- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Розв’язання:
- •Розв’язання
- •Розв’язання:
- •Задача 2
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Розв’язання:
- •Задача 3
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Задача 1
- •Розв’язання
- •Розвязання:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Розв’язання
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Задача 3
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Задача 1
- •Розв’язання
- •Задача 2
- •Розв’язання:
- •Розвязання:
- •Задача 1
- •Розвязання:
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Розв’язання:
- •Розв’язання
- •Задача 2
- •Розв’язання:
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Задача 1
- •Розв’язання
- •Задача 2
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Задача 3
- •Розв’язання
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання:
Розв’язання
1) Знаходимо коеф для переводу з/п (доходу) із натуральних величин до грошових
К = 100 / (100 – Сп), де
Сп – ставка ПДФО
К = 100 / (100 – 15) = 1,17647
Зарплата у натуральній величині = 27 * 32,00 * 1,17647 = 1 016,47 грн
Зарплата = 3 590,00 + 1 016,47 = 4 606,47 грн
Утримано ЄСВ = 4 606,47 * 3,6% = 165,83 грн
Відповідь: Загальна з/п складає 4 606,47 грн, а ЄСВ із зарплати стягується у розмірі 165,83 грн.
Задача 3
Розрахувати суму нарахованого на Фонд оплати праці та утриманого з робітників та службовців Єдиного соціального внеску, якщо клас професійного ризику виробництва даного підприємства – 1.
Розв’язання:
Ф.І.П. |
Заробітна плата, грн. |
Єдиний соціальний внесок |
1. Іванов Г.М. |
1800 |
64,8 |
2. Сидоров Л.К. |
5689 |
204,80 |
3. Лебедєва О.Р. |
1850 |
66,60 |
4. Нікіфоров Е.З. |
1259 |
45,32 |
5. Загаруйко Т.А. |
2836 |
102,10 |
Всього |
13 434, 00 |
483,62 |
Сума нарахування на ФОП = 13 434,00*36,76%= 4 938,34 (грн.)
Відповідь: загальна сума ЄСВ утриманого з робітників складає 483,62 грн. сума нарахування на фонд оплати праці складає 4 938,34грн.
№23
Задача 1
Громадянка працює в двох місцях. З 29 грудня по 16 січня 2013 року громадянка хворіла. Її страховий стаж становить 3 роки. Як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом вона працює в режимі п’ятиденного робочого тижня. Дані стосовно заробітної плати як за основним, так і за сумісництвом наведено в таблиці. Визначити величину допомоги на період тимчасової втрати працездатності, яка буде виплачена громадянці.
Розв’язання:
Місяці розрахункового періоду |
За основним місцем роботи |
За сумісництвом |
|||
кількість відпрацьованих робочих днів |
нарахована заробітна плата (грн.) |
заробітна плата, яка враховується (грн.) |
нарахована заробітна плата (грн.) |
заробітна плата, яка враховується (грн.) |
|
Листопад |
22 |
2980 |
2980 |
2850 |
2850 |
Жовтень |
23 |
2980 |
2980 |
2850 |
2850 |
Вересень |
20 |
2990 |
2990 |
3650 |
3650 |
Серпень |
22 |
2990 |
2990 |
3650 |
3650 |
Липень |
22 |
3120 |
3120 |
4000 |
4000 |
Червень |
19 |
3120 |
3120 |
4000 |
4000 |
Усього |
128 |
18180 |
18180 |
21000 |
21000 |
1. Середній заробіток за основним місцем роботи: 18 180 : 128= 142,03 (грн.)
2. Середній заробіток за сумісництвом: 21 000 : 128 = 164,06 (грн.)
3. Громадянка хворіла 10 робочих днів, з них перші 5 днів буде оплачено за рахунок підприємств, на яких вона працює, а інші - 5 днів виплачуються із Фонду.
4. Громадянка отримує за основним місцем роботи: 142,03 х 10х 60% = 852,18 (грн.)
5. Громадянка отримує за сумісництвом: 164,06 х 10 х 60% = 984,36 (грн.)
6. Сума ЄСВ за осн.місцем роботи = 852,18 * 2% = 17,04 грн
7. Сума ЄСВ за сум = 984,36 * 2% = 19,69 грн
8. Загальна сума допомоги = 852,18+984,36= 1836,54 (грн.)
9. Загальна сума ЄСВ = 17,04+19,69=36,73 грн
Відповідь: загальна сума допомоги, яка буде виплачена громадянці за лікарняний складає 36,73 грн. при цьому за основним місцем роботи їй виплатять 852,18 грн. а за сумісництвом – 984,36 грн. громадянка хворіла 10 робочих днів, з них перші 5 днів буде оплачено за рахунок підприємств, на яких вона працює, а інші - 5 днів виплачуються із Фонду
