- •26Характеристика трудових процесів і сутність їх нормування
- •27 Організація праці
- •28Поділ і кооперування праці в суспільстві і на підприємств
- •29 Умови праці і фактори їх нормування
- •30. Організація розумової праці і оцінка її ефективності.
- •31.Ефективність і продуктивність праці
- •32. Продуктивності праці та фактори її росту.
- •33, Фактори росту продуктивності праці.
- •34. Методы измерения производительности труда
- •35.Види доходів населення та їх функції.
- •36.Політика доходів у ринковій економіці
- •37. Державні соціальні стандарти та гарантії
- •38.Вартість та ціна робочої сили
- •39. Сутність соціального захисту у сфері праці
- •40. Заработная плата и ее показатели.
- •41. Механізм визначення індивідуальної заробітної плати на підприємстві.
- •42. Тарифная система оплаты труда
- •43. Сутність, функції і принципи організації заробітної плати
- •44. Механізм організації оплати праці у ринковій системі.
- •45. Основні положення закордонного досвіду організації оплати праці
- •47.Форми і системи заробітної плати
- •48. Міжнародна трудова міграція.
- •49. Методы работы мот.
- •50.Структара і завдання м/н орг. Праці(моп), ії роль у вирішенні проблем праці
29 Умови праці і фактори їх нормування
Поняття
Условия труда - это совокупность факторов внешней среды, которые влияют на здоровье и трудоспособность человека в процессе труда.
Фактори формування умов праці
Условия труда на рабочем месте формируются под влиянием след. факторов.
Социально-экономические, которые включають законодавчу та нормативно-правову базу, которые регламентируют условия труда.
Психофизиологические предполагают конкретное содержание трудовой деятельности, характер труда (физ и нервно-психолог. нагрузка,ритм труда).
Санитарно-гигиенические условия определяют внешнюю производственную среду (температура воздуха, шум, освещение др).
Эстетические условия способствуют формированию положительных эмоций у работника (интерьер, производств.одежда, оснащение).
Социально-психологические условия характеризують взаимоотношения в трудовому коллективе, создавая морально-психологический климат.
Условия труда могут быть:
1)оптимальные - при них сохраняется здоровье человека и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности;
2)допустимые - они определяют уровень, факторов среды, не превышающей нормы;
3)вредные
Характеристика виробничих факторів
МОП выделяет 10 производственных фокторов, которые влияют на производительность человек:
1. Физическое услие, яке передбачає пересування або підтримку вантажів, зусилля натиску на предмет праці тощо. Виділяють такі його рівні: незначне, середнє, важке і дуже важке.
2. Нервное напряжение визначається складністю розрахунків, високою відповідальністю тощо. Нервова напруга може бути: незначною, середньою і підвищеною.
3. Монотонність роботи полягає в багатократності повторення одноманітних короткочасних операцій. Вона може бути: незначною, середньою і підвищеною.
4. Освещение на рабочем месте визначається в люксі, має рівні: недостатня, погана або сліпуча.
5. Робоче положення визначається положенням тіла людини по підношенню до засобів виробництва. Розрізняють: обмежене, незручне, незручно-обмежене і дуже незручне положення.
6. Виробничий шум. Частота шуму визначається в герцах, сила шуму - в децибелах. Розрізняють: помірний, підвищений і сильний шум.
7. Температура, вогкість, теплове випромінювання в робочій зоні. Виділяють незначну, підвищену (понижену), середню, високу, дуже високу.
8. Темп роботи визначає кількість трудових рухів за одиницю часу. Він може бути: помірним, середнім, високим.
9. Вібрація, обертання, поштовхи на робочому місці можуть бути підвищені, сильні, дуже сильні.
10. Забрудненість повітря визначається змістом домішок в повітрі і їх впливом на організм людини. Забрудненість повітря має п'ять ступенів: незначна, середня, підвищена, сильна, дуже сильна.