Вправа 7.7.
Проаналізувати та провести факторний аналіз фонду робочого часу.
Вихідна інформація для факторного аналізу фонду робочого часу (відпрацьованого) по підприємству за звітний період |
||||
Показник |
2007 рік |
2008 рік |
Відхилення |
% виконання плану |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1.Фонд робочого часу (відпрацьований), люд.-год.(ФРЧ) |
4926320 |
4852593 |
|
|
2.Чисельність робітників, чол.(ЧР) |
2637 |
2701 |
|
|
3.Обсяг виробництва продукції, тис. грн.(Q) |
3555465 |
402856 |
|
|
4.Кількість відпрацьованих днів 1-м робітником, дн(Д) |
|
|
|
|
5.Середня тривалість робочої зміни, год (Т) |
7,8 |
7,7 |
|
|
6.Продуктивність праці 1-го робітника, тис. грн./особу (ППр) |
|
|
|
|
Факторний аналіз проводиться за наступними моделями:
ФРЧ=ЧР*Д*Т;
ФРЧ=
*Д*Т.
Практичне заняття №8:
“Аналіз витрат на оплату праці”.
Вправа 8.1.
Провести аналіз фонду оплати прац (ФЗП), розрахувати абсолютне і відносне відхилення по ФЗП.
Аналіз фонду оплати праці по підприємству за звітний період. |
|||||||
Показники |
Минулий рік (0)
|
Звітний рік (1)
|
Відхилення
|
% виконання |
|||
тис. грн. |
питома вага,% |
тис. грн. |
питома вага,% |
у сумі, тис. грн. |
у структурі, % |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1.Фонд оплати праці (2+3+4) |
|
|
|
|
|
|
|
2.Фонд основної заробітної плати |
1169,20 |
|
1203,10 |
|
|
|
|
3.Фонд додаткової заробітної плати |
|
|
|
|
|
|
|
- надбавки та доплати до тарифних ставок та окладів |
2,50 |
|
0,60 |
|
|
|
|
- премії та винагороди, що носять систематичний характер |
0,50 |
|
|
|
|
|
|
4.Заохочувальні та компенсаційні виплати |
|
|
|
|
|
|
|
- матеріальна допомога |
1,60 |
|
4,10 |
|
|
|
|
- соціальні пільги, що носять індивідуальний характер |
6,00 |
|
|
|
|
|
|
Обсяг випуску продукції, тис.грн. |
24754,7 |
|
17116,2 |
|
|
|
|