2. Понятие безработицы.

Безработица – наличие в стране людей, которые способны и желают трудиться по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специализации или трудоустроится вообще.

Безработица относится к макроэкономической проблеме потому, что:

Порождается процессами, происходящими в масштабах всей экономики страны.

Сама оказывает влияние, ощущаемые всеми.

Отрицательно влияет на жизнь людей и государства.

Человек экономический ресурс особого типа. Потерянное рабочее время и благо может быть изготовлено уже не вернуть.

Даже если человек не работает, он всё равно потребляет благо.

Рост безработицы сокращает спрос на товары

Безработица обостряет политическую ситуацию в стране ( причина – озлобление людей)и ведёт к росту числа преступлений.

Человек является безработными, если:

Достиг трудоспособного возраста.

Отсутствует у человека источник заработка в течении некоторого времени.

Есть стремление найти работу.

Обращается на биржу труда и встает на учёт.  

                                                              Безработные

                 Уровень безработицы = ----------------------  * 100%

                                                              Рабочая сила

                                 Виды безработицы.

1. СЕЗОННАЯ – возникает из – за того что некоторые виды работ, могут осуществляться только в определённый период времени.

2. ФРИКЦИОННАЯ – связана с поисками работы в соответствии с квалификацией и индивидуального предпочтения, её причина состоит в том, что работнику, уволенному со своего предприятия требуется время для поиска новой работы.

3. СТРУКТУРНАЯ – связана с изменением структуры производства, необходимо время для переподготовки (вели новое оборудование).

4. ЦИКЛИЧЕСКАЯ – вызывается спадом экономики страны в целом, трудности переживает большинство фирм, а затем массовое увольнение почти одновременно и повсеместно.

Билет № 10

1. Понятие об экономических системах. Традиционная экономическая система.

Экономическая система – совокупность организационно-правовых форм хозяйствования на основе определенной формы собственности.

Виды экономических систем: традиционная, командная и рыночная.

ТРАДИЦИОННАЯ экономическая система – это способ организации экономической жизни, при которой земля и капитал находится в общем владении, а ограниченные ресурсы распределяются по установившемся в обществе традициям. Это самая древняя система. Основные вопросы решает старшие, то есть делается всё как в старину. Преобладает натуральное хозяйство, продуктовый обмен.

2. Основные способы стимулирования трудовой активности человека.

1. ПООШРЕНИЕ трудовой активности через заработную плату – это плата за труд.

Виды зарплаты: повременная (за отработанное время) и сдельная (за количество сделанных изделий). Но есть и премии, которые подталкивают работников лучше и быстрее выполнять свою работу, а также работать дополнительно.

2. УЧАСТИЕ В УСПЕХЕ. Большинство людей мало только растущего дохода, человек хочет активно принимать участие в управлении предприятии. (акционерное общество)

3. ПЕНСИОННОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ, то есть отчислять процент для будущей пенсии. Трудовая пенсия – денежное пособие, получаемое гражданами после достижения ими установленного законом возраста. Естественно, что люди хотят обеспечить себе нормальное и безбедное существование.