Тема 1. Облік коштів в касі та фінансово-розрахункових операцій

Студенти повинні ознайомитись з порядком ведення касових операцій згідно Порядку ведення касових операцій в Україні.

Ознайомитись з оформленням первинної документації: прибуткових і видаткових касових ордерів, об’яви на внесок готівки, чеків на отримання готівки в банку; з реєстрацією прибуткових і видаткових ордерів. Перевірка і обробка касових звітів, складання журнала-ордера № 1 і дебетової відомості по рахунку 301 “Каса”. Перенос даних з журнала-ордера № 1 до Головної книги.

Прийняти участь в оформленні розрахункових документів: платіжних доручень, вимог-доручень. Перевірка, обробка виписок банку з розрахункового та поточних рахунків. Складання на їх підставі журналів-ордерів № 2 по рахунку 311 “Поточні рахунки в національній валюті” та дебетову відомість.

Ознайомитись з правилами видачі та витрачення сум на відрядження та господарські потреби. Прийняти участь у визначенні підзвітних сум на службові відрядження. Перевірка та обробка авансових звітів витрачених сум. Скласти журнал-ордер № 7 з рахунку 372 “Розрахунки з підзвітними особами”.

Прийняти участь в прийманні і перевірці документів з обліку розрахунків з постачальниками, покупцями, замовниками, бюджетом, органами страхування, різними дебіторами і кредиторами. Скласти журнали-ордери № 6 з рахунку 631 “розрахунки з вітчизняними постачальниками”, № 8 по рахункам 65, 65,68.

Навчальна мета: сформувати вміння з самостійного ведення бухгалтерського обліку, розрахункових і кредитних операцій.

Студенти повинні

знати:

• положення та інструкції по веденню обліку грошових коштів в касах, в дорозі, на розрахунковому і поточному рахунках в банку;

• обліку розрахункових і кредитних операцій.

вміти:

• складати первинні документи та чести регістри синтетичного і аналітичного обліку з підзвітними особами;

• переносити дані бухгалтерського обліку з регістрів в Головну книгу.

До звіту необхідно прикласти:

• копії платіжних доручень, вимог-доручень, чеків на отримання готівки в банку;

• об’яви на внесок грошей готівкою в банк;

• журнал-ордер № 2 з рахунку 311 “Поточні рахунки в національній валюті” та дебетову відомість;

• копії наказу на службове відрядження, посвідчення про відрядження, попередні розрахунки авансу на відрядження, авансовий звіт з прикладеними копіями документів про витрачені суми;

• журнал-ордер № 7 з рахунку 372 “розрахунки з підзвітними особами”;

• журнали-ордери № 6 з рахунку 631 “Розрахунки з вітчизняними постачальниками”, № 8 по рахунках 64, 65, 68, копії прибуткових ордерів складу, товарних документів, актів прийому-передачі товарно-матеріальних цінностей. актів про виконання робіт та надання послуг, документів про оплату.

Міжпредметні зв’язки: економіка, теорія бухгалтерського обліку, бухгалтерський облік, фінанси і кредит.

Тема 2. Облік розрахунків з робітниками та службовцями з заробітної плати

Студенти повинні визначити форми і види оплати праці на базовому підприємстві. Ознайомитись з організацією обліку робочого часу і виробітку. Визначити які доплати і надбавки застосовуються на підприємстві.

Прийняти участь в прийманні від відповідальних осіб первинних документів про облік робочого часу і виробітку.

Визначити порядок нарахування основної і додаткової заробітної плати, розрахунок відпускних, допомоги з тимчасової непрацездатності. Утримання із заробітної плати: прибуток на податок, внески в соціальні фонди; утримання по виконавчим листам та з ініціативи працівника.

Прийняти участь в складанні платіжної відомості, зведених даних з розрахунків з працівниками по категоріям, підрозділам в цілому по підприємству.

Організація аналітичного обліку розрахунків з оплати праці в особових картках чи розрахунково-платіжних відомостях.

Порядок видачі заробітної плати з каси.

Оформлення депонованої заробітної плати.

Організація синтетичного обліку розрахунків з оплати праці на рахунку № 66 “Розрахунки по оплаті праці”.

Нарахувати в фонди соціального призначення: пенсійний фонд, фонд соціального страхування. Фонд соціального страхування на випадок безробіття. Норм включення їх в собівартість продукції і на валові витрати.

Навчальна мета: сформувати навички виконання розрахунків з робітниками і службовцями з заробітної плати, ознайомлення з нормативними джерелами для нарахування заробітної плати.

Студенти повинні

знати:

• форми і системи оплати праці;

• порядок нарахування основної і додаткової заробітної плати;

• утримання із заробітної плати, видачу заробітної плати;

• розрахунки з фондами соціального призначення;

• синтетичний і аналітичний облік оплати праці;

вміти:

• складати розрахунково-платіжну відомість;

• вести синтетичний і аналітичний облік розрахунків з працівниками по оплати праці, з соціальними фондами;

• складати розрахунки з фондами соціального призначення;

До звіту необхідно прикласти:

• первинні документи з обліку робочого часу і виробітку (табель обліку робочого часу, наряди та акти на виконану роботу);

• копії виконавчих листів та інші документи на утримання зі заробітної плати;

• вибіркові розрахунки основної і додаткової заробітної плати з усіх видів доплат нарахувань та утримань;

• розрахунок відпускних;

• розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності з копією листка по тимчасовій непрацездатності;

• розрахунково-платіжну відомість;

• особова картка працівника;

• звіт з нарахування та сплати внесків в соціальний фонд;

• журнали-ордери з рахунків 65,66,64 та дебетові відомості.

Міжпредметні зв’язки: теорія бухгалтерського обліку, економіка, економічний аналіз, бухгалтерський облік.