3.2. Рассмотрим численность других категорий персонала.

- численность вспомогательных рабочих условно можно определить как 15-20% от численности основных производственных рабочих.

Ч_в= Ч^прин_о*15%, чел.

Ч_в=6*15%=0.9=1 (чел.)

- численность специалистов и служащих условно принимаем 15-18% от общего количества рабочих ( основных вспомогательных рабочих).

Ч_{нтр, сл}= (Ч_о+Ч_в)*15%, чел.

Ч_{нтр, сл}=(6+1)*16%=1.2≈1 (чел.)

-численность специалистов условно принимаем 11-13% от численности специалистов и служащих.

Ч_нтр=Ч_нтр,сл*(11-13)%, чел.

Ч_нтр=1*12%=0,12≈1 (чел.)

-численность служащих определяется, как разность между общим количеством специалистов, служащих и специалистов.

Ч_сл=Ч_нтр,сл-Ч_нтр, чел.

Ч_сл=1-1=0 (чел.)

-численность МОП условно принимаем 2-3% от численности всех рабочих.

Ч_моп=(Ч_о+Ч_в)*(2-3)%, чел.

Ч_моп=(6+1)*2%=0.14≈1 (чел.)

3.3.Составляем сводную таблицу численности персонала участка.

Т аблица №3 «Численность персонала участка»

№	Категория персонала	Количество, чел.	Структура персонала,%
1 2 3 4 5	Основные производственные рабочие Вспомогательные производственные рабочие НТР (специалисты) Служащие МОП	6 1 1 0 1	64.26 14.28 7.14 7.14 7.14
Итого:	Х	9	100

4 .Определеие фонда заработной платы персонала участка.

4.1. Определяем норму времени в часах по каждой операции.

Н_вр=t_шт/60, час.

Н_вр01=2.0/60=0,03 (час)

Н_вр02=2,0/60=0,03 (час)

Н_вр03=3.0/60=0,05 (час)

Н_вр04=0,1/60=0,02 (час)

Н_вр05=2.5/60=0.04 (час)

4.2. Присвоение разряда данной работы.

Условно принимаем, что сложность выполнения всех операций соответствует 5 разряду при нормальных условиях труда.

Тарифную ставку рабочих 5 разряда условно принимаем 15 руб. 50 коп.

4.3. Определяем расценки а изделие по каждой операции.

Р=Т^ч_ст*Н_вр, руб., где

Т^ч_ст- часовая тарифная ставка;

Н_вр- норма времени.

Р₀₁=0.03*15.5=0.47 (руб.)

Р₀₂= 15,5*0.03=0.47 (руб.)

Р₀₃= 15,5*0,05=0.78 (руб.)

Р₀₄= 15,5*0,02=0,31 (руб.)

Р₀₅= 15,5*0,04=0,62 (руб.)

4.4. Определение заработной платы основных производственных рабочих по сдельным расценкам.

Зп=Р*N, руб.

Р- расценка за изделие по i операции;

N- годовая программа выпуска изделия.

Зп₀₁=0.47*50000=23500 (руб.)

Зп₀₂=0.47*50000=23500 (руб.)

Зп₀₃=0.78*50000=39000 (руб.)

Зп₀₄=0,31*50000=15500 (руб.)

Зп₀₅=0,62*50000=31000 (руб.)

4.5. Определение доплат основным производственным рабочим.

Доплата основным производственным рабочим за проработанное время включает время за работу в ночное время,

за совмещение профессий, выплаты за отступление от технологий и т. д.

Условно принимаем за 60% от основной заработной платы.

Д=Зп*60%, руб.

Д₀₁=23500*60%=14100 (руб.)

Д₀₂=23500*60%=14100 (руб.)

Д₀₃=39000*60%=23400 (руб.)

Д₀₄=15500*60%=9300 (руб.)

Д₀₅=31000*60%=18600 (руб.)

4 .6. Определение дополнительной заработной платы основных производственных рабочих.

Дополнительная заработная плата основных производственных рабочих- это выплата предусмотрена законодательством о труде или коллективным договором за е проработанное на производстве не явочное время.

Оплата очередных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск, выплаты за выслугу лет. Принимаем дополнительную заработную плату 10-15% от основной заработной платы и доплаты.

Зп^д=(Зп+Д)*15%,руб.

Зп^д₀₁=(23500+14100)*15%=5640 (руб.)

Зп^д₀₂=(23500+14100)*15%=5640 (руб.)

Зп^д₀₃=(39000+23400)*15%=9360 (руб.)

Зп^д₀₄=(15500+9300)*15%=3720 (руб.)

Зп^д₀₅=(31000+18600)*15%=7440 (руб.)

4.7. Полученные результаты по расчету заработной платы основных производственных рабочих заносим в свободную таблицу и определяем фонд заработной платы основных производственных рабочих.

Таблица №5 «Фонд заработной платы основных производственных рабочих»

Основная заработная плата по ед. расценке	Доплата 60%	Доплата 15%	Итого заплата, руб.
23500 23500 39000 15500 31000	14100 14100 23400 9300 18600	5640 5640 9360 3720 7440	43240 43240 71760 28520 57040
132500	79500	31800	243800

4.8. Производим отчисления на страховые взносы от заработной платы основных производственных рабочих в размере 34%.

Зп^с=Зп*34%, руб.

Зп^с=243800*30%=73140 (руб.)

4.9. Определение заработной платы вспомогательных рабочих принимаем за 4, а часовую тарифную ставку- 12 руб. 40 коп.

-определение доли времени участия вспомогательных рабочих в обслуживании изготовления деталей.

Х_в=Т_эфф/Т_г

Х_в=1706.8:8750=0.20

- определение времени, затраченного вспомогательными рабочими, на обслуживание изготовления деталей.

Т_всп=Т_эфф*Х_в

Т_всп=1706.8*0.20=34136

-расчёт заработной платы рабочего по тарифу.

З_всп=Т^ст_ч*Т_всп, руб.

Т^ст_ч- часовая тарифная ставка.

З_всп=341.36*12.40=4232.86 (руб.)

- расчёт доплат и заработной платы вспомогательных рабочих в размере

60%.

Д_всп=60%*З_всп, руб.

Д_всп =60%*4232.86=2539.72 (руб.)

-расчёт дополнительной заработной платы вспомогательных рабочих в размере 15% от основой заработной платы и суммы доплаты.

З^д_всп=15%*(З_всп+Д), руб.

З^д_всп=15%*(4232.86+2539.72)= 1015.89(руб.)

-определение суммарного фонда заработной платы вспомогательных рабочих.

∑З_всп=З_всп+Д+З^д_всп, руб.

∑З_всп=4232.86+2539.72+1015.89=7788.47 (руб.)

-производим отчисления на страховые нужды от заработной платы вспомогательных рабочих в размере 34%.

З_с=34%*∑З_всп, руб.

З_с=30%*7788.47=2336.54 (руб.)

4.10. Определение заработной платы НТР (специалисты)

-принимаем оклад ТР 3000 руб. в месяц, тогда в год.

З^г_нтр=З_п^окл*12, руб.

З^г_нтр=3000*12=36000 (руб.)

-доплаты НТР принимаются за 60%.

Д_нтр=З^г_нтр*60%, руб.

Д_нтр=36000*60%=21600 (руб.)

-дополнительную заработную плату принимаем за 15%.

З^доп_нтр=(З^г_нтр+Д_нтр)*15%, руб.

З^доп_нтр=(36000+21600)*15%=8640 (руб.)

-суммарный фонд заработной платы НТР.

∑З_нтр=З^г_нтр+Д_нтр+З^доп_нтр, руб.

∑З_нтр=36000+21600+8640=66240 (руб.)

-заработная плата НТР, отнесенная на изготовление детали.

З^дет_нтр=∑З_нтр*Х_в, руб.

З^дет_нтр=66240*0,20=13248 (руб.)

-отчисления на страховые нужды 34%.

З_с=30%*∑З_нтр, руб.

З_с=30%*66240=19872 (руб.)