14.Материальное стимулирование труда работников организации и направле­ния повышения его эффективности.

мотивацией труда - воздействие на поведение человека для достижения определенных целей: личных, коллективных и общественных. Выделяют мотивацию внутреннюю и внешнюю .Содержательная мотивация характеризуется интересами человека, его способностями и склонностями, что является сильнейшим мотивом к активности, добросовестному и продуктивному труду. Внешняя мотивация выступает в двух формах: административной и экономической. Административная мотивация заключается в выполнении определенных видов работ по команде, приказу и т.д.,Экономическая мотивация осуществляется через экономические рычаги и стимулы (формы и системы заработной платы). Существует две основные формы мотивации: по результатам и по статусу. Мотивация по результатам применяется там, где можно сравнительно точно определить результат деятельности одного сотрудника либо группы.Мотивация по статусу (рангу) основана на интегральной оценке деятельности сотрудника, учитывающей его квалификацию, отношение к работе, качество труда и другие параметры.С мотивацией труда тесно связаны понятия заинтересованность и стимулирование. Под заинтересованностью понимается осознанная связь между количеством, качеством труда и вознаграждением или возмещением ущерба. Стимулирование – это совокупность различных способов приведения в действие интересов. Выделяют следующие виды стимулирования труда:экономическое (оплата труда и мотивация собственностью);моральное (поощрение и порицание);социальное (решение вопросов отдыха и быта);организационно-техническое (работа кружков качества, участие в управлении и т.д.).Экономическое стимулирование может состоять из двух частей: выплаты за выполненные работы, включаемые в себестоимость продукции; выплаты материального поощрения за счет прибыли. На некоторых предприятиях в качестве поощрения используется выдача акциями предприятия.

15.Себестоимость продукции: сущность, классификация, показатели, методы калькулирования. Роль логистической службы в снижении себестоимости продукции.

В процессе производства продукции расходуются сырье, материалы, топливо, электроэнергия, используются основные средства, затрачивается труд, т.е. используются ресурсы организации. Расход ресурсов организации на производство конкретных видов продукции называется затратами. Суммарные затраты на производство и реализацию продукции, сгруппированные в соответствии с действующим законодательством, принимают форму себестоимости продукции.различают:индивидуальную себестоимость — это себестоимость, кото­рая складывается на отдельном предприятии. Индивидуальная себестои­мость может быть выше или ниже отраслевой.общественно не­обходимую себестоимость – себестоимость производства той или иной продукции по отрасли при общественно нормальных условиях производства. В хозяйственной практике различают следующие виды себестоимости:цеховую себестоимость – сумму затрат на изготовление продукции в данном цехе; производственную себестоимость, которая включает все затраты от начальной операции про­изводственного процесса до сдачи готовой продукции на склад;пол­ную себестоимость, включающую производственные и коммерчес­кие расходы, т.е. расходы по сбыту продукции;нормативную себестоимость — это максимально допустимые затраты на производство и сбыт продукции;плановую себес­тоимость, которая может быть выше или ниже нормативной, так как в пла­новом периоде в связи с достигнутым уровнем развития техники, технологии нормы расхода живого и овеществленного труда мо­гут быть выше или ниже тех, которые предусматривались на ста­дии составления проекта. фактическую себестоимость, ко­торая сложилась в отчетном периоде.функции: учетную – обеспечивает учет и контроль всех затрат на производство и реализацию продукции;расчетную – служит базой для формирования отпускных цен на продукцию, определения прибыли и рентабельности. Основными показателями себестоимости, 1) в зависимости от предмета:себестоимость единицы продукции;себестоимость всего объема производства;2) в зависимости от объекта:себестоимость продукции цеха;себестоимость предприятия;3) в зависимости от производственной программы:себестоимость валовой продукции;себестоимость товарной продукции;себестоимость реализованной продукции.калькулированием себестоимости - исчисление себестоимости произведенной продукции, выполненных работ и оказанных услуг. Объект калькулирования - это продукт производства данного предприятия, его подразделений, технологических фаз, стадий, т.е. продукция разной степени готовности.Нормативный метод  учета и калькулирования себестоимости продукции обычно характеризуется тем, что на предприятии по каждому изделию на основе действующих норм и смет  расходов составляется предварительная калькуляция нормативной себестоимости изделия. Попроцессный метод на предприятии выпускают продукцию ограниченной номенклатуры, отсутствует незавершенное производство. Попередельный метод характерен для массовых производств, в которых исходное сырье или материалы последовательно превращаются в готовую продукцию. Позаказный метод учета затрат и калькулирования себестоимости продукции характерен тем, что объектом учета затрат является производственный заказ, открываемый на индивидуально или мелкосерийно изготовляемое изделие, серию изделий или часть изделия (в судостроении, тяжелом машиностроении).  Нормативный способ - калькуляции нормативной себестоимости единицы продукции, документирование и учет отклонений от действующих норм и нормативов.Способ суммирования затрат - Этот способ применяется прежде всего в производствах, где учет затрат ведется попроцессным методом (на угольных шахтах, обогатительных фабриках, в судостроении и др.),. Способ прямого расчета - Он применяется в производствах, где выпускаются изделия одного вида или несколько изделий, если технически возможно вести учет затрат по каждому изделию в отдельности.Комбинированный способ сочетание нескольких способов.