4. Системы управления и их классификация

Система – упорядоченное множество элементов, находящихся во взаимной связи в зависимости и во взаимодействии друг с другом и на этой основе образующих целостное единство.

1. По происхождению различают:

• Естественные (природные системы)

• Искусственные (антропогенные)

2. По объективности существования:

• Материальные (существующие объективно независимо от сознания человека)

• Идеальные («сконструированные» в сознании человека в виде гипотез, образов или представлений(в виде формул, уравнений, знаковых систем))

3. По степени связи с окружающей средой:

• Открытые

• Относительно обособленные

• Закрытые

• Изолированнее

4. По зависимости от времени:

• Статические (не зависят от времени)

• Динамические (параметры которых связаны со временем)

5. По обусловленности действия:

• Детерминированные – т.е. системами одной и той же причине в которых соответствует четкий строгий однозначный результат.

• Вероятностными – т.е. системами в которых одной и той же причине в одних и тех же условиях может соответствовать один или несколько возможных результатов.

6. По месту в иерархии систем:

• Суперсистемы

• Большие системы

• Подсистемы

• Элементы

5. Большие системы и их свойства

Большие системы – такие системы которые могут быть представлены совокупностью подсистем постоянно уменьшающегося уровня сложности в плоть до элементарных подсистем.

Декомпозиция – процесс представления больших систем в виде иерархии подсистем.

Неатдетивность - св-во больших систем которое заключается в том что любая большая система не равна сумме подсистем входящих в нее

- Величина выражающая эффект неотдетивности.

При декомпозизиции больших систем происходит неизбежный разрыв не только горизонтальных но и перекрестных связей образующих целостность системы.

В хорошо организованной целостной системе целое всегда больше суммы его частей, а в дезорганизованной наоборот.

Эмерджентность – что целевые ф-ии отдельных подсистем как правило не совпадают с целевой функцией большой системы.

ОА – вектор

ОВ1, ОВ2, ОВ3 –

ОВi- вектора отраслей народного хозяйства

di = 0 , целевая ф-ия целевой системы полностью совпадает с целевой системой

di=90, вклад отрасли народнойе хоз-во =0

Синергичность – однонаправленность действий в системе которая приводит к усилению конечного результата. Это означает сознательную однонаправленную деятельность всех членов коллектива которые обязаны руководствоваться общими целями и задачами большой системы. Синергия может быть положительной и отрицательной. Положительная синергия усиливается по мере роста организационной целостности большой системы.

Влияют на положительную синергию:

- высокий уровень общей и профессиональной культуры

- хорошие знания психологии

- хорошие знания этики, физиологии

- высокий уровень морально этических качеств членов коллектива

- грамотное использование рычагов и стимулов управления.

Мультипликативность – выражается в том что эффекты как положительные так и отрицательные обладают свойством умножения, а в некоторых случаях возведения в степень. Умножение отрицательных эффектов происходит более в более легких условиях.

Целостность – свойство больших систем характеризующее устойчивость функционирования больших систем при их минимальной структурной сложности и минимально необходимых ресурсах. Большие системы могут функционировать при существенном усложнении или упрощении их структуры но непременно с потерей устойчивости и темпов развития.

Обособленность – свойство больших систем которой характеризует относительную изолированность автономность тех или иных систем. Обособленность проявляется например, как необходимость определения границ хозяйственной самостоятельности предприятия.

Централизовнность – в больших системах один из элементов или несколько элементов выполняют главную роль в функционировании (федеральный центр).

Недостатки централизации:

• Невысокий уровень методологических обоснований, путей и направления развития экономики

• Склонность к жесткому администрированию

• Невысокий уровень организационно-методических рекомендации обоснований при решении соц. эконом. проблем.

Адаптивность – способность приспосабливаться к изменению внутренних и внешних условий таким образом чтобы эффективность и стабильность и функционирование больших систем не ухудшалось. Адаптивные св-ва системы могут быть высокими в том случае когда она хорошо структурирована и отлажена, обладает высоким уровнем организации и хорошим ресурсным обеспечением.

y

У_max

X_max

X_max х

у_max

у – реакция системы на изменение внешнего фактора

х- изменение внешнего фактора

Совместимость – св-во больших систем которое обозначает что все элементы большой системы должны обладать свойством взаимоприспособляемости и «родственности». В большой системе каждая из под систем должна быть совмести мА не только с самой большой системой но и с другими подсистемами и элементами.

Обратная связь – сущность обратной связи заключается в том что информация о выходе большой системы (товаре, услуге, продукте) поступает и используется для процесса управления.

Производственная система

Хэ

Хи

Хв

БОС
БДРО	БРР	БПР	Б А

- энергия

- информация

- вещество

Блок обратно йсвязи состоит из:

Ба – блока анализа, в котором исслед. причины появления неполадок, сбоев, брака.

Результаты поступают в БПР – блок принятия решений – в котором разрабатывается система мероприятий по устранению возникших отклонений.

БРР- блок реализации решений, может воздействовать как непосредственно на производственную систему, так и на БДРО –блок дополнительного ресурсного обеспечения. В результате организованных пероприятий стабилизирукется деятельность производственной системы.

МЕТОДЫ эмпирического и теоретического исследования (самостоятельно проработать)

1. Наблюдение

2. Сравнение

3. Измерение

4. Экспримент

5. Абстрагирование

6. Анализ и синетз

7. Индукция, дедукция