Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Контрольные работы по Экономике организации ами...doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
99 Кб
Скачать
☆

Методические указания по выполнению заданий к контрольной работе

Задания в каждом варианте контрольной работы по дисциплине «Экономика организации» связаны с освоением студентом следующих основных разделов курса:

  1. Общетеоретические, экономические и правовые основы деятельности организаций культуры.

  2. Ресурсный потенциал организации культуры.

  3. Экономический механизм функционирования учреждений и предприятий культуры.

При выполнении контрольной работы студент обязан максимально полно ознакомиться с работой конкретной организации (учреждения) культуры и искусства, изучить необходимые организационно – распорядительные документы, проследить связь между существующим законодательством и действующей нормативной базой, оценить экономическую эффективность организации.

В подготовке контрольной работы опираться на вызывающие доверие источники информации. Любое цитирование источников должно быть соотнесено с практической деятельностью организации культуры.

Необходимо стремиться к всестороннему раскрытию темы. Положительным моментом в подготовке работы является использование своего практического опыта по избранному профилю, доказательная ориентация на существующие тренды в развитии социокультурного пространства в своей территории и стране в целом.

В приложение следует включить копии реальных документов, подтверждающих мнения и выводы автора.

Контрольная работа выполняется в установленные сроки.

Номер варианта работы определяется следующим образом:

Контрольная работа выполняется в установленные сроки. Вариант контрольной работы определяется по последней цифре номера зачетной книжки; если последняя цифра 0, выполняется вариант №10.

Оформление контрольной работы.

Титульный лист контрольной работы обязательно должен содержать:

  • полное наименование учебного заведения;

  • наименование дисциплины, вида работы;

  • фамилию и инициалы студента;

  • номер группы;

  • дату написания работы;

  • номер зачетной книжки студента;

  • фамилию и инициалы преподавателя.

В начале работы указывается номер варианта и темы выполняемого задания.

Объем контрольной работы – не более 25 машинописных страниц формата А4 (размер шрифта – 14, интервал – 1,5, поля – 2 см, отступ – 1,25).

В конце работы обязательно ставится подпись студента.

Варианты контрольных работ:

Вариант 1

Организации культуры в условиях рыночной экономики. Экономические и правовые особенности хозяйствования в сфере культуры.

Задача: Привести пример конкретной некоммерческой организации в сфере культуры и искусства, показать особенности ее хозяйствования в современном правовом поле.

Рекомендация

При выполнении работы отразить, используя документальные подтверждения, следующие аспекты этой темы:

Основные характеристики рыночной экономики. Субъекты рынка. Стейкхолдеры. Инфраструктура рынка. Система рынков при капитализме. Конституция РФ и Гражданский кодекс РФ о рыночных отношениях, коммерческих и некоммерческих организациях. Виды деятельности, традиционно включаемые в сферу культуры в РФ. Почему в сфере культуры создаются некоммерческие организации? В каких случаях возможна и целесообразна предпринимательская деятельность в некоммерческих организациях?

Вариант 2

Проектный и процессный подход с точки зрения экономики к управлению деятельностью организаций культуры. Функциональная и управленческая структуры организации.

Задача: Раскрыть тему на примере конкретной некоммерческой организации в сфере культуры и искусства, показать обоснованность сформировавшейся управленческой структуры.

Рекомендация

При выполнении работы отразить, используя документальные подтверждения, следующие аспекты этой темы:

Проект, команда проекта, этапы формирования команды. Командные роли. Цепочка проектов в организациях культуры. Процессный подход к управлению в организациях культуры. Функциональное поле, функциональная структура организации.

Управленческие структуры: бюрократическая, горизонтальная, дивизиональная, матричная. В каких организациях культуры и при каких условиях могут применяться эти структуры?

Вариант 3

Основные фонды организации и особенности управления ими в зависимости от организационно – правовой формы субъекта.

Задача: Раскрыть тему на примере конкретной некоммерческой организации в сфере культуры и искусства, показать обоснованность сложившейся учетной политики.

Рекомендация

При выполнении работы отразить, используя документальные подтверждения, следующие аспекты этой темы:

Классификация, состав и структура основных производственных фондов, их активная и пассивная часть. Специфика основных фондов организаций культуры.

Учет и оценка основных фондов. Физический и моральный износ, амортизация. Подходы к расчету амортизационных отчислений. Назначение этих отчислений. Полномочия органов управления организацией культуры в зависимости от её организационно – правовой формы.

Вариант 4

Оборотные средства организации. Особенности управления движением денежных средств в зависимости от организационно – правовой формы организации культуры.

Задача: Раскрыть тему на примере конкретной некоммерческой организации в сфере культуры и искусства, показать обоснованность сложившейся учетной политики.

Рекомендация

При выполнении работы отразить, используя документальные подтверждения, следующие аспекты этой темы:

Состав, структура и функции оборотных средств организации. Оборачиваемость оборотных средств, цели и смысл ускорения оборачиваемости. Особенности управления движением денежных средств в зависимости от организационно – правовой формы организации культуры.

Вариант 5

Организация труда, обеспечение его эффективности. Традиционные системы оплаты труда. Мотивация персонала, стимулирующие формы оплаты труда.

Задача: Раскрыть тему на примере конкретной некоммерческой организации в сфере культуры и искусства, показать обоснованность ( или нет) сложившейся кадровой политики.

Рекомендация

При выполнении работы отразить, используя документальные подтверждения, следующие аспекты этой темы:

Методология расстановки персонала. Функциональное поле и зона ответственности.

Ротация персонала и ее назначение. Традиционные системы оплаты труда.

Мотивация персонала, стимулирующие формы оплаты труда. «Болезнь Баумоля».

Особые формы оплаты труда деятелей культуры и искусства.

Вариант 6

Функциональные издержки, себестоимость продукта. Сметы затрат.

Задача: Раскрыть тему на примере конкретной некоммерческой организации в сфере культуры и искусства, показать обоснованность (или нет) сложившегося порядка в планировании издержек и оптимизации себестоимости.

Рекомендация

При выполнении работы отразить, используя документальные подтверждения, следующие аспекты этой темы:

Издержки производства: сущность и классификация. Структура себестоимости и факторы, ее определяющие. Статьи калькуляции и элементы затрат. Смета затрат на функционирование организации или выполнение проекта. Сметное финансирование.

Регламентация видов допускаемых затрат для целей налогообложения.

Вариант 7

Цена и ее структура. Методы ценообразования.

Задача: Раскрыть тему на примере конкретной некоммерческой организации в сфере культуры и искусства, показать обоснованность (или нет) сложившегося порядка в ценообразовании.

Рекомендация

При выполнении работы отразить, используя документальные подтверждения, следующие аспекты этой темы:

Формирование цены в процессе движения продукта. Система цен. Ценовая политика, основные подходы в установлении цен в условиях конкурентного рынка. Государственное регулирование цен. Особенности ценообразования в сфере культуры.

Вариант 8

Собственные доходы предприятий и учреждений культуры. Использование собственных доходов в зависимости от организационно – правовой формы организации.

Задача: Раскрыть тему на примере конкретной некоммерческой организации в сфере культуры и искусства, показать эффективность (или нет) сложившегося порядка в использовании собственных доходов.

Рекомендация

При выполнении работы отразить, используя документальные подтверждения, следующие аспекты этой темы:

Понятие собственных доходов организации. Валовый доход. Внереализационные доходы. Сущность и виды прибыли. Порядок формирования и основные источники образования прибыли. Распределение, направления использования и планирования прибыли. Налогообложение организаций. Налоговый кодекс РФ. Федеральные, региональные и местные налоги и сборы. Изменения в системе сбора налогов, вступающие в силу в 2013 году. Особенности налогообложения учреждений и предприятий культуры.

Вариант 9

Оценка эффективности хозяйственной деятельности. Окупаемость, рентабельность, точка безубыточности в бизнес – проектах.

Задача: Раскрыть тему на примере конкретной некоммерческой организации в сфере культуры и искусства, показать эффективность (или нет) сложившегося порядка в использовании собственных доходов.

Рекомендация

При выполнении работы отразить, используя документальные подтверждения, следующие аспекты этой темы:

Понятие и критерии эффективности деятельности в культуре. Система показателей эффективности хозяйствования и эффективности использования ресурсов. Рентабельность как показатель эффективности деятельности фирмы. Точка безубыточности: понятие, методика расчета, построение графика. Особенности оценки деловой активности и результативности организаций культуры.

Вариант 10

Источники финансовых ресурсов организации культуры. Управление финансовыми потоками.

Задача: Раскрыть тему на примере конкретной некоммерческой организации в сфере культуры и искусства, показать эффективность (или нет) сложившегося порядка в управлении финансовыми потоками.

Рекомендация

При выполнении работы отразить, используя документальные подтверждения, следующие аспекты этой темы:

Источники финансовых ресурсов организаций культуры. Собственные и заемные финансовые средства. Бюджетные ассигнования организаций культуры. Федеральные проекты и программы. Бюджетное финансирование государственных и муниципальных учреждений культуры. Полномочия руководства организаций культуры в расходовании бюджетных средств. Внебюджетные источники финансирования. Меценатство, благотворительность, спонсорство, фандрайзинг.