- •Содержание
- •1.Общее состояния санаторно-курортной отрасли в Одесском регионе
- •Курорт "Аркадия"
- •Большой Фонтан
- •Черноморка
- •2.Курорт «Куяльник». Общая характеристика.
- •3.Куяльник. Саки. Мертвое море. Сравнительная характеристика
- •3.1. Характеристика природных рекреационных ресурсов сравниваемых курортов
- •3.2.Санаторий «Саки»
- •Основные профили лечения в санатории "Саки":
- •Цены на путевки в санаторий «Саки» (указаны в гривне за сутки на одного человека)
- •3.3 Курорты Мертвого моря
- •4. Анализ деятельности санатория «Куяльник». Swot-анализ
- •5.Предложения по совершенствованию системы управления качеством продукции санатория «Куяльник»
4. Анализ деятельности санатория «Куяльник». Swot-анализ
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
1.Наличие уникальных природных ресурсов |
1.Отсутствие необходимых финансовых ресурсов |
|
2. Высокий уровень квалификации медицинского персонала |
2.Отсутствие эффективной рекламы |
|
3.Широкая линия предлагаемых медицинских услуг |
3.Устаревшая материально-техническая база. |
|
4.Значительный опыт работы на рынке курортних услуг |
4.Наличие сильных конкурентов (Мертвое море, Саки) |
|
|
5.Низкий уровень комфорта |
|
|
6. Потребность в обновлении некоторых, уже существующих объектов санатория и строительство новых |
|
Угрозы |
Возможности |
|
1.Нестабильность социально-экономической ситуации |
1.Выхода на незанятые сегменты рынка |
|
2.Усиление конкуренции со стороны более оперативно приспосабливаю-щихся к изменениям потребитель-ских предпочтений соперников |
2.Привлечения инвестиций |
|
3.Возможность модернизации технического оснащения номеров |
||
3.Постепенное снижение доходов |
4.Достижения конкурентного преимущества и занятие лидирующих позиций в области качества по сравнению с конкурирующими аналогами |
|
4.Истощение природных ресурсов из-за бесконтрольного их использования |
||
5. Изменение цен на сырье и услуги, используемые санаторием |
|
|
5.Предложения по совершенствованию системы управления качеством продукции санатория «Куяльник»
Уровень управления конкурентоспособностью, которым характеризуется деятельность рассматриваемой организации, в настоящее время объективно требует реализации целого комплекса мероприятий по совершенствованию деятельности санатория «Куяльник», направленных, в первую очередь, на повышение уровня качества предоставляемых санаторным комплексом услуг. Среди мероприятий, необходимых для совершенствования деятельности рассматриваемой организации можно выделить ряд, требующих незамедлительного разрешения.
Безусловно, учитывая высокий материальный и моральный износ основных фондов, наиболее целесообразным для рассматриваемой организации является инженерная реконструкция санатория, однако ее реализация предполагает не только значительные капитальные вложения, но и значительный временной интервал, в течение которого санаторий не сможет функционировать. Вследствие этого наиболее приемлемым в сложившихся обстоятельствах является изменение оснащения и дизайна номерного фонда.
Изменение оснащения и дизайна номеров особенно актуально для данной организации в настоящее время, поскольку их уровень не соответствует в должной степени потребностям потребителей.
Реализация рассматриваемого мероприятия позволит повысить качество и как следствие конкурентоспособность предлагаемых услуг и организации в целом и соответственно привлечь дополнительные группы потребителей туристских услуг.
Процесс повышения качества услуг находится в тесной зависимости с уровнем квалификации обслуживающего персонала, а также руководства организации. В соответствии с этим в отношении руководства санатория «Куяльник» необходимо реализовать ряд мероприятий по созданию системы повышения уровня квалификации персонала всех уровней. В этом отношении наиболее целесообразно организовать периодическую стажировку для высшего звена руководства за рубежом
Учитывая известную специфику услуги, такую как непосредственный контакт потребителя туристской услуги с обслуживающим персоналом организации, неотъемлемой составляющей качества предоставляемых предприятием услуг является уровень квалификации обслуживающего персонала. В этом отношении следует организовать для обслуживающего персонала организации ряд специализированных тренингов в течение года на базе организации с целью повышения уровня квалификации обслуживающего персонала. Это, в свою очередь, повлияет на качество предоставляемых услуг, и как следствие на уровень конкурентоспособности предприятия, и, соответственно, реализуется в увеличении прибыли организации.
