Выбор темы

На кафедре менеджмента и маркетинга утверждены примерные перечни курсовых работ по наиболее важным для менеджмента организаций, которые представлены в программе дисциплины «Теория менеджмента».

Тематика курсовых работ периодически пересматривается с учетом актуальности и практической значимости исследуемых проблем для экономики организаций.

Руководствуясь соответствующим изучаемому курсу перечнем, студент выбирает тему курсовой работы. При выборе темы следует проконсультироваться у научного руководителя со стороны кафедры.

Студент может предложить для курсовой работы свою тему с необходимым обоснованием ее разработки.

При выборе темы курсовой работы студент должен исходить прежде всего из возможности собрать необходимый для ее написания конкретный материал.

Выбранная студентом тема согласовывается с научным руководителем.

Тематика курсовых работ

1. Зарубежный опыт работы с управлением персонала.

2. Управление мотивацией персонала на предприятии.

3. Формирование и развитие корпоративного духа и организационной культуры в фирме.

4. Женщина - предприниматель: социально-экономические и психологические проблемы становления и адаптации в новых условиях.

5. Повышение эффективности и качества управленческих решений.

6. Управление рисками на предприятии.

7. Роль информационной технологии в экономике.

8. Рабочее место и информационное обеспечение менеджмента.

9. Управление запасами предприятия.

10. Современный руководитель: мотивация к работе, физическое и психологическое состояние.

11. Стратегические направления в развитии конкурентоспособности фирмы.

12. Портрет современного менеджера.

13. Проведение деловых и научных презентаций.

14. Формирование кадрового потенциала организации.

15. Особенности вхождения человека в организацию.

16. Управление конфликтами.

17. Кадровая политика организации.

18. Система методов управления.

19. Социально-психологическая адаптация работника.

20. Условия деятельности современного менеджера.

21. Группы: роль в процессе функционирования организаций.

22. Организация системы управления персоналом.

23. Эволюция стилей управления.

24. Планирование как функция менеджмента.

25. Организация как функция менеджмента.

26. Роль социально-психологических методов в управлении предприятием.

27. Современные системы управленческого контроля.

28. Бизнес и экономическая среда.

29. Информационное обеспечение бизнеса.

30. Социальная ориентация современного менеджмента.

31. Коммуникации в современных организациях

32. Методы подготовки управленческих решений.

33. Управление неформальными организациями.

34. Система планов развития организации.

35. Инструменты контроллинга в управлении организацией.

36. Управление группами интересов на предприятии.

37. Проблемы управления малыми корпорациями.

38. Конкурентное преимущество организации.

39. Определение "ключевой компетенции" организации.

40. Управление взаимодействием организации с внешним окружением.

41. Условия построения эффективного взаимодействия человека и организа­ции.

42. Сравнительный анализ теорий содержания мотиваций.

43. Проблемы внедрения стратегического управления в современных рос­сийских организациях.

44. Метод составления матриц в стратегическом управлении.

45. Влияние выбранной стратегии на структуру организации.

46. Методы повышения эффективности коммуникации в организации.

47. Условия для саморазрешения конфликтов в организации.

48. Изменение функций руководителя в современных условиях.

49. Инвестиционные стратегии в современных условиях.