Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
metodicheskoe_posobie_respublika_chuvashiya.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1 Мб
Скачать
☆

6. Заключительные положения

6.1. Во всем ином, не урегулированном в настоящем договоре, применяются нормы действующего гражданского законодательства РФ.

6.2. Договор вступает в силу с момента его подписания, составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу для обеих сторон настоящего договора.

7. Адреса сторон и их банковские реквизиты:

Заказчик: _______________________________________________________________________

Подрядчик:

8. Подписи сторон:

Заказчик Подрядчик

_______________________ _______________________

М.П. М.П.

3 Группа договоров

3 группа договоров содержит примеры оформления взаимоотношений студенческого отряда с работодателем без участия в регулировании этих взаимоотношений Штаба студенческих отрядов.

Первый вариант - индивидуальный срочный трудовой договор заключается каждым бойцом студенческого отряда на срок до 2-х месяцев и разработан с учетом всех требований Трудового Кодекса Российской Федерации:

Трудовой договор

город _______________________ Дата заключения: «____» ___________ 200_г.

____________________________________ в лице генерального директора ________________ действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем “Работодатель”, с одной стороны, и __________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем “Работник”, с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Работник принимается на работу в

_____________________________________________________________________________________

(указать место работы с указанием структурного подразделения работодателя)

на должность________________________________________________________________________

(полное название профессии, должности)

по квалификации _____________________________________________________________________

(разряд, категория)

2. Трудовой договор является договором (ненужное зачеркнуть):

  • по основной работе / по совместительству.

3. Трудовой договор заключен (ненужное зачеркнуть):

  • на неопределенный срок

  • на определенный срок (указать какой и обстоятельство /причину/, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами)

  • на время выполнения определенной работы (указать какой) __________________________________________________________________________________

4. Срок действия трудового договора: дата начала работы ___________________________________________________________________

окончание работы ____________________________________________________________________

(указать окончание действия договора, заключенного на определенный срок или на выполнение

определенной работы)