7. Бихевиористское направление в менеджменте.

Развитие поведенческих наук. Бихевиористское направление: новизна подхода. Человеческие ресурсы организации. Повышение эффективности отдельного работника и организации в целом на основе поведенческих наук. Теория Скиннера. Подход Р.Лайкерта. Теория «Х» и «У».

• Основы менеджмента. Учебн. пособие/ Под ред. А.А. Радугина. М., 1998. С. 243-247.

• Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента. М., 1999. С. 81, 83.

8. Школа «социальных систем» и принципы системного подхода в управлении.

Становление системного подхода. Сущность системного подхода. Системообразующие понятия и определения. Элемент, связь, структура, функции. Свойства систем. Классификация систем. Представители школы «социальных систем», их вклад в развитие теории управления.

• Жариков О.Н. и др. Системный подход к управлению. Учебн. пособие. М., 2001. С. 11-32.

• Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998. С. 203-300.

• Социальный менеджмент. Учебник/ Под ред. С.Д. Ильенковой. М., 1998. С. 49-54.

• Основы менеджмента. Учебн. пособие/ Под ред. А.А. Радугина. М., 1998. С. 66-76.

9. Ситуационный подход в управлении: содержание, основные принципы.

Принципы ситуационного подхода. Механизм «ситуационного управления». «Закон ситуации».

• Основы менеджмента. Учебн. пособие/ Под ред. А.А. Радугина. М., 1998. С. 50-52.

• Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента. М., 1999. С. 94-97.

• Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 1999. С. 53-54.

10. Понятие «функции управления». Классификация функций.

Функция менеджмента как относительно обособленный вид (направление) деятельности. А. Файоль и система функций организации. Содержание функций администрирования. Универсальный характер функций управления. Классификация функций управления по содержанию деятельности (активности) субъекта управления. Характеристика видов функций. Управленческий цикл.

• Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 1999. С. 250-254.

• Основы менеджмента. Учебн. пособие/ Под ред. А.А. Радугина. М., 1998. С. 76-83.

11. Понятие и сущность планирования. Типы организационного планирования.

Планирование как функция управления. Формы планирования (по времени длительности планового периода).

• Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. М., 1997. С. 177-183.

• Основы менеджмента. Учебн. пособие/ Под ред. А.А. Радугина. М., 1998. С. 151-166.

12. Цель управления как элемент системы управления. Функции целей в организации.

Содержание понятия «цель». Назначение (смысл) целеполагания в управлении. Основные сферы целеполагания в организации. Иерархия целей в организации. Процесс установления целей. Изменение организационных целей.

• Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 1999. С. 209-217.

• Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., 2000. С. 12-16.

• Основы менеджмента. Учебн. пособие/ Под ред. А.А. Радугина. М., 1998. С. 188-199.

13. Виды целей.

Содержание понятия «цель». Виды целей. Общие (организационные) цели. Долгосрочные и краткосрочные цели. Цели роста организации, цели сокращения.

• Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 1999. С. 209-214.

• Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., 2000. С. 12-16.

14. Стратегическое управление в организации. Понятие миссии.

Понятие, сущность стратегического управления. Основные принципы стратегического управления. Постановка задач и выбор миссии. Содержание миссии организации.

• Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 1999. С. 182-188, 205-209.

• Уткин Э.А. Курс менеджмента. М., 1998. С. 188-198, 214-216.

15. Требования к целям как инструменту управления.

Понятие «цель» в теории управлении. Общие требования к формулированию целей в управлении.

• Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 1999. С. 212-214.

• Основы менеджмента. Учебн. пособие/ Под ред. А.А. Радугина. М., 1998. С. 199-202.

• Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента. М., 1999. С. 292-297.

16. Установление целей в организации. Управление по целям как метод управления организацией.

Понятие «цель» в теории управлении. Процесс установления целей. Цели организационные и цели индивидуальные: согласование целей. Принципы постановки целей (обсуждение целей, определение приоритетов, обеспечение обратной связи). Методы постановки целей в организации. П. Дракер и управление по целям.

• Основы менеджмента. Учебн. пособие/ Под ред. А.А. Радугина. М., 1998. С. 202-210.

• Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 1999. С. 214-217, 52-53, 166-172.

• Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента. М., 1999. С. 324-330.

• Гибсон Дж.Л. и др. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000. С. 183-185.