- •Практична робота № 3 Тема: «Порядок страхових виплат»
- •У скількох примірниках складається заява-розрахунок на здійснення страхових виплат і в кого вона зберігається?
- •5. Чи мають право робочі органи виконавчої дирекції Фонду соціального страхування затримати страхові виплати і у яких випадках?
- •У яких випадках проводиться перерахування сум щомісячних страхових виплат і витрат на медичну та соціальну допомога?
- •7. Які обов’язки Фонду соціального страхування, якщо у встановлений медико-соціальною комісією строк роботодавець не забезпечив потерпілого переведення на легшу роботу?
- •8. Що виплачується потерпілому, який проходить професійне навчання або перекваліфікацію за індивідуальною програмою реабілітації, Фондом соціального страхування від нещасних випадків?
- •10. Яку суму не може перевищувати одноразова страхова виплата потерпілому у разі стійкої втрати професійної працездатності?
- •18. Який розмір допомоги потерпілому у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, оплачується страхувальником?
- •Який порядок нарахування і виплат страхових сум у разі відбування потерпілим покарання у вигляді позбавлення волі?
- •20. Який порядок нарахуваннястраховихвиплат, якщо на час зверненняпотерпілогодокументи про йогозаробіток до ушкодження не збереглися?
- •14. Який мінімальний розмір виплат на побутове обслуговування потерпілого на час його непрацездатності(прибирання, прання, білизни тощо)?
- •Який мінімальний період надання потрерпілому, який став інвалідом, путівки для санаторно-курортного лікування?
- •21. Який порядок страхових виплат неповнолітній особі, яка відповідно до закону народилася інвалідом внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання матері під час її вагітності?
- •У який термін виплачується одноразова допомога потерпілому у разі встановлення стійкої втрати професійної працездатності?
- •23. Який порядок одержання виплат, призначених, але не отриманих своєчасно потерпілим або особою, яка має право на одержання?
- •24. Які документи подаються до робочого органу виконавчої дирекції Фонду для виплати допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю?
- •У якому порядку визначається сума страхових виплат непрацездатним особам, які не перебували на утриманні померлого, але мають на це право?
- •27. Яка мінімальна сума витратвстановлюєтьсянаспеціальниймедичний догляд за потерпілим (масаж, уколи)?
- •28. Як визначається ступінь втрати працездатності потерпілим?
- •30. Як обчислюється середньогодинна заробітна плата потерпілого?
7. Які обов’язки Фонду соціального страхування, якщо у встановлений медико-соціальною комісією строк роботодавець не забезпечив потерпілого переведення на легшу роботу?
Якщо у встановлений ЛКК або МСЕК строк роботодавець не забезпечує потерпілого відповідною роботою, Фонд сплачує страхову виплату у розмірі його середньомісячного заробітку.
8. Що виплачується потерпілому, який проходить професійне навчання або перекваліфікацію за індивідуальною програмою реабілітації, Фондом соціального страхування від нещасних випадків?
Потерпілому, який проходить професійне навчання або перекваліфікацію за індивідуальною програмою реабілітації (якщо з часу встановлення ступеня втрати професійної працездатності минуло не більше одного року), Фонд соціального страхування від нещасних випадків провадить щомісячні страхові виплати у розмірі середньомісячного заробітку протягом строку, визначеного програмою реабілітації.
Фонд соціального страхування від нещасних випадків оплачує вартість придбаних потерпілим інструментів, протезів та інших пристосувань, відшкодовує потерпілому інші необхідні витрати, пов'язані з його професійною підготовкою.
№ 9. Хто має право на страхові виплати у разі смерті потерпілого?
У разі смерті потерпілого право на одержання щомісячних страхових мають непрацездатні особи, які перебували на утриманні померлого або мали на день його смерті право на одержання від нього утримання, а також дитина померлого, яка народилася протягом не більш як десятимісячного строку після його смерті.
Такими непрацездатними особами є:
1) діти, які не досягли 16 років; діти з 16 до 18 років, які не працюють, або старші за цей вік, але через вади фізичного або розумового розвитку самі не спроможні заробляти; діти, які є учнями, студентами (курсантами, слухачами, стажистами) денної форми навчання - до закінчення навчання, але не більш як до досягнення ними 23 років;
2) жінки, які досягли 55 років, і чоловіки, які досягли 60 років, якщо вони не працюють;
3) інваліди - члени сім'ї потерпілого на час інвалідності;
4) неповнолітні діти, на утримання яких померлий виплачував або був зобов'язаний виплачувати аліменти;
5) непрацездатні особи, які не перебували на утриманні померлого, але мають на це право.
Право на одержання страхових виплат у разі смерті потерпілого мають також дружина (чоловік) або один з батьків померлого чи інший член сім'ї, якщо він не працює та доглядає дітей, братів, сестер або онуків потерпілого, які не досягли 8-річного віку.
10. Яку суму не може перевищувати одноразова страхова виплата потерпілому у разі стійкої втрати професійної працездатності?
Одноразова допомога потерпілому визначається з розрахунку його середньої заробітної плати (доходу) за кожний відсоток втрати професійної працездатності, але не вище чотирикратного розміру граничної суми заробітної плати (доходу), з якої справляються внески до Фонду, на час настання права потерпілого на страхову виплату.
Який максимальний розмір зменшення одноразової домопоги потерпілому, якщо комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що ушкодження здоров’я настало не тільки з вини роботодавця, а й внаслідок порушення потерпілим нормативних актів про охорону праці?
У разі встановлення комісією з розслідування нещасного випадку, що ушкодження здоров'я настало не лише з причин, що залежать від роботодавця, а і внаслідок порушення потерпілим нормативних актів про охорону праці, розмір одноразової допомоги підлягає зменшенню, але не більше як на 50 відсотків.
№ 12. Яка сума допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю виплачується потерпілому?
Допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, пов'язаною з нещасним випадком або професійним захворюванням на виробництві, призначається та виплачується страхувальником за місцем роботи потерпілого, де стався страховий випадок, у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати.
