Рекомендации по разработке первого подраздела

Основная цель разработки первого подраздела состоит в выявлении и количественной оценке опасных и вредных производственных факторов (ОВПФ). Известно, что опасными или вредными становятся те факторы условий труда, количественные значения которых существенно отклоняются от значений, установленных нормами и правилами охраны труда, ГОСТами и ОСТами.

Выявлению ОВПФ должно предшествовать составление Перечня факторов условий труда, относящихся к объекту проектирования. Общий перечень таких факторов приведен в Приложении 1.

Предположим, что проектируется машинное отделение холодильника. Обращаясь к Приложению 1, можно составить следующий перечень наиболее существенных факторов условий труда:

Санитарно-гигиенические:

естественное освещение;

искусственное освещение;

вибрация;

загазованность воздуха рабочей зоны;

температура, влажность и скорость движений воздуха рабочей зоны;

обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и устройствами;

Психофизиологические факторы, перечень которых приводятся в Приложении 7.

Технические:

уровень организации обслуживания производственного оборудования;

размещение производственного оборудования;

уровень технической безопасности оборудования.

Видимо, не все перечисленные факторы на проектируемом объекте являются опасными или вредными, т. е. отклоняются от нормативов системы стандартов безопасности труда (ССБТ), СНиП и т.д. Студент-дипломник, проходя преддипломную практику, обязан собрать необходимые материалы, которые позволили бы качественно оценить все факторы условий труда, относящиеся к объекту проектирования. Сопоставляя затем полученные фактические значения с нормативами ССБТ, СНиП и т.п. можно составить обоснованный перечень ОВПФ.

Для определения фактических значений факторов условий труда на преддипломной практике рекомендуется ознакомиться с содержанием паспортов санитарно-технического состояния цехов и участков с данными, имеющимися в промышленно-санитарных лабораториях и отделах охраны труда предприятий. Если необходимых данных нет, то нужно воспользоваться аналитическим методом оценки факторов условий труда. Сущность этого метода поясняется на следующем примере.

А. Расчет искусственной освещенности в рабочем помещении

Предположим, что в число факторов, формирующих условия труда в цехе, входит искусственная освещенность. Нормативная освещенность в плоскости нормирования на высоте 0,8 м от уровня пола составляет 300 лк. Размеры цеха 810 м, высота 4 м. Помещение цеха с особым режимом по чистоте воздуха, обслуживание светильников ведется снизу, лампы газоразрядные, коэффициент запаса k = 1,4 [34]. Потолок, стены, рабочая поверхность имеют коэффициенты отражения соответственно 70, 50, 30 %. Установлено, что помещение освещается восемью двухламповыми светильниками типа ПВЛП, в которых использованы газоразрядных лампы мощностью 40 Вт типа ЛБ 40-4 с номинальным световым потоком Ф = 3000 лм [53].

Вычисляем расчетную высоту h

Вычисляем индекс i помещения [40,53]

Указанный светильник относится к пятой группе (по осредненным светотехническим характеристикам) [53]. Для такого светильника с учетом указанных выше коэффициентов отражения и индекса i = 1,39 коэффициент использования осветительной установки

[53]

Известно, что между числом светильников и N и освещенностью Е имеется следующая зависимость [53]:

(1)

где n – число ламп в светильнике (в нашем случае n = 2);

S – площадь помещения, S = 80 м²;

z – коэффициент неравномерности освещенности, равный отношению Е_ср/Е_min, для газоразрядных ламп z = 1,1.

Подставляя численные значения в формулу (1) находим

.

Поскольку фактическая освещенность 171,4 лк ниже нормативной 300 лк, то можно считать установленным наличие вредного производственного фактора – недостаточную освещенность помещения. Следует дать рекомендации по улучшению условий труда путем увеличения количества светильников или подбора ламп с большей светоотдачей.

Приведенные выше расчеты соответствуют Приложению 6 настоящих методических указаний.