- •Мггу им. М. А. Шолохова технология работы с талантливой молодёжью
- •Введение
- •Тема 1 Различные подходы к пониманию таланта и одаренности.
- •Тема 2. Специфика взаимодействия специалиста с талантливыми и одаренными молодыми людьми
- •Исторические предпосылки поиска талантливой молодежи
- •Тема 3. Нормативно-правовые основы технологий работы с талантливой молодежью.
- •Тема 4 Технологии поддержки и развития талантливой молодёжи: отечественный и зарубежный опыт
- •Тема 5. Технология разработки проекта по работе с талантливой молодежью
- •I этап. Трудности поиска талантливой молодёжи.
- •Тема 6. Основные трудности при реализации проектов по работе с талантливой молодёжью.
- •II этап. Трудности определения таланта и одарённости.
- •III этап. Трудности мониторинга развития таланта и одарённости.
- •IV этап. Трудности поддержки и развития таланта и одарённости.
- •Тема 7. Проект Концепции и программы развития системы государственной поддержки талантливой и инициативной молодежи на период 2020 год
- •Содержание проблемы
- •Основные цели и задачи
- •Основные направления реализации Программы:
- •Технология реализации:
- •Источники финансирования Программы:
- •Ожидаемые результаты от реализации государственной программы
- •Единая автоматизированная информационная система для работы с талантливой молодежью
- •Всероссийский портал для одаренной молодежи
Всероссийский портал для одаренной молодежи
Портал для одаренной молодежи - организация, социальная сеть, ориентированная на самую талантливую и креативную молодежь России. Он предлагает самым талантливым молодым людям России доступ к широкому кругу проектов, стимулирующим видам активности и возможностям обучения. Это создает необходимые предпосылки для вовлеченности и сотрудничества молодых людей. Проект предлагает им участие в ряде подпроектов и программ, стимулирующих и расширяющих их понимание и способности.
Целевая аудитория
Участники обучающих программ портала отбираются по интеллектуальным параметрам – они проходят отборочные тесты.
Цель проекта
Помочь одаренным детям развить свои способности путем участия – виртуального и живого – в образовательных и творческих проектах портала.
Часть подготовленного контингента талантливой молодежи может стать впоследствии студентами лучших университетов России.
Технологии реализации проекта
Основой для отбора самых талантливых ребят служат результаты оценочных тестов и критерии, разработанные рабочей группой. Портал предоставит участникам ряд возможностей увидеться лицом к лицу, включая продолжительные летние школы, однодневные мероприятия, визиты, обмены, предоставление рабочих мест и возможности получить наставничество.
Участники образовательных групп портала будут иметь возможность работать вместе над рядом интеллектуально сложных проектов, которые познакомят их с понятиями и подходами, используемыми студентами и даже аспирантами университетов.
По окончании обучения участники образовательных групп портала будут иметь возможность запечатлеть и продемонстрировать свои личные достижения и по окончании курса получить сертификаты, также сделать публичный доклад с анализом своих достижений.
Еще одна программа Портала – «Центр Искусств». Это онлайновое учебное сообщество, где участники могут размышлять и общаться по поводу книг, фильмов, живописи и театра. Это пространство, где члены Портала могут разделить свой энтузиазм, связанный со всем, что относится к искусству, присоединиться к дискуссии с экспертом, получить доступ к информации и познакомиться со свежими идеями. Участники могут делиться своими идеями и ресурсами, размещать свои творческие сочинения, давать критические отзывы и т.д.
Благодаря Порталу молодые люди получают активное членство в сообществе единомышленников-сверстников. Чем бы ни увлекался талантливый подросток – музыкой, математикой, футболом или философией – Портал соединяет его с глобальным сообществом молодых людей, обладающих теми же интересами и способностями.
Следует учитывать, что виды деятельности Портала предназначены для индивидов высокого уровня развития, для тех, кто хочет развить свой потенциал и понимание того предмета или деятельности, которые их увлекают, углубить, расширить свои знания и способности в том числе через осознание собственных пределов и ограничений.
Работа Портала нацелена и на индивидуальное развитие молодого талантливого человека. Например, Портал поощряет участников развивать и порождать собственные идеи и взгляды. Через задействование собственных талантов и креативности участник развивает уверенность в себе и чувство собственной значимости. Участник может отслеживать свое участие в различных проектах Портала и размышлять над своим прогрессом. Это становится бесценным опытом обучения и социального развития личности, которым участник впоследствии может поделиться с университетом и работодателем в будущем.
Коммуникационные возможности Портала:
1. Участники Портала поощряются работать друг с другом и учиться у сверстников. Таким образом, они развивают свои социальные навыки, навыки лидеров и управленцев. Работа Портала тесно связана с реальным миром – участники получают знания и навыки, напрямую связанные с их настоящим и будущим.
2. Портал помогает участникам установить прямой контакт с сетью престижных организаций, включающих университеты и работодателей. Участники получают доступ к возможностям, предоставляемым этими партнерами, и эти возможности открыты только для членов Портала.
«Дороги в мир науки, инженерии и технологии»
Проект – это социальная сеть, объединяющая ученых, начиная от аспирантов до директоров институтов, работающих в некоторых наиболее сложных отраслях науки: биоинформатике, физике элементарных частиц, физике космоса, роботостроении и молекулярной медицине.
Проблема, на решение которой направлен проект, пробудить интерес старшеклассников и выпускников университетов к построению карьеры в сфере науки, инженерии и технологии. Это проблема недостаточной представленности молодых талантливых людей в науке, в частности, в вышеперечисленных ее отраслях. Участники проекта намерены решать эту проблему путем разрушения старых и не соответствующих требованиям современности представлений о «типичном ученом» и путем популяризации различных областей науки.
Исполнители проекта убеждены, что карьера в науке – это увлекательно. Раньше или позже все студенты университетов задаются вопросом о том, что же ждет их дальше. У некоторых есть ясное представление о своем будущем, однако нелегко выяснить, что на самом деле предусматривает избранная ими карьера.
Программа «Школьные послы» предполагает, что школьными послами являются молодые ученые, выстроившие успешную карьеру в разных отраслях науки – от биологии до работы с рентгенографическими и томографическими изображениями, от физики до робототехники. Они посещают школы и делятся своим карьерным и жизненным опытом. Они дают талантливым школьникам представление о том, какие возможности и какая карьера могут ждать их в этих сферах, рассказывают об увлекательных новейших достижениях в сфере науки, инженерии и технологии и о том, какой вклад вносят эти прорывы в современных высокотехнологичный мир, в котором они живут.
Программа «Университетские послы» предусматривает посещение университетов известными молодыми учеными, которые делятся своим опытом работы в науке со студентами и аспирантами университетов. Они рисуют ясную и реалистичную картину возможностей, открытых для молодых людей в сфере науки, инженерии и технологии. Это важно знать для молодых талантливых людей, так как это непосредственный опыт работы на всех ступенях научной карьеры, работы в академических организациях, промышленности и науке.
Лекции «Инсайт» серия интерактивных научных лекций для школ, читаемых уникальными молодыми учеными, составившими серию этих лекций.
Лекторы, представляющие все области науки, раскрывают перед молодежной аудиторией свой научный опыт. Они рассказывают о том, что привело их именно в эту отрасль науки, что они открыли и какое значение имеют их открытия в повседневной жизни людей, а также делятся более личными ощущениями о том, что значит быть молодым ученым. Основная цель этих лекций пробудить интерес молодых людей к науке и побудить выпускников университетов выстраивать карьеру в сфере науки, инженерии и технологии. Лекции и дополнительные ресурсы доступны с сайта проекта.
1 Mannheim K. The Problem of Generations // Essays on the Sociology of Knowledge. London: Routledge and Kenal Paul, 1970
2 В ночь с 30 на 31 августа 1935 за смену (5 ч. 45 мин.) Стаханов добыл 102 т угля при норме в 7 т, в 14 раз превысив норму и установив рекорд. Результат был достигнут за счёт владения техникой, предварительной подготовки, разделения труда забойщика и двух крепильщиков. Таким образом, за счёт более узкой специализации, выработка на каждого из трёх участников процесса составила около 34 тонн, что почти в 5 раз превысило существовавшую тогда норму.
