- •1. Системы и закономерности их функционирования и развития 1.1. Теория систем. Методологические основания системного анализа
- •1.3. Классификация систем
- •1.4. Системы с управлением
- •1.5. Основные определения, характеризующие функционирование и структуру систем
- •2. Системный подход к анализу систем
- •2.1. Исторические аспекты системного подхода
- •2.2. Системный подход как общеметодический принцип исследования систем управления
- •2.3. Задачи анализа систем управления
- •2.5. Принципы системного анализа
- •2.4. Задачи синтеза систем управления
- •3.2. Показатели и критерии качества систем
- •3.3. Показатели и критерии эффективности функционирования систем
- •3.4. Методы качественного оценивания систем
- •3.7. Имитационное моделирование
- •Делегирование полномочий
- •4.4. Дерево целей. Дерево решений
- •5. Системы организационного управления .
- •5.1. Развитие систем организационного управления
1.3. Классификация систем
Для выделения классов систем используются различные классификационные признаки. В таблице 1 приводятся десять таких классов,
К реальным или физическим системам относятся системы, состоящие из материальных элементов. Абстрактные системы являются продуктом мышления человека.
Естественные системы возникают без вмешательства человека, а искусственные - результат деятельности человека.
11
К постоянным системам обычно относятся естественные системы и те искусственные системы, которые в течение заданного времени функционирования сохраняют свои существенные свойства. С точки зрения диалектики все системы являются временными.
Статические системы - это системы с одним состоянием. В динамических системах происходит изменение состояний как непрерывно, так и в дискретные моменты времени.
Общепризнанной границы, разделяющей простые, большие и сложные системы, нет. Считается, что простые системы находятся или в исправном состоянии, или в неисправном и их можно описать известными математическими соотношениями или методами традиционных технических дисциплин. Обычно это отдельные детали, элементы электронных схем.
Сложная система состоит из большого числа элементов, ей присуща физическая неоднородность элементов, связи между элементами системы сильнее связей между элементами системы и внешней среды. Сложная система допускает разбиение на подсистемы, обладает свойством эмерджентности и осуществляет целенаправленный выбор своего поведения.
Большие системы - это сложные пространственно-распределенные системы, в которых подсистемы сами являются сложными системами.
Изолированные системы — это системы, в которых не происходит обмена энергией и веществом с внешней средой.
Закрытые системы не обмениваются с внешней средой веществом, но обмениваются энергией.
Открытые системы обмениваются со средой и веществом и энергией. Активные системы противостоят воздействиям внешней среды и сами могут воздействовать на внешнюю среду (в отличие от пассивных систем). Системами без управления обычно являются естественные системы. Класс систем с управлением образуют системы, в которых реализуются процессы целеполагания и целеосуществления.
Организационные системы - это группы или коллективы людей, социальные системы, общество в целом.
Технические системы функционируют без участия человека в отличие от человеко-машинных систем, в которых роль человека определяющая.
1.4. Системы с управлением
Система с управлением или кибернетическая система включает три подсистемы: управляющую систему (УС), объект управления (ОУ) и систему связи (СС). Управляющая система совместно с системой связи образуют систему управления (СУ). Основным элементом СУ является ЛПР (лицо, принимающее решение). Система связи имеет канал прямой связи и канал обратной связи. По каналу прямой связи передаётся входная информация, включающая командную информацию. По каналу обратной связи передаётся выходная информация о состоянии ОУ, включающая показатели качества и эффективности функционирования ОУ. Независимо от СУ на ОУ воздействует окружающая среда.
Управляющая система реализует задачи целеполагания, стабилизации и выполнения программы. Она следит за выходными характеристиками, удерживая их в требуемых пределах или изменяя их в соответствии с целями функционирования системы.
Объект управления исполняет основную функцию системы. Система связи обеспечивает обмен информацией между УС и ОУ. Для осуществления процесса управления необходимо выполнение следующих условий: наблюдаемость объекта управления, наличие цели, управляемость ОУ, свобода выбора управляющих воздействий, наличие ресурсов и критериев эффективности управления.
Задачами теории управления являются задачи синтеза структуры и параметров для ОУ, СС и УС с учётом ограничений по затратам различного вида (материальным, финансовым, трудовым и т.д.). Основными группами функций СУ являются:
функции принятия решений,
рутинные функции обработки информации,
функции обмена информацией.
Системы с управлением создаются для достижения конкретных целей и в зависимости от природы могут быть организационными, техническими или организационно-техническими.
Создание ИС позволяет повысить эффективность управленческой деятельности. Тенденция усложнения технико-организационной среды, необ-
14
- автоматизированные системы научных исследований (АСНИ);
системы автоматизированного проектирования изделий (САПР);
автоматизированные системы технологической подготовки произ водства (АСТПП);
автоматизированные системы управления организацией (АСУО) и предприятием (АСУП);
автоматизированные системы для комбинированного организацион ного и технологического управления (АСУ ОТ);
автоматизированные системы управления технологическими про цессами (АСУ ТП);
- автоматизированные системы контроля качества и испытания изде лий (АСКИ).
Выбор средств интеграции АСУ организационно-экономическими и техническими объектами должен обеспечивать их функциональную, информационную, техническую, программную и организационную совместимость. Одним из направлений развития ИАСУ предусматривается переход от создания информационно-справочных и информационно-советующих систем к системам информационно-управляющего типа.
