3.3 Розрахунок фонду заробітної плати виробничої дільниці.

Для розрахунку річного фонду заробітної плати основних робочих дільниць використовується відрядно-преміальна система заробітної плати.

Визначення відрядного фонду заробітної плати основних робочих (ФЗП_В) проводиться за відрядними розцінками.

(3.7)

Р = ТС (4.2)

де Р – відрядна розцінка на одиницю продукції (операцію), грн;

де ТС – годинна тарифна ставка і-го розряду, грн. (див, додаток Б);

Розцінки розраховуються для кожної операції окремо.

Таблиця - Відрядні розцінки для основних робочих.

Професія	Розряд	ТС, грн.	tшт,год.	Р, грн.
Всього	∑сер	∑сер	∑	∑

Додатковий фонд заробітної плати (ФЗПд) основних робочих включає премії та доплати. Визначити, за що нараховують премії та доплати.

ФЗП _д = П + Д (3.8.),

де П – сума премій, грн.;

Д – сума доплат, грн.;

П = ФЗПв*р (3.9.),

де р – розмір премій, %.

Д=ФЗП_В*d (3.10.),

де d - розмір доплат, %.

Для оплати понаднормових робіт на підприємствах створюють резервний фонд заробітної плани (ФЗПрез).

ФЗП_РЕЗ = 25% від (ФЗП_В + ФЗП_Д) (3.11)

Загальний фонд заробітної плати (ФЗП₃) розраховується як сума відрядного, додаткового та резервного фондів заробітної плати.

ФЗП^річ_ор = ФЗП _в + ФЗП _д+ФЗП_рез (3.12)

Для розрахунку річного фонду заробітної плати допоміжних робочих, інженерно-технічного персоналу та молодшого обслуговуючого персоналу використовується погодинно-преміальна система оплати праці.

Планування річного фонду заробітної плати цих категорій працівників засновано на використанні штатних окладів. Для розрахунку основного фонду заробітної плати (ФЗП_Г) допоміжних робочих використовується тарифні ставки робочих-погодинників та ефективний фонд робочого часу.

ФЗП _г = ТС * ФРЧ _Е * Ч_ДР (3.13)

де ТС – середня годинна тарифна ставка робочих-погодинників, грн. (див. додаток Б).

Фонд заробітної плати керівників, фахівців та службовців визначається на основі єдиної тарифної сітки розрядів та коефіцієнтів оплати праці.

ФЗП_сл = О_м*Ч_ІТР*12 (3.14)

де Ом – місячний оклад даної категорії персоналу згідно зі штатним розкладом, грн.

Фонд заробітної плати службовців та МОП розраховується за аналогічною схемою.

Загальні фонди заробітної плати допоміжних робочих, ІТР, службовців та МОП включає премії (П) та доплати (Д). Премії даним категоріям працівників можуть становити до 30% фонду заробітної плати, а доплати 7-10%.

Вказати, за що встановлюються премії та доплати даним категоріям робітників.

ФЗП_др^річ = ФЗП_г + П + Д (3.15)

Річні фонди заробітної плати встановлюються за такою ж формулою.

Загальний фонд заробітної плати всіх категорій персоналу на дільниці включає річні фонди зарплати основних та допоміжних робочих, майстера, службовців та МОП.

+ ФЗП + ФЗП (3.16)