- •Курсовая работа
- •Содержание
- •Введение
- •Глава 1. Методологическтие основания изучения социального института арими
- •§1. Концептуализация понятия социальный институт
- •§2 Армия как социальный институт
- •Глава 2. Трансформация института армии
- •§1 Институциональные изменения в армейской системе
- •§2 Отношение населения к изменениям в системе армии
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •2 Путин в. Быть сильными: гарантии национальной безопасности для России/ Путин в.//Российская газета.- Столичный выпуск № 5708 (35).- 2012 г.
Заключение
Социальные институты возникают постепенно из той или иной потребности людей. Армия - это социальный институт, предназначенный для защиты государства от врагов, отстаивания национальных интересов и помощи другим странам в конфликтах. Армия не является обособленным институтом, она служит инструментом государства, отсюда ее внутренняя иерархичность, формализм и коррупционность.
Главной внешней ролью армии является удовлетворение потребностей общества в защите от внешних и внутренних врагов государства, а основной внутренней ролью – стабилизация социальной жизни внутри государства. К не менее значимым социокультурным функциям института армии в обществе относятся интегративная, управляющая, идентификационная, ценностно-нормативная, социоструктурная и модернизационная роли, функции социализации и воспитания. В функционировании армии отражаются общее состояние, динамика и противоречия социального развития общества. На основе всего этого можно сделать вывод, что армия является социальным институтом.
Являясь жестко авторитарной, иерархической системой, армия очень чувствительна к социальным изменениям и общественным болезням, реформы здесь идут во всех направлениях, но проходят особенно тяжело.
К основным преобразованиям относится сокращение большого количества военнослужащих, уменьшение военных учебных заведений. Идет обширное перевооружение армии. Срок военной службы по призыву сократился до одного года. Что порождает как положительные, так и отрицательные стороны. Для служащего срок службы в один год является приемлемым, поскольку большинство считает службу попусту потраченным временем. Но за один год мало чему можно научить новичка, и его нельзя поставить управлять какой-либо сложной военной техникой. Снижается план призыва граждан в ряды российской армии. Так же планируется перевести армию в большей части на контрактную службу. Что потребует немалых финансовых затрат. Для увеличения конкурентоспособности вооруженных сил в качестве работодателя, повышается заработная плата военнослужащих, предоставляются различные дополнительные льготы.
Проведя вторичный анализ нескольких опросов Всероссийского центра общественного мнения, Фонда общественного мнения и научно-исследовательского социологического центра выяснилось, что большинство граждан не знают об идущей сейчас реформе вооруженных сил России. А больше половины тех, кто слышал о ней хотя бы в общих чертах считают, что престиж армии остался на прежнем уровне. По сравнению с предыдущими годами наблюдается рост граждан, поддерживающих службу в армии своего сына или родственника. Отпугивающими от армии факторами, в первую очередь, является дедовщина, несправедливое отношение командиров и неудобства армейской жизни. Среди призывников наблюдается рост числа добровольцев.
Несомненно сейчас у молодёжи другие ценности, другие жизненные ориентиры. Но, тем не менее, армия так же изменяется и подстраивается под современное общество. Благодаря этому, повышается ее престиж, и все большее количество населения считает важным для себя отдать долг Родине, отслужить службу в рядах российской армии.
