49) Регулювання міжнародних міграційних процесів

Международные миграционные процессы регулируются странами, которые участвуют в обмене трудовыми ресурсами. Контроля и регулирования подлежат социальный, возрастной и профессиональный состав мигрантов, уровень въезда и выезда иностранных трудящихся, функция межгосударствен ного и внутригосударственного распределения рабочей силы в, определение объема и структуры миграционных потоков выполняют Министерства труда, внутренних дел и иностранных дел, и даже специально созданные государственные и межгосударственные органы.

Важным элементом государственной иммиграционной политики является выяснение юридического статуса трудящихся-мигрантов, что определяет их социально-экономические, трудовые, жилищные и другие права, закрепленные в международных соглашениях, и в национальных законодательствах. Этот статус не дает иностранным работникам политических прав, ограничивает в основном их в профессиональной деятельности, регламентирует сроки пребывания иммигрантов на принимающей стране. Регулирование международной миграции рабочей силы в работает также над

Международная организация труда (МОТ). Она функционирует в составе ООН. Цели МОТ: содействие обеспечению повсюду социальной справедливой вости для трудящихся; разрабатывать международную политику и программы, созданные для улучшения условий труда и жизни; устанавливать международные трудовые стандарты, призванные бы служить в качестве руководящих принципов для национальных властей во время проведения этой политики; осуществлять широкую программу технического сотрудничества в целях оказания помощи правительствам в эффективном проведении такой политики практически; осуществлять профессиональную подготовку и обучение и вести исследовательскую работу.

Одной из важнейших функций МОТ является принятие конвенций и рекомендаций, которые определяют международные трудовые стандарты в таких областях, как свобода ассоциаций, вести, продолжительность рабочего дня и условий труда, вознаграждение трудящихся за труд, социальное страхование, оплачиваемый отпуск, охрана труда, службы найма рабочей силы и рабочая инспекция.

50) Інтеграція України в міждержавний обмін робочою силою

Миграция раб. силы - переселение трудоспособного населения из одних гос-в в другие сроком более чем на 1 год, по экономическим и неэкономич. мотивам (политич., социальным, религиозным, национальным, расовым...)

Интег. Укр. в мировое экономич. пространство, составной частью которого яв. международный рынок труда, предусматривает разработку продуманной и сбалансированной гос-ной эмиграционной политики. От уровня гос-ного участия в регулировании внешней трудовой миграции зависит развитие междунар. связей Укр., признание и престиж нашей страны на мир. рынке труда.

Рост открытости укр. общества неизбежно приводит к все большему втягивания Украины в междунар.обмен рабочей силой. Переход к рыночной экономике создает реальные условия для формирования рынка труда. Одной из важных черт его становления является резкий рост миграционных процессов как внутри страны, так и за ее пределы. Усиление территориальной миграции населения обусловлено следующими причинами:

во-первых, структурной перестройкой экономики и связанными с ней ростом безработицы, процессами разгосударствления собственности и приватизации, которые сопровождаются увеличением мобильности капитала, его интенсивным межотраслевым и географическим переливанием;

во-вторых, неравномерностью в размещении производительных сил, существенными различиями в социально-экономических условиях жизни в деревне и в городе, в разных регионах страны;

в-третьих, резким ухудшением экологической ситуации в отдельных

регионах;

в-четвертых, интенсификацией миграционных процессов на национальной почве;

в-пятых, расширением внешнеэкономических связей Украины, а также либерализацией режима выезда граждан за границу.

Чувство постоянного беспокойства у населения страны вызывают два фактора, которые угрожают его физической и экономической безопасности: беспрецедентный рост бандитизма и надвигающуюся массовой безработицы.

В 1995 г. численность эмигрантов из Укр. составила 420 тыс. чел. (в 1994 г. - 550 тыс. чел.). В страны дальнего зарубежья направлялся каждый пятый эмигрант.

Массовый отток производит. раб.силы, особенно ученых и специалистов, принесет Укр. значительных экономич., интеллектуальных и моральных убытков. Выезд квалифицир. кадров, молодых специалистов негативно повлияет на проф. структуру трудоспособного населения. Эмиграция, как правило, сопровождается вынужденным разрывом, пусть и не окончательным, семейных связей, их ослаблением.