1.2. Влияние

Влияние — это любое поведение одного лица, которое вносит изменения в   поведение другого.

Конкретные средства, с помощью которых одно лицо может влиять на другое, могут быть самыми разнообразными: от просьбы, высказанной шепотом на ухо, до приставленного к горлу ножа. В условиях организации таким «ножом» могла бы быть угроза увольнения.

Один человек может также влиять на другого и с помощью одних лишь идей. Карл Маркс, который никогда не имел никаких официальных полномочий ни в одной политической организации и никогда лично не использовал такое средство как насилие, имел непреднамеренное влияние на ход событий двадцатого столетия.

Руководители должны оказывать влияние таким способом, который ведет не просто к принятию данной идеи, а к действию — фактическому труду, необходимому для достижения целей организации. Для того чтобы сделать свое лидерство и влияние эффективными, руководитель должен развивать и применять власть.

1.3. Власть

Власть - возможность влиять на поведение других лиц.

Формы власти представлены на рис. 3.

Рис. 3. Формы власти

Власть - существует везде, где есть устойчивые объединения людей (семья, производственные и иные организации, государство и т. п.).

Согласно существующей классификации, имеются следующие семь основных форм власти (см. табл. 1):

Таблица 1

Власть и влияние как инструменты лидерства, являются фактически единственными средствами, которыми располагает руководитель. Если руководитель не обладает достаточной властью, чтобы влиять на тех, от кого зависит эффективность его деятельности, он или она не сможет получить ресурсы, необходимые для определения и достижения целей с помощью других людей. Таким образом, власть является необходимым условием успешной деятельности организации. Без власти нет структуры и нет порядка.

Виды и основные способы реализации власти представлены на рис. 4.

Рис. 4. Виды и основные способы реализации власти

Феномен власти сложен, и однозначного определения нет:

- власть - устойчивая способность достигать поставленной цели и получать намеченные результаты (Б. Рассел). Бе́ртран А́ртур Уи́льям Ра́ссел (18 мая 1872 — 2 февраля 1970) — английский математик, философ и общественный деятель;

- власть - это столкновение воль и доминирование определенной воли, способность проводить в социальном отношении собственную волю вопреки сопротивлению других (М. Вебер). Вебер Макс (21.4.1864, Эрфурт, — 14.6.1920, Мюнхен), немецкий социолог, историк, экономист и юрист;

- власть - особый тип поведения, при котором одни люди командуют, а другие подчиняются (Уотсон). Уотсон Джон Бродес (9.1.1878, Гринвилл, штат Юж. Каролина, – 25.9.1958, Нью-Йорк), американский психолог, основоположник бихевиоризма.

- власть как возможность направить энергию и волю, проявить инициативность при решении актуальных проблем;

- человек видит во власти средство улучшения своей жизни (достичь богатства, престижа, свободы и т. п.);

- власть как самоцель, позволяющая наслаждаться самим ее обладанием;

- власть как средство компенсации внутреннего ощущения человеком своей физической и психической неполноценности (3. Фрейд). Зи́гмунд Фрейд — (1856.05.06 – 1939.09.23) – австрийский психолог, психиатр и невропатолог, основоположник психоанализа.

- власть основывается не на индивидуальных отношениях, а производна от социальной системы: власть - это способ самоорганизации человеческой общности, основанный на целесообразности распределения функций управления и исполнения (Т. Парсонс). Толкотт Парсонс (англ. Talcott Parsons; 13 декабря 1902, Колорадо-Спрингс — 6 мая 1979, Мюнхен) — американский социолог-теоретик, глава школы структурного функционализма, один из создателей современной теоретической социологии и социальной антропологии;

- власть это отношения между двумя партнерами (индивидуальными или коллективными), при котором один из них оказывает влияние на другого.

Власть в организации предстает в качестве взаимодействия ее субъекта (руководителя) и объекта (сотрудника), при котором субъект с помощью соответствующих средств контролирует объект, определяет его поведение.

Итак, мы выяснили, что власть - это возможность оказывать воздействие на поведение других людей, а влияние - это способность оказывать воздействие на поведение других людей.

Все представленные формы власти имеют как сильные, так и слабые стороны.