Студенти Академії при проходженні практики зобов’язані:

• до початку практики одержати необхідну документацію та консульта-цію щодо її оформлення;

• своєчасно прибути на базу практики;

• систематично вести щоденник практики, один раз на тиждень давати його керівникам практики на перевірку і підпис;

• у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики і вказівками її керівників;

• дотримуватися правил з охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;

• дотримуватися правил внутрішнього розпорядку підприємства (установи, організації);

• нести відповідальність за виконану роботу;

• виявляти вихованість, культуру спілкування, ввічливість, професіоналізм, зразково поводитися;

• своєчасно оформити звітну документацію і скласти залік з практики;

• у визначений термін подати керівникові практики звіт про результати виконаних робіт за програмою практики і за­вірену і підписану керівництвом характеристику студента-практиканта, складену за результатами проходження практики і виконаної роботи.

План переддипломної практики

№	Вид діяльності
1.	Аналіз ефективності управління діяльністю підприємства.
2.	Розробка напрямів і пропозицій щодо удосконалення системи управління підприємством
3.	Аналіз стану охорони праці в організації – об’єкті дослідження та розробка пропозицій.

Програма переддипломної практики

1. Аналіз ефективності управління діяльністю підприємства. 1.1.Вивчення установчих документів підприємства - бази практики.

. Ознайомлення з установчим договором і статутом підприємства. Визначення основних видів діяльності підприємства та становища підприємства на ринку. Конкурентні переваги продукції/послуг підприємства. Ознайомлення з фінансово-економічними показниками підприємства за певний період.

1.2.Вивчення й аналіз організаційної структури управління підприємством. Схема організаційної структури підприємства (установи, організації). Визначення типу оргструктури. Відповідність типу структури цілям і завданням підприємства (установи, організації). Аналіз рівнів управління.

1.3. Ознайомлення з системою планування діяльності підпри­ємства.

Ознайомлення з стратегічними планами розвитку підприємства (установи, організації). Ознайомлення зі структурою планування (довго-, середньостроковий та поточний плани) підприєм­ства. Характеристика структури бізнес-плану підприємства. Аналіз обґрунтування планових показників і напрямів підприєм­ства (установи, організації).

1.4. Аналіз системи управління підприємством.

Характеристика управлінської і виробничої структури підприєм­ства (установи, організації). Основні функції управління: планування, організація виконання планів, завдань, стимулювання і мотивація, контроль і активація, аналіз результатів, коригування. Розподіл прав і обов’язків менеджерів різних рівнів управління. Аналіз відповідності обов’язків і повноважень мене­джерів. Характеристика і аналіз фінансового менеджменту. Управління інноваційною діяльністю підприємства (установи, орга­нізації). Кадровий менеджмент на підприємстві: політика, орга­нізація, мотивація. Стратегічне управління: склад і завдання стратегічного плану, види прийнятих стратегій.

1.5. Участь у проведенні оперативних заходів на підприємстві

Система оперативних заходів: планування поточної діяльності, диспетчеризація. Організація ділових нарад. Організація проведення загальних зборів. Визначення порядку денного нарад і зборів. Організація проведення інструктивних нарад. Методи пошуку оптимальних рішень (мозковий штурм, метод Дельфі, метод колективного блокноту тощо).

1.6. Організація інформаційного забезпечення діяльності менеджерів

Види та засоби інформації підприємства (установи, організації), їх характеристика. Організація інформаційної системи підприємства (установи, організації). Користувачі інформації. Автоматизовані засоби обробки і отримання інформації. Система розподілу інформації на підприємстві. Збирання інформації (звітів, документів), необхідної для підготовки та написання дипломної роботи.

1.7. Правове забезпечення управлінської діяльності підприємства.

Основні законодавчі та нормативні акти з організації діяльності підприємства. Організаційні документи для створення підприємства (установи, організації). Внутрішні документи підприємства. Відомчі акти, що регламентують діяльність підприємства.