Задание для выполнения отчета по практике

Тема 1 Психологические аспекты управления

выполнить:

• составить психологическую характеристику коллектива;

• составить анкету и провести анкетирование (по выбору);

• составить шкалу наблюдения за чертами личности (по выбору);

• провести тестирование на определение профессиональных характеристик работника.

Тема 2 Основы психологии личности

выполнить:

• изучить и провести анализ типа восприятия, типа памяти и мышления, развития речи и воображения;

• определить характерные особенности направленности личности (цели, идеалы, интересы, убеждения), задатков и способностей (в частности - коммуникативно-организационных), темперамента и характера;

• выявить наиболее типичное эмоциональное состояние.

Тема 3 Психология малых групп и коллективов

выполнить:

• провести социометрию (метод изучения межличностных отношений);

• проанализировать уровень благополучия взаимоотношений (УБВ), коэффициент удовлетворения (К_уд), индекс изоляции (ИЗ) по каждому из выборов: эмоциональному, деловому и психологическому;

• определить лидеров;

• определить интеллектуальную активность, эмоциональную коммуникативность и микроклимат коллектива;

• сделать вывод и рекомендации по повышению эффективности группы.

Тема 4 Этапы формирования коллектива

выполнить:

• провести исследование на определение этапа развития группы;

• определить факторы, препятствующие эффективной работе коллектива: неясность целей, непригодность руководителя, квалификация сотрудников, отсутствие творческих способностей работников и т.д.

Тема 5 Конфликтные ситуации и пути их разрешения

выполнить:

• проанализировать потенциальные конфликты, их причины и предложить пути их эффективного разрешения.

Тема 6 Кадровое планирование в организации

выполнить:

• произвести расчет потребности в персонале различных категорий.

Тема 7 Отбор кадров и наем персонала

выполнить:

• составить резюме на себя;

• принять участие в процессе анализа данных претендента;

• провести беседу по найму.

Тема 8 Совершенствование организации труда

выполнить:

• расчет показателей текучести кадров;

• составить гибкий график работы сотрудников.

Пп. 0з практика квалификационная (стажировка)

Практика квалификационная по специальности 080501 Менеджмент в страховании проводится на завершающем этапе подготовки менеджера после освоения программы теоретического и практического обучения и сдачи студентами всех видов промежуточной аттестации, предусмотренных Государственным образовательным стандартом.

Так как государственная итоговая аттестация проводится в форме междисциплинарного экзамена, студенты проходят стажировку, в процессе которой выполняют функции менеджера и собирают материал по программе подготовки к междисциплинарному экзамену.

Стажировка проводится в страховых компаниях в соответствии с тематическим планом выпускных квалификационных работ и индивидуальных заданий по практике.

Задачами квалификационной практики (стажировки) по специальности 080501 Менеджмент (по отраслям) являются:

• отработка практических умений по анализу внешней среды организации;

• приобретение практических умений по управлению внутренней средой организации;

• отработка умений по организации деловых встреч, совещаний, по составлению текста выступлений на деловых мероприятиях;

• отработка приемов работы при решении управленческих и хозяйственных задач;

• приобретение студентами практических умений по анализу финансового состояния страховой компании.

Формами занятий для проведения квалификационной практики могут быть:

• практика по индивидуальным заданиям в страховой компании;

• решение сквозной профессиональной задачи по всем разделам менеджмента;

• деловые и ситуационные игры и т.д.

В результате прохождения практики

Студент должен

уметь:

• выбирать эффективные методы управления и мотивации;

• управлять внутренней средой страховой компании;

• проводить деловые встречи и совещания, выступать на них;

• анализировать ситуацию на рынке;

• анализировать хозяйственную деятельность организации;

• выполнять финансовые расчеты в системе Excel.

В образовательных учреждениях, где функционируют «учебные офисы», учебные «центры», которые моделируют реально действующие службы, квалификационная практика может проводиться в этих подразделениях.

По материалам квалификационной практики по менеджменту студент оформляет отчет, который должен включать:

• описания и расчеты по каждому разделу индивидуального задания;

• оформленную документацию;

• выведенные на печать результаты работы студента на компьютере.

Итогом квалификационной практики является оценка, которая выставляется руководителем практики от учебного заведения на основании наблюдений за самостоятельной работой практиканта, выполнения им индивидуальных заданий, а также характеристики и оценка руководителя от страховой компании, где проводилась практика.