9. Анализ использования оборудования и производственной мощности.

Для анализа использования оборудования и производственных мощностей рассчитывают коэффициент интенсивной и экстенсивной загрузки оборудования, а также общий коэффициент использования оборудования

К интенсивного использования оборудования –отношение фактического кол-ва произведенных в смену изделий к суммарной мощности оборудования. Если К <1, не обеспечивается его нормативная окупаемость, что повышает вероятность морального износа. Так же лишние ед. оборудования увеличивают налог на имущество.

При Ки >1 оборудование перегружено. Если эта перегрузка не сказывается на качестве пр-ии и не создает аварийной ситуации есть смысл эксплуатировать его с перегрузкой, тогда оно скорее себя окупит, отпадает необходимость в доп. Оборуд-ии. (экономия на налоге на имущество).

Кэ=фактический или плановый фонд рабочего времени/расчетный фонд раб.времени принятый при определении ср.суточной произв-ой мощности.

Далее исследуется степень использования пр-ых мощностей п/п в целом. Производственная мощность п/п в целом-это мах. Возможный выпуск пр-ии при достигнутом или намеченном уровне техники, технологии и организации пр-ва.

Ко=плановый или факт. Объем пр-ва за год/ср.годовая производственная мощность п/п.

Изучается динамика этих показателей, выполнение плана по их уровню и причины их изменений

11. Анализ эффективности использования персонала

Кач-е показ-ли в исп-и произв-х рес-в: производит-ть труда,фондоот-ча,материалоем-ть,к-е отражают интенс-ть исп-я рес-в и явл-ся показ-ми эконом-й эффект-ти.

Задачи ан-за исп-я трудовых рес-в:1 В области исп-я раб.силы(оценка обеспеченности предпр-я необх-ми кадрами;по числ-ти,стр-ре.ур.квалиф-и;установ-е соотв-я проф.состава и уровня квалиф-и работающих требованиям произв-ва и др).2 в области производ-ти труда(устан-е уровня произв-ти труда по стр-ным подразд-ям;сопост-е полученных показ-ей показ-ми предыд-х периодов;опред-е экстенс-х и интенс-х факторов роста производ-ти труда и др.)

Цель ан-за трудовых рес-в-вскрыть резервы повышения эфф-ти произв-ва за счет произв-ти труда более рацион-го исп-я числен-ти рабочих,их раб.времени.

Основные источники инф-и: данные отчетности по труду; стат-кая форма П4”сведения о числ-ти,з/п,движении работников”,данные табельного учета,единовременный учет работников по профессиям и квалиф-ям и др.

12 Вопрос. Анализ обеспеченности предприятия персоналом.

Объекты ан-за:изучение состава и стр-ры пром-проив-го персонала,обесп-ть предпр-я раочими админ-управ-го пресонала и спец-ми,обесп-ть квали-го и проф-го состава раб-х,изучение движения раб.силы.Стр-ра персонала зависит от особенностей произв-ва,номенклатуры изделий,спец-и произв-ва,масштабов произв-ва.Ан-з обеспеченности по уровню квалиф-и проивод-ся сопостав-ем среднего факт-го коэф-та рабочих той или иной спец-ти со средним коэф-м факт-ки выполненных работ.Изменение числен-ти работающих,связанное с их приемом и увольнением независимо от причин выбытия и источников пополнения наз-ют оборотом раб.силы.Для хар-ки движения раб.силы рассчитывают и анал-ют динамику след-х показ-й: -коэф-т оборота по приему

число принятых за период/

среднеспис-е число работ-х

за тот же период

-коэф-т об-та по выбытию

число выбывших за период/

среднесп-е число раб. за тот же период

-коэф-т текучести

Число выбывших за период по причинам,хар-м излишний об-т/среднесп-е число раб.за тот же период

-постоянство кадров

Число раб-в прораб-х весь год/среднесп-е число раб.за тот же период