Тематический план практики по профилю специальности

№ МБ	Наименование модульного блока, темы	Кол-во часов
1	Ознакомление с целями, задачами практики	8
2	Практика по гражданскому праву	76
2.1	Юридические лица как субъекты гражданского права	7
2.2	Осуществление и защита гражданских прав. Исковая давность	7
2.3	Купля-продажа. Договор розничной купли-продажи	7
2.4	Договор поставки. Рента и пожизненное содержание с иждивением	7
2.5	Договор мены	7
2.6	Договор дарения	6
2.7	Договор аренды. Подряд	7
2.8	Транспортные обязательства. Договор страхования	7
2.9	Обязательства по оказанию услуг. Доверительное управление имуществом	7
2.10	Поручение. Комиссия. Агентирование	7
2.11	Договор хранения	7
3	Практика по трудовому праву	39
3.1	Коллективные договоры и соглашения	6
3.2	Трудовой договор	7
3.3	Рабочее время и время отдыха	6
3.4	Заработная плата. Гарантии и компенсации	7
3.5	Трудовая дисциплина	6
3.6	Охрана труда	7
4	Практика по праву социального обеспечения	77
4.1	Трудовой стаж	7
4.2	Пенсия по старости	7
4.3	Пенсия по инвалидности	7
4.4	Пенсия по случаю потери кормильца	7
4.5	Пенсия за выслугу лет	7
4.6	Социальная пенсия	7
4.7	Пособие по временной нетрудоспособности	7
4.8	Государственные пособия гражданам, имеющим детей	7
4.9	Пособие по безработице	7
4.10	Стационарные учреждения для престарелых и инвалидов	7
4.11	Дома-интернаты для детей сирот	7
	ИТОГО	200

Общие положения по организации практики по профилю специальности

В соответствии с Государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 030504 «Право и организация социального обеспечения» бюджет времени на практику по профилю специальности определен в объеме 5 недель. Продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, для студентов, достигших 18 лет, и 35 часов, для студентов, не достигших 18 лет. Календарные сроки практики устанавливаются приказом директора в соответствии с рабочим учебным планом.

Практика по профилю специальности организуется в органах системы социальной защиты населения, юридических службах учреждений (организаций, предприятий любой формы собственности).

При организации практики необходимо предоставить рабочие места студентам в соответствии с требованиями программы практики, обеспечить условия для самостоятельной работы студентов, назначить непосредственных руководителей практики, осуществлять периодическое консультирование студентов.

Для проведения практики по профилю специальности необходим следующий комплект рабочих документов:

• рабочая программа практики по профилю специальности,

• договоры с учреждениями - базами практики;

• график практики по профилю специальности;

• приказ о допуске студентов к практике и назначению руководителей практики;

• график консультаций практикантов;

• направления на практику;

• зачетные ведомости по практике.

График практики в учреждение (организации, предприятии) составляется на основе рабочей программы с учетом количества предоставляемых рабочих мест и числа студентов, направляемых на практику. График определяет срок работы практикантов, приложением к нему является график консультаций и теоретических занятий.

При направлении на практику по профилю специальности проводится собрание по практике, на котором до сведения студентов доводится программа практики, демонстрируются образцы документов используемых во время практики, представляются руководители практики от института, указываются сроки проведения практики.

С момента зачисления студентов в качестве практикантов на рабочие места на них распределяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации.

Студенты при прохождении практики обязаны:

• полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;

• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

• строго соблюдать нормы охраны труда и правила пожарной безопасности.

Студент обязан вести дневник практики и выполнить индивидуальное задание.

Дневник практики ведется с целью учета отработанного времени и ежедневно представляется на подпись руководителю практики от учреждения (организации, предприятия).

Контроль работы практикантов осуществляют руководители практики от института. Текущий контроль практики по профилю специальности рекомендуется осуществлять на основе разработанного графика целевых проверок, в которых указывают сроки, цели контроля и фамилии проверяющих.

Качество контроля практики обеспечивается планомерностью проверок деятельности практикантов, оказанием своевременных консультаций и помощи практикантам.

Контроль над работой практикантов на базах практики осуществляют руководитель практики от института - консультант и от учреждения (организации, предприятия).

Итоговый контроль проводится в форме дифференцированного зачета с оценкой. Оценка проставляется руководителем практики от образовательного учреждения на основании собеседования со студентом, с учетом личных наблюдений за его самостоятельной работой, дневника и отчета, характеристики руководителя практики от организации с проставлением оценки практиканту.

Оценка практики приравнивается к оценкам теоретического обучения и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Права и обязанности руководителей практики:

Руководители практики от образовательного учреждения – консультанты:

• устанавливают связь с руководителями практики от учреждения (организации, предприятия) и совместно с ними составляют рабочие программы проведения практики;

• принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещения их по видам работ;

• оценивает результаты выполнения практикантами программы практики;

• осуществляют контроль за работой практикантов на базах практики.

Руководители практики от организации:

• организуют практику в соответствии с рабочей программой практики;

• организуют, обучение студентов до начала практики правилам техники безо­пасности с проверкой их знаний в области охраны труда в установленном порядке;

• обеспечивают выполнение согласованного с образовательным учреждением графика прохождения практики по структурным подразделениям учреждения (организации, предприятия);

• предоставляют студентам-практикантам возможность пользоваться имеющейся литературой, нормативными актами и документацией;

• обеспечивают и контролируют соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных в организации, в том числе и времени, начала и окончания работы;

• создают необходимые условия для освоения практикантами современных методик, приемов и методов труда.