисельності робітників ( ), керівників, фахівців і службовців ( ):

(16)

Фонд заробітної плати для окремої професійно-кваліфікаційної групи працівників визначається за формулою:

(17)

Результати розрахунків занести до таблиць 6 та 7.

Таблиця 6 – Розрахунок річного фонду заробітної плати робітників

Групи персоналу і професії	Середньомісячна зарплата, грн/міс	Облікова чисельність робітників, чол.	Річний фонд зарплати, грн/рік
Основні робітники виробництва	3 000	198	7 128 000
Робітники по утриманню та обслуговуванню обладнання	2 500	8	240 000
Допоміжні робітники	1 800	5	108 000
Всього:	–	211	7 698 400

Таблиця 7 – Розрахунок річного фонду заробітної платні керівників, фахівців та службовців

Групи персоналу і професії	Середньомісячна зарплата, грн/міс	Штатна чисельність, чол.	Річний фонд зарплати, грн/рік
Керівники лінійні: начальник та заст. нач. цеху начальник зміни змінний майстер механік цеху керівники функціональні	4 500 3 500 3 200 3 500 4 000	3 9 9 1 4	162 000 378 000 345 600 42 000 192 000
Фахівці:	2 600	11	343 200
Службовці:	1 800	4	86 400
Всього:	-	35	1 318 800

Фонд оплати праці на підприємстві складається з фонду заробітної плати робітників ( ), керівників, фахівців і службовців ( ):

(18)

Після розрахунку фонду оплати праці підприємства визначають заробітну плату за місяць по формулі:

(19)

Таблиця 8 – Показники ефективності праці

Показники	Одиниця вимірювання	Абсолютні величини
1.Чиснльність ПВП	чол.	252
2.Фонд оплати праці ПВП	грн/рік	9 017 200
3.Середня заробітна плата за місяць	грн/місяць	2 981,88