- •85. Объясните действия менеджера при использовании в мотивации сотрудников «теории Портера -Лоулера»
- •87.Вы устроились на работу в предприятие менеджером. Опишите пакет льгот, которые вы хотели бы получить для себя.
- •88. Что понимается в менеджменте под деловой оценкой персонала предприятия.
- •89. Объясните, как используются менеджментом методы аттестации персонала организации – «описательные», «стандартных оценок», «рейтинговые шкалы», «сравнительные методы».
- •90.Что представляют собой методы не традиционной аттестации персонала организации.
- •91.Приведите определение управленческой функции «Контроль» и объясните, для чего необходим управленческий контроль.
- •92. Приведите и раскройте содержание основных видов контроля используемого в менеджменте.
- •1.Стратегическая направленность контроля
- •2.Ориентация на результаты.
- •Ответ на 2 вопроса сразу,93 и94
- •96.Приведите управленческие характеристики контроля.
- •7. Экономичность контроля
92. Приведите и раскройте содержание основных видов контроля используемого в менеджменте.
Сегодня весь процесс контроля в менеджменте, в зависимости от времени, принято делить на три основных этапа:
Предварительный.
Текущий.
Заключительный.
Предварительный контроль
Предварительный или входной контроль производится еще до фактического начала рабочего процесса. Целью данного действия является обеспечить все необходимые условия для бесперебойного функционирования предприятия, то есть определить, готовы ли персонал, система управления, производственная сфера компании к началу работ. Если смотреть с точки зрения управления персоналом, то этот вид контроля в менеджменте позволяет ответить на вопрос, можно ли с помощью данного штата сотрудников решить поставленные перед организацией задачи.
Предварительный контроль в большей части ложится на плечи представителей кадровой службы, которым с помощью тестов и собеседований предстоит определить профессиональную пригодность сотрудников предприятия. Нужно также получить ответ на вопрос, знает ли персонал свои обязанности, права, понимает ли глобальные цели, стоящие перед организацией.
Еще одна составляющая предварительного этапа контроля в менеджменте – оценка финансовых и материальных ресурсов компании. Главные средства оценки финансовой сферы – такие документы, как бюджет или смета организации, а материальные возможности определяются проверкой состояния складских помещений, наличием сырья, гарантированностью поставок.
Текущий контроль
Следующая форма контроля в менеджменте – текущая оценка, которая проводится непосредственно в процессе хозяйственной деятельности компании. Основное предназначение данной процедуры – усовершенствовать производственный процесс и максимально скорректировать его для скорейшего достижения поставленной цели. На данном этапе необходимо выявить все отклонения от заданных рабочих параметров и устранить их. Есть две формы текущего контроля в менеджменте – стратегическая и оперативная. Оперативный контроль проводится в то же время, когда происходит выполнение основной работы, здесь происходит оценка распределения времени, соблюдения последовательности производственных операций, качества труда персонала. Что касается стратегической составляющей, она показывает эффективность использования ресурсов предприятия в рамках достижения глобальной цели. Выясняется, происходит ли во всех подразделениях внедрение новых методов работы, ведется ли поиск более совершенных технологий и т.д.
Заключительный контроль
Третий вид контроля в менеджменте – заключительный, который производится после окончания производственного процесса. Происходит подведение итогов, изучается поведение руководителя и анализируются результаты работы, чтобы скорректировать планы организации на будущее.
93. Дайте характеристику процесса управленческого контроля «с прямой связью», реквизиты и процедуры.
94. Дайте характеристику процесса управленческого контроля «с обратной связью», реквизиты и процедуры.
