3) Планування чисельності робітників.

3.1) Планування чисельності основних робітників.

Чисельність основних робітників розраховується за трудоємністю виробничої програм. Кількість основних робітників-відрядників розраховують виходячи із трудоємності річної програми по видах і розрядах робіт:

Ч_в.сп.іj

Де Ч_в.сп.ij – спискова чисельність робітників-відрядників і-го розряду, j-ї професії, чол.;

m – кількість розрядів по j-му виду робіт;

Т_ijN – трудоємність робіт і-го розряду по j-му виду робіт, н-год. /рік;

Ф_др – дійсний річний фонд робочого часу працівника, год.;

К – коефіцієнт виконання норм.

Плановий бюджет робочого часу одного спискового робітника на 2011 рік. Таблиця 3

№ з/п	Показник	Значення
		Нормальні умови	Шкідливі умови
1	2	3	4
1	Календарний фонд часу, днів	365
2	Вихідні і святкові, днів	109
3	Номінальний фонд часу, днів	256
4	Неявки на роботу-всього,днів в тому числі:	28
	Чергові і додаткові відпустки	22
	Невиходи в зв’язку з хворобою	3,7
	2	3	4
	Невиходи по виконанню державних обов’язків	2,3
5	Явочне число днів виходу на роботу, днів	228
6	Номінальна тривалість робочої зміни, год.	8	7
7	Скорочення тривалості робочої зміни,год-всього в тому числі:	0,12
	Матерів-годувальниць	0,02
	підлітків	0,1
8	Середня тривалість робочого дня, год.	7,88	7
9	Дійсний фонд робочого часу робітника,год./рік	2269,44	1568,64

Продовження таблиці 3

Визначаємо дійсний фонд робочого часу при нормальних умовах:

Ф_д= 228*7,88=2269,44

При шкідливих умовах:

228*6,88=1568,64

Визначаємо номінальний фонд робочого часу:

Фн=365-109=256дн

Неявки на роботу= 22+3,7+2,3=28 днів

Явка на роботу= 365-109-28=228 днів

Скор. трив. роб. зміни= 0,02+0,1=0.12 год

Сер.трив. роб.дня=8-0,12=7,88

3.2 Розрахунок чисельності допоміжних робітників.

Розрахунок чисельності допоміжних робітників можна здійснювати як за трудоємністю робіт, так і за нормами обслуговування.

За трудоємністю робіт визначають чисельність допоміжних робітників, які працюють на нормованих роботах. Методика розрахунку при цьому аналогічна розрахунку чисельності робітників – відрядників. Розрахунок чисельності допоміжних робітників на основі використання норм обслуговування обладнання чи робочих місць основних робітників, здійснюють за формулою:

Ч_д.сп.j =C_пр*J*К_н*S/H_{j ,}

де Ч_д.сп.j – спискова чисельність допоміжних робітників j-тої професії, чол.;

C_пр*J – кількість обладнання або робочих місць, які обслуговує допоміжний робітник j-тої професії;

К_н – коефіцієнт який враховує планові невиходи;

S – режим роботи підприємства, зміни на добу;

H_j – норма обслуговування допоміжного робітника j-тої професії.

Коефіцієнт, який враховує планові невиходи, визначають за формулою:

К_н = Ф_нр/Ф_др

За нормами обслуговування здебільшого розраховують чисельність робітників – погодинників . Цим методом розраховують чисельність комплектувальників, контролерів якості, чергових слюсарів – ремонтників, електромонтерів, транспортних робітників та ін.

При розрахунку слід брати такі норми обслуговування для даного допоміжного робітника складального цеху приладобудівного підприємства : комплектувальника – 20 складально – монтажних робочих місць, контролера якості – 20 робочих місць усіх видів робіт, слюсаря з ремонту обладнання – 50 робочих місць, електрика з ремонту електроустаткування – 50 робочих місць, транспортного робітника – 70 робочих місць.

Кваліфікацію допоміжних робітників визначають за тарифно – кваліфікаційними довідниками. Розряд робітників –т контролерів повинен перевищувати на один розряд робітників, яких вони обслуговують.

Середній тарифний коефіцієнт визначається за формулами :

К с.в =

К с. п. = ,

Де Кі – тарифний коефіцієнт і-го розряду;

Ті – трудоємність робіт по j-му розряду;

Чі – чисельність робітників – погодинників і-го розряду;

n – кількість розрядів.

Зведена відомість складу робітників цеху. Таблиця 4

№ з/п	Професія	Чисельність робітників, чол.							Середній тарифний коефіцієнт
		Всього	В т.ч. по розрядах:
			I	II	III	IV	V	VI		Шкідливі умови	Нормальні умови
1	Складальник	3	4			30
2	Наладчик-регулювальник	13						13
3	монтажник	96		35		36	25
Разом основних робітників(відрядників)		139	4	35		66	25	13		3,5	1,1
4	Комплектувальник	10		3		3	3	1
5	Контролер	10		3		3	3	1
6	Електрик	4		1		1	1	1
7	Водій	3		1		1	1	0
8	Слюсар-ремонтник	4		1		1	1	1
Разом допоміжних робітників(погодинників)		31		9		9	9	4		1,7	1,3
Всього робітників цеху		170	4	44		75	34	17

Розраховуємо коефіцієнт, який враховує планові невиходи :

К_н = 4080/3621=1,13

Визначаємо кількість допоміжних робітників по професіях :

• комплектувальник, контролер :

1 розряд : Ч_д =4*1,04*2/20=0,4=0 чол.

2 розряд : Ч_д =33*1,04*2/20=3чол.

4 розряд : Ч_д =29+35/2=32 32*1,04*2/20=3чол.

5 розряд : Ч_д= чол.26*1,04*2/20=3

6 розряд : Ч_д =12*1,04*2/20=1чол

• Слюсар-ремонтник, електрик :

• 1 розряд : Ч_д =4*1,04*2/50=0

• 2 розряд : Ч_д =33*1,04*2/50=1

• 4 розряд : Ч_д =32*1,04*2/50=1

• 5 розряд : Ч_д =26*1,04*2/50=1

• 6 розряд : Ч_д =12*1,04*2/50=1

Для визначення середнього тарифного коефіцієнта робіт і робітників використовують тарифну сітку, подану в Таблиці 5.

Годинні тарифні ставки робітників приладобудівних підприємств при п’ятиденному робочому тижні. Таблиця 5

Умови праці	Категорії робітників	Годинні тарифні ставки,грн./год
		I		II				III			IV			V			VI			VII			VIII
Тарифний коефіцієнт			1.0		1.09		1.2			1.35			1.53			1.8			1.9			2.0
Нормальні	Погодинники	1.08		1.18		1.3			1.46			1.65			1.94			2.05			2.16
	Відрядники	1.21		1.32		1.45			1.63			1.85			2.18			2.3			2.42
Шкідливі	Погодинники	1.25		1.36		1.5			1.69			1.91			2.25			2.38			2.5
	Відрядники	1.44		1.57		3.46			3.89			4.41			5.18			5.47			5.76

Визначаємо середній тарифний коефіцієнт:

• для складальників і наладчиків – регулювальників (нормальні умови)

К_с.в = = 2;

• для монтажників (шкідливі умови)

К_с.в. = = 3,3;

• для допоміжних робітників (нормальні умови)

К_с.п. = = 1,5.