2.1. Расчет численности персонала

Расчет необходимой численности персонала производится отдельно по основным и вспомогательным рабочим, руководителям, специалистам и служащим.

Расстановочный штат определяется в соответствии с принятыми в проекте нормами обслуживания агрегатов, их количеством и запроектированной сменностью работы.

Явочная численность (Ч) – это необходимое количество рабочих, обеспечивающих нормальную работу оборудования в течение суток.

Расчет явочного количества рабочих может осуществляться по нормам обслуживания оборудования и нормам численности, объему работ и нормам времени

Явочное количество по первому методу рассчитывается по формуле.

Ч_я = Н_о·N·C = (Б_р/М_о)·N·С, (2.4.)

где Н_о – норма обслуживания единицы оборудования, чел./см.,

N – количество единиц оборудования, находящихся в работе, шт.;

С – количество смен в сутки (для непрерывного графика С = 4);

Б_р – количество рабочих в бригаде, чел.;

М_о – норма многоагрегатного обслуживания.

Средние нормы обслуживания производственными рабочими единицы оборудования в термических цехах приведены в приложении 2.

По объему работ и нормам времени сменный штат рассчитывается в условиях мелкосерийного и индивидуального производства при обработке изделий на универсальном оборудовании садочного типа (камерные и шахтные печи, печи-ванны и др.) по формуле:

Ч_я = (Q·H_ш)/ Т_ф, (2.5.)

где Q – годовой объем выпуска в натуральном измерении;

Н_ш – норма штучного времени, ч;

Т_ф – годовой фонд времени работы одного рабочего, ч.

Списочный состав определяется исходя из явочного состава и резерва рабочих для подмены на отпуска или отсутствующих по другим уважительным причинам.

Расчет списочной численности рабочих (Ч_сп) производится по формуле:

Ч_сп = Ч_я·К_сп, (2.6.)

где К_сп – коэффициент списочности.

Для определения фонда времени работы одного рабочего и коэффициента списочности составляется бюджет времени (таблица 2.3.).

Таблица 2.3.

Бюджет времени работы одного рабочего

Показатели	Непрерывный график работы		Пятидневная рабочая неделя
	Дни	часы	дни	часы
1. Календарное время (Тк)	365	2920	365	2920
2. Выходные и праздничные дни (Тпр)	91	728	105	840
3. Номинальное время (Тн)	274	2192	260	2080
4. Отпуска (Tот)	24	192	24	192
5. Временная нетрудоспособность (Твн)	8	64	8	64
6. Отпуска по беременности и родам (Тотб)	3	24	3	24
7. Выполнение государственных обязанностей (Тг)	1	8	1	8
8. Фактическое время (Тф)	238	1904	224	1792

Коэффициент списочности рассчитывается:

К_сп = Т_н/Т_ф, (2.7.)

К_сп1 =274/238 = 1,15; К_сп2 = 260/224 = 1,16.

Для других профессий, у которых продолжительность отпуска больше или меньше 24 дней, необходимо определить свой фонд времени и коэффициент списочности.

Расчет штата вспомогательных рабочих производится по нормам обслуживания (приложение 3). При расчете необходимо учитывать наличие централизации ремонтного хозяйства на предприятии, при которой ремонтный персонал входит в штат главного механика.

Расчет проектного штата производственных рабочих оформляется в виде таблицы 2.4.

Таблица 2.4.