- •Тести до заняття 1. Сутність і зміст сучасного менеджменту
- •1) Залежність від зовнішнього середовища
- •1) Роз'яснення політики й цілей організації
- •1) Для інституціонального рівня
- •Тести до заняття 2. Комунікації
- •4) Немає правильної відповіді
- •Тести до заняття 3. Прийняття рішень
- •1) Релевантна інформація
- •1) Релевантна інформація
- •4) Немає правильної відповіді
- •2) Семантичні перешкоди
- •Тести до заняття 4. Мотивація
- •4) Немає правильної відповіді
- •4) Всі відповіді правильні
- •4) Немає правильної відповіді
- •4) Немає правильної відповіді
- •4) Немає правильної відповіді
- •4) Всі відповіді правильні
- •Тести до заняття 6. Лідерство (Керівництво: влада і особистий вплив)
- •4) Немає правильної відповіді
- •4) Немає правильної відповіді
- •4) Немає правильної відповіді
- •4) Немає правильної відповіді
- •4) Всі відповіді правильні
- •4) Немає правильної відповіді
- •Тести до заняття 6. Лідерство (стиль, ситуація і ефективність)
- •4) Немає правильної відповіді
- •4) Немає правильної відповіді
- •4) Ситуаційний підхід
- •4) Немає правильної відповіді
- •4) Всі відповіді правильні
- •Тести до заняття 7. Конфлікти в організації (Управління конфліктами)
- •4) Всі відповіді правильні
- •4) Всі відповіді правильні
- •4) Всі відповіді правильні
- •Тести по темі 7. Методи розв’язання конфліктів
- •4) Всі відповіді правильні
- •4) Всі відповіді правильні
- •4) Всі відповіді правильні
- •Тести до заняття 9 Ефективність управління
1) Роз'яснення політики й цілей організації
2) мотивування членів організації
3) визначення напрямку руху організації
4) всі відповіді правильні
21. Із процесом обробки й аналізу фінансової інформації - це:
1) керування маркетингом
2) керування эккаунтингом
3) керування персоналом
4) немає правильної відповіді
22. Питаннями вивчення ринку, формування каналів збуту, вироблення цінової політики, реклами займається:
1) керування виробництвом
2) фінансове керування
3) керування маркетингом
4) керування матеріально-технічного постачання
23. Соціальна група, міць якої ґрунтується на знанні й використанні інтелекту, називається:
1) організація
2) когнитариат
3) персонал
4) всі відповіді правильні
24. Що є найважливішою характеристикою сучасного менеджменту?
1) дослідження й прогнозування смаків споживачів
2) орієнтація на нову соціальну групу
3) організація діяльності фірм
4) немає правильної відповіді
25. Коли відбулася п'ята управлінська революція?
1) в 1760 році до нашої ери
2) в 685-605 р. до нашої ери
3) на рубежі Х1Х-ХХ століть
4) кінець ХХ століття
26. Для керівників якого рівня керування характерно: оперативність, стислість виконання завдання, розмаїтість дій?
1) для інституціонального рівня
2) для управлінського (середнього) рівня
3) для технічного рівня
4) немає правильної відповіді
27. Для керівників якого рівня керування характерно: відповідальність за прийняття рішень, відсутність чіткого завершення роботи, напружена темп?
1) Для інституціонального рівня
2) для управлінського (середнього) рівня
3) для технічного рівня
4) немає правильної відповіді
28. Менеджер і підприємець. Є різниця? Укажіть її.
1) особистий ризик
2) реакція на фінансові можливості
3) можливість і бажання довго й завзято працювати
4) нездатність працювати під керівництвом іншого
29. Укажіть тенденції менеджменту 90-х років ХХ століття:
1) інтернаціоналізація
2) звертання до здорового глузду, доступному для розуміння
3) організаційний гуманізм
4) всі відповіді правильні
Тести до заняття 2. Комунікації
1. Сигнали, які можуть утруднити комунікації, якщо вони вступають у протиріччя зі значенням слів:
1) семантичні перешкоди
2) невербальні символи
3) проблеми сприйняття
4) немає правильної відповіді
2. Інформація, що циркулює в організації, але не береться в увагу її членами й не має відносини до рішення конкретних проблем:
1) релевантна інформація
2) що плутає
3) бюрократична
4) немає правильної відповіді
3. Комунікації, засновані на обміні інформації між двома й більше особами:
1) міжособистісні комунікації
2) організаційні
3) горизонтальні
4) зовнішні
4. Інтелектуальне усвідомлення стимулів, одержуваних від відчуття - це:
1) сприйняття
2) точка зору
3) очікування
4) немає правильної відповіді
5. Семантичні перешкоди - це:
1) урізаний обсяг інформації
2) перешкоди на шляху міжособистісних комунікацій, викликані жестами, мімікою, інтонацією
3) перешкоди, викликані використанням незнайомих слів
4) всі відповіді правильні
6. Емпатія - це:
1) неуважність до почуттів інших людей
2) співпереживання й відкритість у розмові
3) недовірливість і сторожкість стосовно співрозмовника
4) немає правильної відповіді
7. Причини незадовільних організаційних комунікацій:
1) інформаційні перевантаження
2) незадовільна структура організації
3) перекручені повідомлення
4) всі відповіді правильні
8. Що з перерахованого є специфічною властивістю інформації як ресурсу?
1) змістовність
2) життєвий цикл
3) унікальність
4) всі відповіді правильні
9. Невербальні перешкоди - це:
1) будь-які символи
2) інформаційний шум
3) відсутність зворотного зв'язку
4) перекручування інформації
10. Обмін інформацією, у результаті якого керівник одержує інформацію, необхідну для прийняття ефективних рішень і доводить ці рішення до працівників організації - це:
1) верифікація
2) комунікація
3) інформаційна технологія
4) сертифікація
11. Інформаційний шум - це:
1) інформація, що не ставиться до конкретного питання
2) інформація, що формує у свідомості людей неправильні уявлення про дійсність
3) інформаційні перешкоди, що заважають передачі інформації
4) перешкоди, що перешкоджають здійсненню зворотного зв'язку в комунікаційному процесі
12. Якою інформацією для маркетолога, що займається питаннями збуту, є інформація про транспорт і склади?
