2. Организация практики

   1. Общие положения

В зависимости от сферы исследования в дипломной работе студенты направляются на соответствующие базы практики: Федеральная налоговая служба, бюджетные органы, коммерческие банки, страховые компании, предприятия, организации и другие хозяйствующие субъекты экономики.

Из организации, выбранной студентом в качестве места прохождения практики, должно быть представлено письмо, в котором выражается согласие принять студента на практику и готовность оказывать содействие в выполнении программы практики (Приложение 1).

Для выхода на практику необходимо направить письмо на соответствующую базу практики (Приложение 2).

Каждому студенту от кафедры назначается руководитель-преподаватель и руководитель производственной практики базового предприятия.

Примерный план и программа практики разрабатываются совместно руководителем практики от кафедры и студентом-практикантом.

Руководитель преддипломной практики от кафедры является руководителем дипломной работы.

До начала преддипломной практики студент должен выбрать тему дипломной работы. Тема дипломной работы выбирается студентом самостоятельно, как правило, в рамках тематики, разработанной кафедрой, с учетом пожеланий и практических интересов организации  базы преддипломной практики. Процесс согласования темы дипломного проекта с организацией осуществляется студентом в соответствии с рекомендациями руководителя дипломной работы.

Студент может самостоятельно определиться с базой практики. В этом случае за месяц до начала практики он должен представить на кафедру заявку-письмо из организации, обеспечивающей прохождение практики по специальности «Финансы и кредит».

2. Обязанности руководителей практики от кафедры

Кафедра решает на базах практики организационные вопросы:

1. Контролирует обеспечение условий труда студентов.

2. Осуществляет организационное и методическое руководство практикой студентов и контроль над ее проведением, в т.ч. готовит приказ о зачислении студентов на практику.

3. Проводит инструктаж по технике безопасности.

4. Согласовывает с руководителем базы практики календарный план прохождения практики, контролирует его выполнение.

5. Составляет итоговый отчет о прохождении студентами практики для обсуждения его на заседании кафедры, заполняет ведомость.

Руководи­тель определяет форму дневника практики и отчета о проделанной работе, составляет список литературы, необходимой студенту для прохождения практики, проводит индивидуальные консуль­тации. Консультации в учебном заведении проводятся руководителем практики от кафедры во внерабочее время студента-практиканта.

Для осуществления контроля за ходом работы руководи­тель посещает место прохождения практики студентом (при за­очной форме обучения это делается по возможности). Руководи­тель обязан оценить следующие приобретенные и проявленные профессиональные качества студента:

• дисциплинированность;

• добросовестность и исполнительность в работе;

• коммуникабельность;

• нестандартность в поиске и принятии решения;

• ориентация на инновационность в работе.

Руководитель практики может внести изменения в план практики, если это связано со спецификой объекта практики и темой дипломной работы. На основе уточненного плана практики студент разрабатывает тематическую программу практики с указанием сроков исполнения и ожидаемых результатов.

Руководитель принимает отчет по практике и выставляет итоговую оценку.