массовый – паточно-операционный метод – все операции расположены по ходу технологического процесса и за каждым рабочим местом закрепляется ряд операций.

Характеризуется:

• выпуск узкой номенклатуры в продукции в больших объемах

• преобладают рабочие невысокой квалификации

• за одним рабочим местом закреплена одна технологическая операция

• высокий уровень механизации и автоматизации

• использования автоматических систем управлением предприятием и контроля качества

2. Классификация и состав затрат на производство и реализацию продукции.

Организации классифицируют затраты по экономическим элементам и учитывают их по следующим статьям: -материалы; -топливо; -электроэнергия; -оплата труда; -отчисления на социальные нужды;

• амортизация; -ремонтный фонд; ремонт и техническое обслуживание или резерв расходов на оплату всех видов ремонта; -покупнаяпродукция; -прочие прямые расходы; -цеховые расходы;

• общеэксплуатационные расходы; -внеэксплуатационные расходы. Структура затрат предприятия и отражение их в себестоимости про­дукции представлены на рисунках 1-5.

Полный перечень затрат, включаемых в себестоимость продукции (услуг, работ) предприятий, а также порядок их отнесения к отдельным эле­ментам регламентируется «Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость про­дукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли», утвержденным Постановле­нием Правительства Российской Федерации от 05 августа 1992 года № 552. Билет № 5 ^ 1. Содержание и методы планирования хозяйственной деятельности. Цели планирования могут быть различны на разных предприяти­ях. Функциям планирования может придаваться разное значение в зависи­мости от вида и величины предприятия. Организация планирования зависит от величины предприятия. В литературе о планировании на предприятиях обычно различают две схемы организации работ по составлению планов: по методу break-down (сверху - вниз) и по методу build-up (снизу-вверх). По методу break-down руко­водство предприятия определяет цели и задачи, в частности плановые пока­затели по прибыли. Затем эти показатели по мере продвижения на более низ­кие уровни структуры предприятия включаются в планы подразделений. По методу build-up поступают наоборот. Расчет показателей реализации на­чинают отдельные сбытовые подразделения, и затем уже руководитель от­дела реализации предприятия сводит эти показатели в единый план, который впоследствии может войти составной частью в общий план предприятия. Методы break-down и build-up представляют две противоположные тенденции. На практике нецелесообразно использовать только один из этих методов. Планирование и составление бюджетов представляют собой те­кущий процесс, в котором необходимо постоянно осуществлять координа­цию бюджетов различных подразделений. План по прибыли и финансовый план являются центральными эле­ментами внутрифирменного планирования. На предприятии необходимо планировать использование как основно­го, так и оборотного капитала. Качественное планирование заключается в том, чтобы получать необходимые фонды не только вовремя, но и по самой низкой цене. Для этого нужно найти банк, который может их предоставить в настоящее время, соот­нести источник фондов с целью, для которой они будут использоваться, сба­лансировать различные источники, так как нельзя полагаться лишь на банковские займы, только на выпуск акций или поступления с доходов. В частно­сти, нужно правильно выбрать время: продавать акции, когда рынок акций процветает, не брать взаймы, когда учетные ставки высоки и т. д.

2. ^ Методы учета затрат на производство и реализацию продукции.

Поскольку исходными данными для формирования налогооблагаемой базы являются данные бухгалтерского учета, то одним из основных доку­ментов, влияющих на учет доходов и расходов, является учетная полити­ка предприятия. При формировании учетной политики организация осуществляет вы­бор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством и нор­мативными актами по бухгалтерскому учету. Применение различных спо­собов может существенно влиять на размер доходов и расходов организа­ции. При выборе того или иного способа организация должна учитывать особенности их применения в целях оптимизации прибыли. В бухгалтерской отчетности выручка от реализации продукции (това­ров, работ, услуг) для определения финансовых результатов учитывается по моменту её отгрузки (выполнения) и предъявления покупателям (заказ­чикам) расчетных документов. В то же время письмом Государственной налоговой службы РФ от 05.01.1996 года № ПВ-4-13/Зн для целей налогообложения было разреше­но исчислять налоги в соответствии с принятой на предприятии учетной политикой. Для целей налогообложения выручка от реализации продукции опре­деляется либо по методу начисления, либо по кассовому методу. На величину издержек производства и обращения влияют:

1. Способ начисления амортизация основных средств.

• линейный способ;

• способ уменьшающегося остатка;

• способ списания по сумме чисел лет срока полезного использования;

• способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ).

Применение одного из способов по группе однородных объектов ос­новных средств осуществляется в течение всего его срока полезного ис­пользования, то есть допускается применение различных способов к раз­личным видам основных средств. ^ Линейный способ - наиболее простой и традиционный для россий­ских организаций - характерен тем, что стоимость основных средств рав­номерно переносится на издержки обращения. Методы суммы чисел лет и уменьшающегося остатка позволяют списывать большую часть сто­имости в первые годы эксплуатации. Это наиболее удобно для тех видов основных средств, которые особенно подвержены не физическому, а мо­ральному износу, например, компьютерная техника. Способ списания сто­имости пропорционально объему продукции (работ) неудобно исполь­зовать в торговле в связи со сложностью определения объема продукции. В то же время применение этого способа возможно при начислении аморти­зации по транспортным средствам, исходя из предполагаемого пробега. Во­обще оптимальность использования каждого из способов оценивается каж­дой организацией самостоятельно, исходя из конкретной ситуации. Создание резервов предстоящих расходов и фондов. В целях рав­номерного включения предстоящих расходов в издержки обращения орга­низация может создавать резервы:

• на ремонт основных средств;

• на предстоящую оплату отпусков работникам;

• по сомнительным долгам по расчетам с другими организациями и гражданами за товары (с отнесением сумм резерва на финансовые резуль­таты организации), а также на другие цели.

При формировании финансовых результатов внереализационные до­ходы отражаются в суммах, начисленных или причитающихся организации, и корректировка для целей налогообложения по фактическому поступлению средств не предусмотрена. К операционным доходам и расходам относятся: реализация ос­новных средств и прочего имущества, списание основных средств с балан­са из-за морального износа, сдача имущества в аренду, содержание закон­сервированных производственных мощностей и объектов, аннулирование производственных договоров, результаты переоценки имущества и обяза­тельств, стоимость которых выражена в иностранной валюте (курсовые разницы), сумма причитающихся к уплате отдельных видов налогов. При этом налоги в составе операционных расходов отражаются в сум­мах, начисленных предприятиями и организациями за отчетный период. К внереализационным доходам и расходам относятся:

• списанная кредиторская и депонентская задолженность, по которой срок исковой давности истек;

• суммы, поступившие в погашение дебиторской задолженности, спи­ санной в прошлые годы в убыток как безнадежной к получению;

-присужденные или признанные должником штрафы, пени, неустойки и другие виды санкций за нарушение хозяйственных договоров, суммы, при­читающиеся в возмещение причиненных убытков в связи с нарушением договоров;

• суммы страхового возмещения и покрытия из других источников убытков от стихийных бедствий, пожаров, аварий и др.;

• прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном периоде;

• убытки от списания дебиторской задолженности, по которой истек срок исковой давности;

• долги, нереальные для взыскания;

• присужденные или признанные организацией штрафы, пени, неустойки и др. за нарушение договоров;

• убытки по операциям прошлых лет, выявленные в отчетном году;

• потери от стихийных бедствий, убытки в результате пожаров, ава­рий, др.;

• убытки от хищения материальных и иных ценностей, виновники ко­торых по решению суда не установлены;

• судебные издержки;

• резерв сомнительных долгов и др.

Дотация на финансовые результаты относится в пределах факти­чески полученного убытка. Излишне полученные средства подлежат изъя­тию в соответствующий бюджет или по решению финансовых органов могут быть оставлены в распоряжении организаций и учтены при будущем фи­нансировании.

Билет № 6 ^ 1. Производственное планирование и бизнес-план предприятия. Бизнес-план помогает предприятию решить следующие основ­ные задачи:

1. Определить направления деятельности, целевые рынки и место фирмы на этих рынках;

2. Сформулировать долговременные и краткосрочные цели, страте­гии и тактики их достижения. Определить лиц, ответственных за реализа­цию каждой стратегии;

3. Выбрать состав и определить показатели товаров, работ и услуг, которые будут предлагаться потребителям. Оценить производственные и торговые издержки по их созданию и реализации;

4. Оценить соответствие кадров и условий для мотивации их труда при достижении поставленных целей;

5. Определить состав маркетинговых мероприятий по изучению рын­ка, рекламе, стимулированию продаж, ценообразованию, каналам сбыта и т. п.;

6. Оценить материальное и финансовое положение действующего предприятия и соответствие его финансовых и материальных ресурсов достижению поставленных целей;

7. Определить необходимые финансовые и материально-технические ресурсы предприятия для реализации инвестиционного проекта;

8. Оценить производственные издержки и чистую прибыль, которую получит предприятие в результате реализации инвестиционного проекта;

9. Предусмотреть трудности и «подводные камни», которые могут помешать реализации проекта;

10. Оценить, насколько улучшится финансовое положение предприя­тия в результате реализации инвестиционного проекта;

11. Оценить сильные и слабые стороны своего предприятия и его ос­новных конкурентов с точки зрения реализации проекта.

Структура бизнес-плана и его детализация определяются направлен­ностью и масштабом инвестиционного проекта, сферой деятельности пред­приятия, его организационной структурой, размерами предполагаемых рын­ков, наличием конкурентов и перспективами роста. Степень детализации бизнес-плана соответствует целям фирмы и не включает ничего лишнего. Для привлечения внимания экспертов бизнес-план представляется интересным и легко воспринимаемым. При обоснова­нии прогнозов используется максимальное количество подтверждающих фактов их реализации. Бизнес-план направлен на повышение эффективности организации финансирования инвестиций коммерческими банками, инвестиционными ком­паниями и другими финансовыми институтами для реализации высокорента­бельных инвестиционных проектов предприятия. Он отвечает на самый глав­ный вопрос - стоит ли вкладывать деньги в проект и принесет ли реализация этого проекта доходы, которые окупят все затраты? Следует отметить важность степени участия в разработке бизнес-плана руководителя предприятия и главных его специалистов.

2. ^ Методы начисления амортизации.

Амортизация основных фондов - это перенос части стоимости основных фондов на вновь созданный продукт для последующего воспроиз­водства основных фондов ко времени их полного износа. Амортизация в денежной форме выражает износ основных фондов и отчисляется на издер­жки производства (себестоимость) на основе амортизационных норм. ^ А = Ф+К+М-Л(О) Т А – ежегодные ( ежемесячные) амортизационные отчисления Ф – среднегодовая стоимость основных фондов К – затраты на капитальный ремонт Л(О) – ликвидационная (остаточная) стоимость Т – срок службы основного фонда Норма амортизации определяется в процентах и представляет собой установленное государством годовой процент погашения стоимости основных фондов и определяют сумму ежегодных амортизационных отчислений. На = А / Ф *100% С 1991г осуществлены изменения и порядок начисления амортизационных отчислений:

• введены нормы ежегодных амортизационных отчислений

• отмены амортизационные отчисления на капитальный ремонт

• по машинном оборудованию и транспорту прекратить амортизационные отчисления по срокам службы этих основных фондов

• введена ускоренная амортизация для малого бизнеса

Начисление годовых амортизационных начислений производится од­ним из следующих способов: линейным способом, исходя из первоначальной стоимости ос­новных средств и нормы амортизации; способом уменьшаемого остатка, исходя из остаточной стоимо­сти основных средств и нормы амортизации; способом списания стоимости по сумме числа лет срока по­лезного использования, исходя из первоначальной стоимости основных средств и годового соотношения, где в числителе - число лет, остающихся до конца срока службы объекта, в знаменателе - количество лет срока служ­бы объекта; способом списания стоимости пропорционально объему про­дукции (работ), исходя из объема выпуска продукции в натуральном вы­ражении в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости ос­новных средств и предполагаемого объема продукции (работ) за весь срок полезного использования основных средств. Применение одного из способов для расчетов по группе однородных объектов основных средств производится в течение всего срока полезного использования. Билет № 7

1. Показатели производительности труда.

Производительность труда – это его эффективность. Производительность труда имеет измерители: руб., в натуральных показателях, трудочасах; и имеет три показателя:

1. уровень производительности труда

2. рост производительности труда

3. темпы роста производительности

Рост производительность труда и темпы роста производительности определяются в сравнение и анализе хозяйственной деятельности предприятия. Уровень производительности труда определяется через выработку и трудоемкость. Эти два показателя связаны между собой и обратной связью. С изменением нормы выработки изменяется трудоемкость и наоборот. Производительность труда определяется: Пр = О/Ч; где Пр - производительность труда, О- объем реализации услуг, Ч – численность работников (рабочих).

2. ^ Сущность и методы планирования прибыли предприятия.

Планирование – разработка и установление руководством предприятия системы количественных и качественных показателей его развития, в которых определяются темпы, пропорции, тенденции развития данного предприятия, как в текущем периоде, так и на перспективу. Планирование является центральным звеном всей системы хозяйственного механизма управления и регулирования производства. Планирование, управление и контроль за деятельностью предприятия за рубежом определяется одним понятием – менеджмент. Существуют несколько методов планирования: балансовый метод – обеспечивает установление связей между потребителями в ресурсах и источниках их покрытия, а также между разделами плана. На предприятие составляют балансы производственной мощности, рабочего времени, материальной, финансовой и д.р. расчетно–аналитический метод – используется для расчета показателей плана, анализа, динамики и факторов, обеспечивающие необходимое наличие уровней. В рамках этого метода определяется базисный уровень основных показателей плана и их изменение в плановом периоде за счет количественного влияния основных факторов, рассчитываются импульсы изменения плановых показателей по сравнению с базисным уровнем. экономно – математический метод – позволяет разработать экономические модели в зависимости от показателей на основе выявления изменения их количественных параметров по сравнению с основными факторами, подготовить несколько вариантов плана и выбрать оптимальный. графоаналитический метод – дает возможность изобразить результаты экономического анализа графическими средствами. С помощью графиков выявляется количественная зависимость между сопряженными показателями. Сетевые графики являются разновидность графоаналитического метода. С их помощью моделируются параллельное выполнение работ в пространстве и во времени по сложным объектам. программно-целевой метод –позволяет составлять план в виде программы, т.е. комплекс задач и мероприятий, объеденных одной целью и приурочены к определенным срокам. Принципы планирования: альтернативность системность согласованность непрерывность комплексность целенаправленность и приоритетность оптимальность сбалансирование сочетание отраслевого и реального аспектов Билет № 8 ^ 1. Планирование численности работников предприятия.

1. крупная организация – свыше 100 человек

2. средняя – от 20 до 100 человек

3. мелкие – от 3 до 20 человек

4. мельчайшие – от 1 до 3 человек

Состав работников на предприятиях разнообразный и составляют трудовые ресурсы в зависимости от выполнения функции, делятся на категории, но категории делятся: промышленный производственный персонал – работники, которые связаны с производственным процессом персонал непромышленной категории несвязан с производственным процессом (врачебно-санаторные, детские сады и т.д.) Промышленный производственный персонал, его категории:

1. основные и вспомогательные рабочие

2. специалисты и руководители (инженерно – технические рабочие) – рабочие, которые осуществляют организацию производственного процесса и руководство им

3. служащие – работники, которые осуществляют финансово – расчетную и снабженческо-бытовую работы

МОП – младший обслуживающий персонал (технички, лаборанты, дворники и т.д.) ПСО – пожара - сторожевая охрана (пожарный, вахтеры, гардеробщики, сторожа) Квалификация работников – уровень специальных знаний и практических навыков, характерный степени сложности выполняемого или конкретного вида работ (квалификация равняется разряду, чем выше разряд, тем выше квалификация). Профессия – совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенных вида работ. Специальность – деление внутри профессии, требующая дополнительных навыков для выполнения работ на конкретном участке производства.

2. ^ Формирование и распределение прибыли.

Валовая или балансовая прибыль распадается на две части: читая прибыль и налог на прибыль. Чистая прибыль может быть направлена:

1. в фонд накопления – на приобретение строительства основных фондов и осуществление других капитальных вложениях, которые носят безвозвратный характер.

2. в фонд потребления – используется на финансирование специальных нужд и материальное стимулирование работников.

3. в резервный фонд – предназначен для покрытия непредвиденных потерь, вызванные стихийными бедствиями и балансовых убытков.

4. в фонд социальной сферы – обычно создает предприятие, которое имеют на балансе несколько объектов непроизводственного назначения.

5. в фонд валютных отчислений – создают предприятия, осуществляющие внешнеторговые операции, а так же организации, проводящие валютные операции на финансовом рынке.

6. прибыль распределения между учреждениями.

7. нераспределенная прибыль – присоединяется к уставному капиталу предприятия.

Факторы, влияющие на распределение прибыли: внутреннее и внешнее. Внутреннее факторы: менталитет собственника предприятия инвестиционные возможности реализации высокодоходных проектов альтернативные внутреннее источники формирования финансовых ресурсов необходимость завершения начатых инвестиционных программ и проектов. жизненный цикл предприятия уровень риска операции и вида деятельности численность персонала и его участники в прибыли уровень рентабельности Внешнее факторы:

• правовые ограничения

• налоговая система

• альтернативные внешние источники формирования финансовых ресурсов

• темпы инфляции

• коньюктура товарного рынка

• среднерыночная норма прибыли на инвестированный капитал

• прозрачность фондового рынка

Билет № 9 ^ 1. Нормирование труда. Нормирование труда - это определение необходимых затрат рабо­чего времени на выполнение конкретного объема работ в конкретных организационно-технических условиях. ^ Рабочее время - установленная законодательством продолжитель­ность рабочего дня (рабочей недели), в течение которого рабочий выполня­ет порученную ему работу. В соответствии с единой классификацией затрат рабочего времени все рабочее время делится на время, связанное с выполнением задания (норми­руемое время), и время потерь (ненормируемое время). Нормируемое вре­мя состоит из подготовительно-заключительного времени (Т_пз), оперативно­го времени (Тап), времени обслуживания рабочего места (Т_ам), перерывов на отдых и личные надобности (Томт), перерывов по организационно-техничес­ким причинам (Тпм). В свою очередь, оперативное время (Тап) состоит из основного (технологического) (То) и вспомогательного времени (Тв). Время обслуживания рабочего места также подразделяется на время организаци­онного обслуживания (Тоо) и время технического обслуживания (Тмо). В общем виде величина нормы времени рассчитывается следующим образом: Нвр =Тнз+Топ+Том+Томп+Тим Все затраты рабочего времени определяются на принятую для рас­чета единицу работы (операцию и т. д.) и состоят из двух основных частей: подготовительно-заключительного и штучного времени. Укрупнено норму времени можно представить следующим образом: Нвр = Тпз+Тшм где Тшт - штучное время. В свою очередь, исходя из формулы величины нормы времени норма штучного времени определяется по формуле: Тшт = Топ+Том+Тол+Тпм ^ Норма штучного времени - это время, затрачиваемое на выполне­ние определенной операции. Она рассчитывается для единичного, серийного и массового производства и в условиях массового производства совпа­дает с нормой времени: Нвр = Тшт =Топ+Там+Томл+Тпм Топ = То+Тв Там = Тоо+Тмо В условиях массового и серийного производства необходимо учиты­вать затраты на подготовительно-заключительные операции. В этом слу­чае для по детальной калькуляции определяется штучное калькуляционное время (Т штк): Т штк =Тшт +Тпз /n, где п - количество деталей в партии. В этом случае затраты времени на обработку всей партии деталей (Тn) определяются по следующей формуле: Тn = Тшт* n + Тпз или Т n = Тштк* n.

2. Рентабельность продукции.

Рынок в современных условиях предъявляет особое требование к организации в плане выпуска продукции или оказания услуг. Для оценки уровня эффективности работ есть показатель прибыли, но показатель рентабельности показывает какова же прибыльность в процентах. Рентабельность обладает свойством сравнения, поэтому может быть использована в сравнение с другими субъектами рынка. Виды рентабельности:

1. Рентабельность продаж – характеризует отношение прибыли и величины выручки от реализации продукции, выраженной в процентах: Р = Пч/О*100%

2. Рентабельность в сравнение с затратами: Р = Пбал/И*100%

3. Рентабельность имущества: Р = Пч/(Оф+Ос)*100%

4. затраты на рубль валовой продукции (объем реализации услуг и т.д.): З=И/О (коп.)

Билет № 10 ^ 1. Тарифная система оплаты труда. Нормирование труда служит основой разработки норм выполнения различных операций, позволяет установить каждому работнику нормируемый объем трудозатрат. Целью тарификации является установление расценок (тарифов) на соответствующие виды работ и операций, что позволяет организовать работу по определению размеров оплаты труда работников. Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование зарплаты в зависимости от сложности, условий труда, народнохозяйственной значимости и особенности труда. Тарифная система включает в себя:

1. тарифную сетку

2. тарифную ставку

3. тарифный коэффициент

4. тарифно-квалификационные справочники

5. надбавки, доплаты к тарифным ставкам и окладам

6. районные коэффициенты

Тарифная сетка представляет собой совокупность тарифных разрядов и соответствующих им коэффициентов или соотношению тарифных ставок по разрядам. Типы:

1. регрессивное, абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов

2. прогрессивная абсолютная и постоянная относительная возрастание тарифных коэффициентов

3. постоянно-прогрессивная и регрессивная относительное возрастание тарифных коэффициентов

4. регрессивная абсолютная и относительная возрастание тарифных коэффициентов

Тарифная ставка определяет размер оплаты труда в единицу рабочего времени и зависит от формы оплаты труда, условий, значимости и сложности труда. Тарифная ставка выражается в денежной форме. Тарифный коэффициент показывает во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше тарифной ставки первого разряда. Тарифный коэффициент первого разряда равен единице. Тарифный разряд определяет уровень квалификации работника и в зависимости от этого размер оплаты труда. Разряд работы и разряд работника определяются через тарифно-квалификационный справочник, который представляет собой перечень профессий, специальностей рабочих по видам работ, а так же квалификаций необходимых для этих работ. Тарифно-квалификационный справочник бывает единый для одинаковых профессий и отраслевые. Тарифно-квалификационный справочник служит для тарификации работ и тарификации рабочих и присвоение им разрядов. Он состоит из трех разделов:

1. дается характеристика работ, которые должны выполнить рабочие данной квалификации

2. отражены сведения о том, что должен знать рабочий соответствующей профессии и квалификации о своем оборудованием и используемых материалов.

3. содержит примеры работ типичных для каждого разряда, по этим примерам устанавливаются задания рабочим им соответствующий квалификации

В тарифно-квалификационном справочнике указывается, что должен знать теоретически и уметь выполнять практически рабочий каждой профессии и разряда. Предприятие может самостоятельно проводить работу по тарификации рабочих и служащих, однако обычно для этих целей используются единый тарифно-квалификационный справочник. Решение об оплате труда рабочих на основе системы оклада отнесено компетенции организации, которая самостоятельно утверждает перечень профессий, чей труд полежит оплате на основе окладов с указанием их размеров. Такие перечни могут быть оформлены и в виде приложений коллективному договору. При утверждение этих перечней может быть использован «Общероссийские классификатор профессий рабочих». В условиях плановой централизованной экономике тарифная система оплаты труда является одним из основных элементов организации зарплаты. В условиях экономической самостоятельности и обособленности хозяйственных субъектов, когда предприятие самостоятельно строит свою политику в области оплаты труда. Она преобразуется систему нормативов, носящих сугубо рекомендательный характер. В этом качестве нормативы могут найти применение на предприятиях любых организационно-правовых форм.

2. ^ Роль цен в управлении предприятием.

При постановке задач ценообразования фирме предстоит решить, ка­ких именно целей она стремится достичь. Примером таких целей могут быть: обеспечение выживаемости, максимизация текущей прибыли, завоевание лидерства по показателям доли рынка или по показателям качества товара. Обеспечение выживаемости становится основной целью фирмы в случаях, когда на рынке слишком много производителей и между ними царит острая конкуренция или резко меняются потребности клиентов. Что­бы обеспечить работу предприятий и сбыт своих товаров, фирмы вынуж­дены устанавливать низкие цены в надежде на благожелательную реак­цию потребителей. Многие предприятия производят оценку спроса на свою продукцию и издержек производства и обращения применительно к разным уровням цен и выбирают такую цену, при которой выручка от реализации продукции по­зволит возместить им затраты и обеспечить максимальную прибыль. Некоторые организации считают, что компания, которой принадлежит самая большая доля рынка, имеет самые низкие издержки и самую высо­кую долговременную прибыль. Добиваясь лидерства по показателям доли рынка, они идут на максимально возможное снижение цен. Для них целью является приращение доли рынка и за счет этого увеличение объема продаж. При завоевании лидерства по показателям качества целью организа­ции является обеспечение самого высокого качества ее продукции по срав­нению со всеми предлагаемыми на рынке. Это связано с установлением на указанную продукцию высокой цены, которая покрывала бы издержки, необходимые для достижения высокого качества и обеспечивала бы необ­ходимую фирме прибыль. Любая цена, назначенная организацией, так или иначе скажется на уровне спроса на товар (работы, услуги). В обычной ситуации спрос и цена находятся в обратно пропорциональной зависимости, т. е. чем выше цена, тем ниже спрос и наоборот. Билет № 11 ^ 1. Формы и системы оплаты труда. Наиболее распространенными формами оплаты труда в практике ра­боты предприятий являются сдельная и повременная, которые находят отра­жение в разновидностях систем оплаты труда. Различают следующие разно­видности сдельной формы оплаты: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная, аккордно-премиальная. ^ При сдельной форме оплаты труда заработок работника находит­ся в прямой зависимости от количества и качества изготовленной продук­ции или объема выполненных работ. Основой сдельной оплаты труда является сдельная расценка за еди­ницу продукции, работ, услуг (Р_ед), которая определяется по формулам: Ред = Т ст /Н^чвырили Ред =(Тст *Тсм ) / Н^смвыр , где ^ Тст - часовая тарифная ставка выполняемой работы (руб.); Тсм -продолжительность смены (ч); Н^чвыр, Н^смвыр - норма выработки соответственно за час работы, смену (ед. продукции). Сдельная расценка, а соответственно и сдельная форма оплаты тру­да, может быть индивидуальной и коллективной. Если установлена норма времени, сдельная расценка определяется по формуле: Ред =Тст *Нвр , где Нвр- норма времени на изготовление продукции, работ, услуг (ч). При прямой сдельной системе оплаты труд оплачивается по сдель­ным расценкам непосредственно за количество произведенной продукции (операций) по следующей формуле: 3ед = Ред *В, где 3ед - сдельный заработок (руб.); В - количество (объем) произведенной продукции (работ) (ед. про­дукции). При сдельно-премиальной оплате труда работающему сверх за­работка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выпол­нение и перевыполнение заранее установленных количественных и каче­ственных показателей работы: Зед.пр = Зед+Зпр или Зед.пр = Зед*(1+Ппр*100) Зед.пр - сдельный заработок при сдельно-премиальной оплате труда (руб.); ^ 3ед - премия за выполнение (перевыполнение) установленных показате­лей (руб.); Ппр- процент премии за выполнение показателей премирования. Сдельно-прогрессивная оплата труда представляет собой оплату труда по сдельным расценкам в пределах установленной нормы, а за вы­полнение работы сверх нормы - по прогрессивно возрастающим сдельным расценкам. При сдельно-прогрессивной системе заработок рабочего рас­тет быстрее, чем его выработка. ^ Косвенно-сдельная оплата труда применяется обычно для опла­ты труда вспомогательных рабочих, обслуживающих основное производ­ство (наладчики, крановщики, стропальщики и др.). Заработная плата рабо­чего при косвенно-сдельной оплате труда зависит от результата труда ос­новных рабочих, а не от его личной выработки. При аккордной системе оплаты труда общая сумма заработка определяется до начала выполнения работы по действующим нормам и сдельным расценкам. Сдельная расценка устанавливается сразу на весь объем работ, которые должны быть выполнены в срок. Иногда эту систему называют урочно-сдельной. Если при аккордной системе за срочное или качественное выполнение работ выплачивается премия, то она называется аккордно-премиальной системой оплаты труда. Аккордная оплата тру­да стимулирует выполнение всего комплекса работ с меньшей численнос­тью работающих и в более короткие сроки. При коллективной сдельной системе оплаты труда заработок каждого работника поставлен в зависимость от конечных результатов ра­боты всей бригады, участка и т. д. ^ Повременная форма оплаты труда применяется при невозможнос­ти или нецелесообразности установления количественных параметров труда; при этой форме оплаты труда работник получает заработную плату в зависи­мости от количества отработанного времени и уровня его квалификации. Раз­личают следующие разновидности повременной формы оплаты труда: про­стая повременная, повременно-премиальная, окладная, контрактная. Заработная плата при простой повременной системе начисляет­ся по тарифной ставке работника данного разряда за фактически отрабо­танное время. Может устанавливаться часовая, дневная, месячная тариф­ная ставка. Заработная плата работника за месяц (3пм) при установленной ча­совой тарифной ставке работника данного разряда (Тч) определяется по формуле: 3пм =Тч*Чср где Чср- фактически отработанное количество часов в месяце. При помесячной оплате расчет заработной платы осуществляется исходя из твердых месячных окладов (ставок), числа рабочих дней, факти­чески отработанных работником в данном месяце, а также планового коли­чества рабочих дней согласно графику работы на данный месяц. ^ Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание простой повременной оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников. При окладной системе оплата труда производится не по тарифным ставкам, а по установленным месячным должностным окладам. Система должностных окладов используется для руководителей, специалистов и слу­жащих. Должностной месячный оклад - абсолютный размер заработ­ной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью. Окладная система оплаты труда может предусматривать элементы преми­рования за количественные и качественные показатели. На предприятиях любой формы собственности должны быть утверж­денные руководством предприятия штатные расписания, где указываются должности работающих и соответствующие этим должностям месячные оклады. Месячный оклад каждой категории работающего может быть диф­ференцирован в зависимости от уровня квалификации, ученого звания, сте­пени и т. д. в соответствии с положением о профессии (должности). Руководящие, инженерно-технические работники и служащие за ре­зультаты финансово-хозяйственной деятельности могут премироваться из прибыли предприятия по утвержденным предприятием положениям. Оплата труда руководителей государственных предприятий должна оговариваться в трудовом договоре (контракте), поэтому она получила на­звание контрактной. В условиях рынка принципиально меняются подходы к оплате труда, оплачиваются не затраты, а результаты труда, прибыль становится выс­шим критерием оценки количества и качества труда и основным источни­ком личных доходов работников предприятий любых организационно-пра­вовых форм. В рыночной экономике нет строгой регламентации в оплате труда, каждый предприниматель может применять различные варианты оплаты труда, которые соответствуют целям предприятия. ^ 2. Особенности ценовой политики предприятия. Ценовая политика продавца любой продукции зависит от типа рынка, на котором функционирует его фирма. Экономисты выделяют четыре типа рынка, на каждом из которых решаются специфичные для данного типа рынка проблемы в области ценообразования. Это рынок чистой конку­ренции, монополистической конкуренции, олигополистической конкуренции и чистой монополии. ^ Рынок чистой конкуренции (атомистический рынок) состоит из множества продавцов и покупателей схожей продукции. Ни один отдельный покупатель или продавец не оказывает большого влияния на уровень теку­щих рыночных цен на продукцию (товар, работы, услуги). Чистая конкурен­ция может рассматриваться лишь как приближение к действительности. Примером чистой конкуренции может служить рынок зерна, рынок ценных бумаг и т. п. ^ Рынок монополистической конкуренции состоит из множества по­купателей и продавцов, совершающих сделки не по единой рыночной цене, а в широком диапазоне цен. Наличие диапазона цен объясняется способ­ностью продавцов предлагать покупателям разные варианты продукции (товаров, работ, услуг), которые отличаются друг от друга качеством, свой­ствами, внешним оформлением. Различия могут заключаться также и в со­путствующих товарам услугах, оказываемых продавцами. Покупатели ви­дят эти различия и готовы платить за товары (работы, услуги) по-разному. ^ Олигополистический рынок состоит из небольшого числа продав­цов, весьма чувствительных к политике ценообразования на данном рынке. Товары, предлагаемые на этом рынке, могут быть схожими, а могут разли­чаться по своим качествам. Небольшое количество продавцов объясняет­ся затруднениями, которые необходимо преодолеть новым претендентам для выхода на этот рынок. ^ При чистой монополии на рынке всего один продавец. В каждом отдельном случае на рынке чистой монополии ценообразование складыва­ется по-разному. Цена может быть назначена с расчетом на получение хо­роших доходов или для сокращения потребления продукции. В случае регу­лируемой монополии государство разрешает компании устанавливать цены, обеспечивающие получение «справедливой нормы прибыли», которая дает возможность поддерживать производство, а при необходимости и расширять его. И, наоборот, в случае нерегулируемой монополии фирма сама ус­танавливает любую цену, которую только выдержит рынок. При отсутствии однородного характера продукции имеет место мо­нополистическая конкуренция с дифференциацией продукции. Монопсония означает структуру рынка с монопольным покупате­лем, например, покупателем военной продукции является правительство страны. ^ Монополия, практикующая дискриминацию, осуществляет про­дажу одного и того же продукта различным покупателям по разным ценам. Двусторонняя монополия представляет собой сосуществование на рынке данной продукции единственного покупателя и единственного произ­водителя. Разновидностью монополии является дуополия, представляющая собой сосредоточение производства в руках двух фирм. Большинство промышленных предприятий России функционирует в условиях монополистической конкуренции и олигополии. Билет № 12 ^ 1. Планирование фонда оплаты труда. Заработная плата – вознаграждение за труд, выраженное в денежных или иных, предусмотренных Трудовым кодексом или другими федеральными законами, формах. Заработная плата – вознаграждение за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата может быть основной и дополнительной. Планирование фонда начинается с основной заработной платы с прямого фонда, который не имеет доплат:

1. прямой фонд оплаты труда

2. часовой фонд оплаты труда – состоит: Фчас = Фпр+Д(до час Ф)

• премий

• высококвалифицированным рабочим

• за работу в ночное время

• резервным рабочим

• за руководство бригадой

• за обучение учеников

3. дневной фонд оплаты труда: Фдн = Фчас + Д до дн.ф

• льготные часы подросткам

• кормящим матерям

4. годовой фонд оплаты труда: Фг = Фдн + Д до гф

   • очередные отпуска

   • выполнение государственных обязанностей

   • отпуска по учебе

2. Виды и классификация цен.

Ценовая система – единая упорядочная совокупность различных видов цен, обслуживающие и регулирующие экономические отношения между различными участками национального и мирового рынка. Дифференциация цен по отраслям и сферам обслуживания экономически строится на основе учета особенностей отдельных отраслей народного хозяйства и включает следующие виды цен: 1. по сферам обслуживания национальной экономики

• Оптовые цены на продукцию промышленности цены, по которым промышленная продукция реализуется всем категориям потребления, кроме населения независимо от форм собственности

• Закупочные цены на продукцию сельского хозяйства

• Цены на строительную продукцию

• Тарифы грузового и пассажирского транспорта

• Цены на потребительские товары

• Тарифы на услуги

• Внешнеторговые цены

• Экспортные цены

• Импортные цены

1. по степени участия государства ценообразования

• рыночные цены

а) свободные б)монопольные в) демпинговые – низкие цены

• регулируемые

а)фиксированные б)придельные 3. по стадиям цен образования

• оптовые цены изготовления

а) себестоимость производства и реализации товаров плюс прибыль изготовителя

• оптовые отпускные цены равняются оптовая цена изготовителя плюс косвенные налоги (НДС, акцизы)

• цены закупки

а) отпускные цены плюс посредническая надбавка б) издержки посредника в) прибыль посредника г) НДС

• розничная – оптовая цена закупки плюс торговая надбавка (издержки торговли, прибыль торговли, НДС торговли)

4. по транспортной составляющей в цене (Франко термин означает до какого пункта на пути продвижения продукции от изготовителя до потребителя транспортные расходы включены в состав цены.

• Франко-склад поставщика равна цена продукции на складе поставщика (все расходы по транспортировке оплачивает потребитель)

• Франко-станция отправителя равна Франко-склад плюс расходы по доставке продукции до станции отправителя

• Франко-вагон станция отправителя равна Франко-станция отправителя плюс расходы по погрузки продукции вагона на станции отправителя

• Франко-станция назначения равна Франко-вагон плюс расходы по транспортировки до станции назначения

• Франко-вагон станции назначения равна Франко-станции назначения плюс расходы по выгрузки продукции из вагонов на станции назначения

• Франко-склад от потребителя равняется Франко-вагон станции назначения плюс расходы по доставке от станции назначения до склада потребителя

5. от характера ценовой информации

• цена фактических сделок информации о реальных ценах купли-продажи товаров на рынке

• аукционные цены

• биржевые цены орезультатов торговли на рынке

• справочные цены информирует покупателя

а)цены предприятия б)цены прейскурантов

• ценовые индексы

а)индивидуальный б)свободный

Билет № 13 ^ 1. Понятие и классификация основных фондов. Основные фонды являются наиболее значимой составной частью имущества предприятия. Основными фондами называем основными средствами, если они выражены в стоимостном выражение. Основные фонды – средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом натуральную форму, а стоимость свою переносят на готовую продукцию по частям по мере снашивания. К ним относятся: средства труда по срокам службы более года и стоимостью выше в сто раз минимального размера оплаты труда, за единицу минимального оплаты труда принимаем месячную заработную плату. К ним также относятся здания, сооружения, рабочие и силовые оборудование, транспорт, ЭВМ, измерительные приборы. Для учета и анализа основные средства фондов классифицируют по ряду признаков: Группировачные признаки Функциональное назначение а) производственные б) непроизводственные 2) отраслевой признак а) основные средства промышленности б) основные средства в) сельское хозяйства и т.д. 3) вещественно – натуральный состав а) здания б)сооружения в) придаточные устройства г)рабочие машины и оборудование 4) принадлежность а)собственные б)арендованные 5) использование а)находящиеся в эксплуатации б)находящиеся в запасе (консервации)

2. Финансовое планирование на предприятии.

• Прибыль или убыток от реализации продукции

• Прибыль или убыток от реализации основного фонда или другого имущества

• Прибыль или убыток от внереализационных операциях

Виды прибыли:

1. от реализации продукции

2. балансовая прибыль

3. чистая прибыль равна балансовая прибыль минус налоги на предприятие

По основным видам деятельности:

• прибыль от операционной прибыли

• прибыль от инвестиционной прибыли

• прибыль от финансовой деятельности

По характеру налогообложения:

• налогооблагаемая

• неподлежащие налогообложению

В зависимости от периода формирования:

• предшествующего года

• прибыль отчетного года

• планового года

В зависимости от регулярности формирования:

• регулярно формирующаяся

• чрезвычайно формирующая

По характеру использования:

• капитализация (не распределяющая)

• потребленная прибыль

Билет № 14 ^ 1. Учет и оплата основных фондов. Основные фонды учитываются внатуральных показателей, чаще всего при инвентаризации (штук). Оценка основных фондов – денежное выражение их стоимости, применяется три вида их оценки:

1. первоначальная (балансовая) стоимость основных средств – стоимость, слагаемая из затрат на при обретение основного фонда по его стоимости плюс затраты на доставку и затраты на монтаж. В условиях к переходу к рынку решаются возможности поступления основных средств на предприятие.

2. восстановительная стоимость основных средств – стоимость воспроизводства в современных условиях. Величина отклонения восстановительной стоимости основных фондов зависит от первоначальной стоимости, от уровня инфляции, от научно – технического прогресса.

3. остаточная стоимость – разница между первоначальной стоимости (или восстановительной) и суммой износа.

2. ^ Методы управления финансами предприятия.

В рыночных условиях предприятию предоставлена полная самостоятельность. Он выступает как обособленный товаропроизводитель, который юридически и экономически самостоятелен и ответственен. Доход хозяйственного субъекта, включая издержки производства и прибыль, итогом финансовой деятельности предприятия является прибыль или убыток. Для выявления финансового результата необходимо выручку сопоставить с затратами на производство: если выручка выше, чем затраты, то организация получает прибыль при равенстве выручке и затрат когда выручка меньше, чем затраты - убыток Билет № 15 ^ 1. Износ и амортизация основных фондов. Следует выделить два вида износа:

1. физический – старение основных фондов вследствие длительной эксплуатации.

2. моральный – старение основных фондов вследствие развития научно- технического прогресса.

Как физический, так и моральный износ может быть частичным или полным. ^ Полный износ – замена основных фондов, а частичный (моральный) – капительные и средние ремонты основных фондов (модернизация). Амортизация – часть стоимости перенесенная на готовую продукцию по частям. Амортизационные отчисления рассчитываются по каждой группе основных фондов раздельно. Линейным методом: ^ А = Ф+К+М-Л(О) Т А – ежегодные ( ежемесячные) амортизационные отчисления Ф – среднегодовая стоимость основных фондов К – затраты на капитальный ремонт Л(О) – ликвидационная (остаточная) стоимость Т – срок службы основного фонда Норма амортизации определяется в процентах и представляет собой установленное государством годовой процент погашения стоимости основных фондов и определяют сумму ежегодных амортизационных отчислений. На = А / Ф *100% С 1991г осуществлены изменения и порядок начисления амортизационных отчислений:

• введены нормы ежегодных амортизационных отчислений

• отмены амортизационные отчисления на капитальный ремонт

• по машинном оборудованию и транспорту прекратить амортизационные отчисления по срокам службы этих основных фондов

• введена ускоренная амортизация для малого бизнеса

2. Бюджетирование на предприятии.

Бюджетирование - это, с одной стороны, процесс составления фи­нансовых планов и смет, а с другой стороны - управленческая техноло­гия, предназначенная для выработки и повышения финансовой обоснованности принимаемых управленческих решений. Основным объектом бюджети­рования является бизнес как вид или сфера хозяйственной деятельности. В самом общем виде назначение бюджетирования в компании заклю­чается в том, что это основа:

• планирования и принятия управленческих решений в компании;

• оценки всех аспектов финансовой состоятельности компании;

• укрепления финансовой дисциплины и подчинения интересов отдельных структурных подразделений интересам компании в целом и соб­ственникам ее капитала.

^ Бюджеты (финансовые планы) разрабатываются для компании в целом и для отдельных структурных подразделений с целью прогнозиро­вания финансовых результатов, установления целевых показате­лей финансовой эффективности и рентабельности, лимитов наиболее важ­ных (критических) расходов, обоснования финансовой состоятельно­сти бизнесов, которыми занимается данная компания, или реализуемых ею инвестиционных проектов. Бюджеты должны дать руководителям компании возможность про­вести сравнительный анализ финансовой эффективности работы раз­личных структурных подразделений, определить наиболее предпочтитель­ные для дальнейшего развития сферы хозяйственной деятельности, направ­ления структурной перестройки деятельности компании (свертывания одних и развития других видов бизнеса) и т. п. Бюджеты при­званы обеспечивать постоянный контроль за финансовым состоянием компании, снабжать ее руководителей всей необходимой информацией, по­зволяющей судить о правильности решений, принимаемых руководителями структурных единиц, разрабатывать мероприятия по оперативной и страте­гической корректировке их деятельности. В условиях рынка бюджетирование становится основой планирова­ния - важнейшей функции управления. Бюджетирование как основа плани­рования - это максимально точное выражение всех планируемых показате­лей и ресурсов в финансовых терминах. Одной из главных функций бюджетирования является прогнозиро­вание (финансового состояния, ресурсов, доходов и затрат). Роль бюджетирования заключается в том, чтобы представить всю финансовую информацию, показать движение денежных средств, финансовых ресурсов, счетов и активов предприятия в максимально удобной форме для любого, даже не очень сведущего в тонкостях бухгалтерского учета менеджера, представить соответствующие показатели хозяйственной дея­тельности в наиболее приемлемом для принятия эффективных управлен­ческих решений виде. Правильно поставленное, полноценное бюджетирование позволит также решить проблемы оптимизации финансовых потоков, сбалансированнос­ти источников поступления денежных средств и их использования, опреде­лить объемы и формы, условия и сроки внешнего финансирования и многие другие управленческие задачи. Билет № 16 ^ 1. Затраты на оплату труда. ЕСН.

2. Основные финансовые документы предприятия.

Основными финансовыми документами, являются:

1. Баланс (баланс активов и пассивов).

2. Сводный отчет о прибылях и убытках (счет прибылей и убытков).

3. Отчет о фондах и их использовании.

4. Счет финансирования.

Финансовая отчетность является основой определения платежеспо­собности и прибыльности. Платежеспособность - это способность пред­приятия погасить долги при наступлении срока платежа, информация о за­долженности отражается в балансе. Баланс показывает финансовое поло­жение предприятия на определенный, как правило, последний день месяца, квартала, года. Баланс состоит из двух частей: в левой указываются акти­вы, в правой - пассивы. В активе показаны средства, которыми располага­ет предприятие (производственные запасы, товары, основной капитал, де­биторская задолженность). В пассиве показаны источники средств, т. е. кредиторская задолженность и собственный (акционерный) капитал пред­приятия. В собственном капитале указывается сумма, подлежащая рас­пределению между держателями акций в случае ликвидации предприятия на дату составления баланса. Обе части баланса всегда уравновешены, т. е. сбалансированы. ^ Отчет о прибылях и убытках (счет прибылей и убытков) показы­вает сумму прибыли или убытков фирмы за год. В то время как баланс характеризует платежеспособность фирмы на определенную дату, отчет о прибылях и убытках отражает прибыльность фирмы, т. е. показывает ре­зультат деятельности фирмы за определенный период. В отчете о прибылях и убытках сравнивается сумма выручки от про­дажи товаров и другие виды доходов со всеми затратами и капиталовложе­ниями, осуществленными в процессе функционирования предприятия. В ре­зультате предприятие за год своей деятельности имеет или чистую при­быль, или убыток. Если отчет о прибылях и убытках отражает результат деятельности предприятия и представляет интерес для его акционеров, то отчет о полу­ченной прибыли к распределению показывает результат функционирования предприятия и представляет интерес для него. В отчете показаны суммы, которые были использованы предприяти­ем для расширения деятельности. Акционера интересует увеличение курса акций, фирма стремится к росту полученной прибыли. В отчете об источниках фондов указывается чистая прибыль и амор­тизация. После реализации продукции сумма амортизации высвобождается и используется на развитие предприятия. В отечественном бухгалтерском учете используется также финансо­вая форма, называемая «Счет финансирования», в которой отражается дви­жение капиталов и обязательства. В ней показывается, за счет каких ресурсов происходит развитие предприятия и каковы направления их исполь­зования. Билет № 17 ^ 1. Показатели использования основных фондов. Следует различать две группы показателей использования основных фондов. Частные

1. коэффициент экстенсивный – использования оборудования во времени.

К₁ = ТФ/ F режимное ТФ – фактическое время работы машин и оборудования. F режимное – режимный фонд времени машин и оборудования. 2. коэффициент интенсивного использования, который характеризует уровень использования машин и оборудования по мощности. К₂ = П ф/Пв П ф – фактическая производительность машин и оборудования П в – возможное производительность машин и оборудования 3. коэффициент интегральный, который характеризуют уровень использования машин и оборудования как по времени, так и по мощности. К Ит = К₁ * К₂ ^ Общие показатели Характеризуется использованием основных фондов по всем показателям.

1. фонда отдачи – показатель показывает сколько стоимости основных фондов приходится на каждый рубль стоимости основных фондов, чем выше этот показатель, тем эффективнее используются основные фонды.

Фо = О/Ф

2. фонда емкость – показатель обратный показателю фонда отдачи и чем он ниже, тем эффективнее используются основные фонды. Фе = Ф/О

3. фонда вооруженность – сколько стоимости основных фондов приходится на одного человека. Фв = Ф/Ч, где Фв – можно определить для работающих и для рабочих отдельно.

4. съем с каждого м² производственных площадей объема реализации услуг. Пути улучшения основных фондов:

• улучшение качества капитального и среднего ремонта

• увеличить коэффициент сменности

• внедрение новых технологий и нового оборудования

• освободиться предприятию от излишнего оборудования

• увеличить качество выпускаемой продукции и повысить квалификацию рабочего

• внедрить механизацию и автоматизацию производственных процессов

• совершенствовать организацию производства и труда

2. Виды внешнеэкономической деятельности.

Внешнеэкономическая деятельность (ВЭД) - это хозяйственная предпринимательская деятельность юридических и физических лиц в обла­сти международного обмена товарами, услугами, перемещения материаль­ных, финансовых и интеллектуальных ресурсов. Выбор вида ВЭД зависит от конкретной специализации предприятия, его финансового положения, механизма государственного регулирования, форм собственности. В настоящее время основной формой ВЭД предприятий России явля­ется внешнеторговая деятельность, которая заключается в обмене товара­ми и услугами между различными странами. По действующему законода­тельству в России практически любое предприятие или организация имеют право самостоятельного выхода на внешний рынок. Это предполагает, что предприятие должно само решать все вопросы, касающиеся осуществле­ния внешнеторговой сделки с зарубежным партнером. Представительства Российской Федерации по торгово-экономическим вопросам проводят работу по осуществлению в странах пребывания внешне­экономической политики, изучают общие экономические условия, планы, про­граммы, конъюнктуру рынков, выдают разрешения на транзит товаров через территорию России, свидетельства о прохождении товаров и др. Федеральная служба по валютному и экспортному контролю коорди­нирует межотраслевые вопросы, осуществляет надзор за порядком квоти­рования и лицензирования, поступлением выручки от проведения валютных операций, аудиторскую проверку участников ВЭД. В соответствии с законодательством субъекты Российской Федера­ции могут осуществлять внешнеэкономическую деятельность в пределах своей компетенции: формировать и реализовывать программы ВЭД, предо­ставлять дополнительные финансовые гарантии участникам ВЭД за счет региональных бюджетов, создавать страховые фонды. В крупных админист­ративных регионах при главах местной администрации созданы управления международных и внешнеэкономических связей. Согласно законодательству РФ все субъекты хозяйственной деятель­ности, функционирующие в сфере производства и обращения, могут само­стоятельно осуществлять внешнеэкономические операции. С этой целью могут создаваться специализированные подразделения в структуре пред­приятий с правами юридических лиц или самостоятельные фирмы могут объединяться в союзы, ассоциации делового сотрудничества по отраслево­му, территориальному и иным признакам и создавать внешнеэкономичес­кие службы. Многие объединения накопили опыт в международном эконо­мическом сотрудничестве, имеют квалифицированных специалистов, сис­темы продвижения товаров и услуг на международный рынок. Билет № 18 ^ 1. Показатели качества продукции.Согласно международному стандарту 180 8402.1994 качество опре­деляется как совокупность характеристик объекта (деятельности или про­цесса, продукции, услуги и др.), относящихся к его способности удовлетво­рять установленные или предполагаемые потребности. ^ Свойство продукции представляет собой объективную особенность продукции, которая может проявляться при ее создании, эксплуатации или потреблении. Качество продукции формируется на всех этапах ее жизнен­ного цикла. Свойства продукции выражаются показателями качества. В зависимости от роли, выполняемой при оценке качества продукции, различают классификационные и оценочные показатели. ^ Классификационные показатели характеризуют принадлежность продукции к определенной группе в системе классификации и определяют назначение, типоразмер, область применения и условия использования про­дукции. Вся промышленная и сельскохозяйственная продукция включена вОбщероссийский классификатор продукции (ОКП). ^ Оценочные показатели количественно характеризуют те свойства, которые образуют качество продукции как объекта производства и потреб­ления или эксплуатации их разделяют на функциональные, ресурсосберега­ющие и природоохранные. ^ Функциональные показатели характеризуют свойства, определя­ющие функциональную пригодность продукции удовлетворять заданные потребности. Они объединяют показатели функциональной пригод­ности, надежности, эргономичности, эстетичности. ^ Показатели функциональной пригодности характеризуют тех­ническую сущность продукции, свойства, определяющие способность про­дукции выполнять свои функции в заданных условиях использования по назначению. Единичными показателями надежности являются показатели без­отказности, ремонтопригодности, долговечности, сохраняемости, восстанав­ливаемости. В группу показателей эргономичности продукции входят подгруппы гигиенических, антропометрических, психологических и психофизических показателей. ^ Гигиенические показатели - это показатели качества изделий и элементов их конструкций, которые при эксплуатации влияют на организм человека и его работоспособность. ^ Антропометрические показатели - это показатели качества про­дукции и элементов ее конструкции, которые обеспечивают рациональную и удобную рабочую позу, правильную осанку и т. д. путем учета размеров, формы и массы человеческого тела. ^ Показатели эстетичности продукции характеризуют ее эстети­ческое воздействие на человека и предназначены для оценки эстетической ценности, степени соответствия продукции эстетическим запросам тех или иных групп потребителей в конкретных условиях потребления. ^ Рациональность формы определяет соответствие формы объек­тивным условиям эксплуатации продукции, а также отражение в ней функ­ционально-конструкторской сущности продукции. ^ Целостность композиции определяет гармоничное единство час­тей и целого, органическую взаимосвязь элементов формы изделия, его со­гласованность с другими изделиями. ^ Ресурсосберегающие показатели характеризуют свойства продук­ции, которые определяют уровень затрачиваемых ресурсов при ее создании и применении. Группа ресурсосберегающих показателей включает подгруппы показателей технологичности и ресурсопотребления. ^ Показатели технологичности характеризуют особенности соста­ва и структуры продукции, влияющие на уровень затрат сырья, материалов, топлива, энергии, труда и времени для производства (добычи) продукции и/или ее потребления (эксплуатации). ^ Показатели ресурсопотребленияхарактеризуют затраты мате­риалов, топлива, энергии, труда и времени при непосредственном использо­вании продукции по назначению. ^ Природоохранные показатели качества продукции характеризу­ют ее свойства, связанные с воздействием на человека и окружающую среду и объединяются в две группы показателей - безопасности и экологичности. ^ Показатель конкурентоспособности продукции выражается от­ношением качества продукции к цене потребления. Оценка конкурентоспо­собности продукции производится на основе сопоставления данной продук­ции с соответствующей продукцией других фирм. ^ 2.Основные направления внешнеэкономической деятельности предприятия. Билет № 19 1. Управление качеством продукции на предприятии.На предприятии должна функционировать система управления ка­чеством продукции, представляющая собой организационную структуру, четко распределяющую ответственность, процедуры и ресурсы, необходи­мые для управления качеством. Политика в области качества - это ос­новные направления, официально сформулированные высшим руководством. Формирование и документальное оформление руководством предприятия политики в области качества является первичным актом при создании сис­темы качества. ^ Система качества - это совокупность организационной структуры, методик, процессов и ресурсов, необходимых для осуществления общего руководства качеством. ^ Модель обеспечения качества - это стандартизованный или из­бранный набор требований системы качества, объединенных с целью удов­летворения потребностей обеспечения качества в данной ситуации. Технический комитет международной организации по стандартизации (ИСО) разработал стандарты серии 9000, которые приняты к применению на территории Российской Федерации: ИСО 9000-94 - Стандарты по общему руководству качеством и обес­печению качества. Основное назначение стандарта - помочь предприятию в выборе и применении стандартов ИСО 9000. Стандарт содержит также ряд концептуальных положений о современных системах качества; ГОСТ Р ИСО 9001-96 - Системы качества. Модель обеспечения качества при проектировании, разработке, производстве, монтаже и об­служивании; ГОСТ Р ИСО 9002-96 - Системы качества. Модель обеспечения качества при производстве, монтаже, обслуживании; ГОСТ Р ИСО 9003-96 - Системы качества. Модель обеспечения качества при окончательном контроле и испытаниях. Стандарты содержат требования к системе качества, которые мож­но использовать для внешнего обеспечения качества. «Петля качества» («спираль качества») - концептуальная модель взаимозависимых видов деятельности, влияющих на качество на различ­ных стадиях: от определения потребностей до оценки их удовлетворения. ^ Структуру системы качества отражают следующие документы: руководство по качеству для всей фирмы, включающее, кроме описанного выше, организационную структуру производства; методические докумен­ты общего характера; мероприятия и последовательность операций по обес­печению качества; рабочие инструкции, справочники и др. ^ 2Экономическая сущность банкротства. Банкротство- это несостоятельность должника (физического или юридического лица), т. е. признанная арбитражным судом или объявленная должником неспособность удовлетворять требования кредиторов по денежным обяза­тельствам и/или исполнять обязанности по уплате платежей. Банкротство, как и безработица, - атрибуты рыночной экономики. Под денежным обязательством понимается обязанность долж­ника уплатить кредитору определенную денежную сумму по гражданско-правовому договору и иным основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации. К обязательным платежам относятся налоги, сборы и иные обязательные взносы в бюджет соответствующего уровня и во внебюджетные фонды в порядке и на условиях, определяемых законодательством. ^ Внешними признаками несостоятельности (банкротства) пред­приятия являются неисполнение требований по уплате вышеуказанных сумм в течение трех месяцев с момента наступления даты платежа. Банкротство наступает после признания факта несостоятельности арбитражным судом или после официального признания этого самим долж­ником в случае добровольной ликвидации предприятия. Основанием для возбуждения дела о несостоятельности является заявление самого долж­ника, кредитора или прокурора. От имени должника заявление в арбитраж­ный суд подается его руководителем. От имени кредиторов арбитражный суд принимает к производству заявление по месту нахождения данного пред­приятия, указанному в учредительных документах, при условии, что сумма предъявляемых к нему требований со стороны кредиторов составляет не менее 500 минимальных оплат труда. В отношении должника применяются определенные процедуры: наблюдение, внешнее управление, конкурентное производство, ми­ровое соглашение. Следует иметь в виду, что для отдельных категорий должников, та­ких, как градообразующие, сельскохозяйственные, страховые, кредитные организации и профессиональные участники рынка ценных бумаг, процеду­ра банкротства осуществляется с рядом особенностей, оговоренных зако­нодательством. Это связано с особенностями функционирования и соци­альной значимостью данных организаций. ^ Добровольное объявление о банкротстве должника является внесудебной ликвидационной процедурой при условии отсутствия возраже­ний, кредиторов. Основанием для добровольного объявления о банкротстве и ликви­дации предприятия являются: -наличие у организации внешних признаков банкротства;

• принятие решения о ликвидации собственником должника;

• наличие письменного согласия всех кредиторов.

В добровольном объявлении указывается срок для заявления требо­ваний кредиторов и возражений кредиторов против ликвидации должника, который не может быть менее двух месяцев с момента публикации указан­ного объявления. При наличии письменного возражения хотя бы одного кре­дитора против ликвидации должника руководитель должника обязан обра­титься в арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом. ^ Упрощенная процедура банкротства применяется к организа­циям, которые условно можно отнести к двум группам: «отсутствующий должник» и «ликвидируемый должник». Такая процедура банкротства ха­рактеризуется тем, что проводится в сокращенные сроки. Так, упрощенная процедура применяется, когда организация-должник прекратила свою дея­тельность, а установить местонахождение его руководителя не представ­ляется возможным. Частным случаем является прекращение предприни­мательской деятельности, когда операции по счетам должника не проводи­лись в течение 12 месяцев. При этом заявление о признании должника банкротом может быть подано кредиторами и прокурором независимо от размеров кредиторской задолженности. Банкротство является следствием раз сбалансированное экономичес­кого механизма воспроизводства капитала предприятия, результатом его неэффективной ценовой, инвестиционной и финансовой политики, поэтому наряду с применением крайней меры - ликвидации предприятия законода­тельством предусмотрена персональная ответственность руководите­лей при банкротстве, в том числе уголовная, за неправомерные действия при банкротстве, преднамеренное банкротство и фиктивное банкротство. ^ К неправомерным действиям при банкротстве (ст. 195 УК РФ) относятся:

1. Сокрытие имущества или имущественных обязательств, сведений об имуществе, передача имущества в иное владение, сокрытие, уничтоже­ние, фальсификация учетных документов, отражающих экономическую дея­тельность, если эти действия совершены руководителем или собственни­ком организации-должника при банкротстве или в предвидении банкротства. Эти действия влекут за собой либо ограничение свободы до 3 лет, либо арест на срок от 4 до 6 месяцев, либо лишение свободы на срок до 2 лет со штрафом в размере от 200 до 500 минимальных размеров оплаты труда.

2. Неправомерное удовлетворение имущественных требований от­ дельных кредиторов заведомо в ущерб другим кредиторам, а равно приня­тие такого удовлетворения кредитором, знающим об отданном ему пред­почтении. Подобные действия наказываются либо ограничением свободы на срок до 2 лет, либо арестом на срок от 4 до 6 месяцев, либо лишением свободы на срок до 1 года со штрафом в размере до 200 минимальных размеров оплаты труда.

^ Преднамеренное банкротство (ст. 196 УК РФ) - преднамеренное создание или увеличение неплатежеспособности предприятия заведомо некомпетентным ведением дел, совершенное собственником или руково­дителем предприятия в своих интересах и причинившее крупный ущерб либо имевшее иные тяжкие последствия. Наказывается штрафом от 500 до 800 минимальных размеров оплаты труда либо лишением свободы на срок до 6 лет со штрафом в 100 минимальных размеров оплаты труда. ^ Фиктивное банкротство (ст. 197 УК РФ) - заведомо ложное объяв­ление о несостоятельности, с целью получения от кредиторов отсрочки и / или рассрочки платежей, скидки с долгов или ликвидации предприятия как такового. Предусматривает наказание в виде штрафа от 500 до 800 мини­мальных размеров оплаты труда либо лишения свободы на срок до 6 лет со штрафом до 100 минимальных размеров оплаты труда. Билет № 20 ^ 1. Стандартизация и сертификация продукции.Стандарт- это в переводе с английского «норма», «мерила», «обра­зец». Стандартизация - это деятельность по установлению норм, правил и характеристик (далее - требования) в целях обеспечения:

• безопасности продукции, работ, услуг (объектов стандартизации) для окружающей среды, жизни, здоровья и имущества;

• технической и информационной совместимости, а также взаимоза­меняемости продукции;

• качества продукции и услуг в соответствии с уровнем развития на­уки, техники и технологии;

• единства измерений;

• экономии всех видов ресурсов;

• безопасности хозяйственных субъектов с учетом риска возникнове­ния природных и техногенных катастроф и других чрезвычайных ситуаций;

- обороноспособности и мобилизационной готовности страны. ^ Объектами стандартизации являются продукция, работа (процесс), услуги, которые в равной степени относятся к любому материалу, компо­ненту, оборудованию, системе, правилу, процедуре, функции, методу или деятельности. ^ Нормативный документ по стандартизации - документ, содер­жащий правила, общие принципы, характеристики объектов стандартиза­ции, касающиеся определенных видов деятельности или их результатов, и доступный широкому кругу потребителей (пользователей). К нормативным документам по стандартизации, действующим на территории России, относятся:

• государственные стандарты Российской Федерации - ГОСТ Р;

• применяемые в установленном порядке (ГОСТ Р 1.5-92) междуна­родные (региональные) стандарты;

• общероссийские классификаторы технико-экономической инфор­мации;

• стандарты отраслей;

• стандарты предприятий;

• стандарты научно-технических, инженерных обществ и других об­щественных объединений;

• нормы и правила по стандартизации.

Сертификация - это процедура, посредством которой третья, упол­номоченная сторона дает письменную гарантию, что продукция, процесс или услуга соответствует заданным требованиям (ИСО/МЭК 2). ^ Сертификация продукции может иметь обязательный и добро­вольный характер. Обязательная сертификация является методом объек­тивного контроля качества продукции, а также средством государственно­го контроля за безопасностью продукции. Добровольная сертификация спо­собствует повышению конкурентоспособности. ^ Объектами сертификации могут быть продукция производствен­но-технического назначения, товары народного потребления, услуги, оказы­ваемые населению и предприятиям, системы качества, иные объекты. Импортные товары также подлежат сертификации, причем преимуществен­но проводится сертификация у изготовителя, предконтрактная сертифика­ция и сертификация систем качества. Для проведения сертификации той или иной группы продукции госу­дарственными органами управления, предприятиями и учреждениями со­здаются системы сертификации. Система сертификации - это совокуп­ность участников сертификации, осуществляющих сертификацию по прави­лам, установленным в этой системе. ^ Система сертификации однородной продукции - это система сертификации, относящаяся к определенной группе продукции, для которой применяются одни и те же конкретные стандарты и правила и та же самая процедура. ^ Системы обязательной сертификации создаются государствен­ными органами управления при реализации решений законодательного орга­на о проведении обязательной сертификации. В настоящее время зарегист­рировано более десяти систем обязательной сертификации, возглавляемых различными федеральными органами исполнительной власти. ^ Систему добровольной сертификации может создать любое юридическое лицо, взявшее на себя функцию органа по сертификации и за- регистрировавшее систему сертификации и знак соответствия в Госстан­дарте России. ^ Сертификат соответствия - документ, основанный на правилах системы сертификации, отражает соответствие продукции, процесса или услуги конкретному стандарту или другому нормативному документу (ИСО/МЭК 2). В общем случае при сертификации могут быть проведены: испыта­ния продукции, первичная оценка состояния производства продукции, по­следующий (после выдачи сертификата) инспекционный контроль за про­дукцией и производством. ^ 2.Процедура несостоятельности (банкротства) предприятия. Процедура банкротства - совокупность разнообразных меропри­ятий, разрабатываемых и применяемых к предприятию-должнику, целью которых является разрешение споров между предприятием-должником и кредиторами. В соответствии с Федеральным законом «О несостоятель­ности (банкротстве)» к предприятию-должнику могут применяться сле­дующие процедуры: внешнее управление, мировое соглашение и конкурс­ное производство. Наблюдение - процедура банкротства, имеющая целью подготовить мероприятия, направленные либо на оздоровление предприятия, либо на его ликвидацию. Осуществляется под наблюдением кредиторов. Наблюдение вводится с принятием арбитражным судом заявления о признании должни­ка банкротом. С этого момента деятельность предприятия ограничивается и решения могут приниматься исключительно с согласия временного уп­равляющего. Временный управляющий - лицо, назначенное арбитраж­ным судом для проведения процедуры наблюдения, как правило, из числа кандидатов, предложенных кредиторами. По окончании наблюдения временный управляющий представляет в арбитражный суд отчет о своей деятельности, сведения о финансовом со­стоянии должника и предложения о возможности или невозможности вос­становления его платежеспособности. На основании представленного от­чета и ходатайства первого собрания кредиторов арбитражный суд прини­мает одно из решений:

• о введении внешнего управления;

• о признании должника банкротом и открытии конкурсного производства;

- о заключении мирового соглашения. С момента принятия решения наблюдение как процедура банкрот­ства прекращается. ^ Внешнее управление - процедура банкротства, осуществляемая с целью восстановления платежеспособности предприятия путем проведения организационных и экономических мер, направленных на оздоровление фи­нансового состояния, в том числе путем продажи части его имущества. Внешнее управление вводится арбитражным судом по решению со­брания кредиторов. Основанием для назначения внешнего управления иму­ществом должника является наличие реальной возможности восстановле­ния платежеспособности предприятия-должника с целью продолжения его деятельности. Продолжительность внешнего управления составляет не бо­лее 12 месяцев, однако оно может быть продлено на 6 месяцев. ^ Внешний управляющий назначается арбитражным судом одновре­менно с введением внешнего управления. Кандидатуру внешнего управля­ющего представляет собрание кредиторов. Не позднее одного месяца с момента своего назначения внешний уп­равляющий должен разработать план внешнего управления, который пред­ставляется на утверждение собрания кредиторов. План внешнего управления предусматривает меры по восстановлению платежеспособности должника. К установленному сроку окончания внешнего управления собрание кредиторов принимает одно из следующих решений:

• о прекращении внешнего управления в связи с восстановлением платежеспособности должника и переходе к расчетам с кредиторами;

• об обращении в арбитражный суд с ходатайством о продлении ус­тановленного срока внешнего управления;

• об обращении в арбитражный суд с ходатайством о признании долж­ника банкротом и об открытии конкурсного производства;

• о заключении мирового соглашения.

^ Конкурсное производство - судебная процедура ликвидации пред­приятия-банкрота, при которой оно подлежит принудительной продаже, а конкурсная масса распределяется между кредиторами. Целью конкурсно­го производства является:

• соразмерное удовлетворение требований кредиторов;

• объявление должника свободным от долгов;

-предотвращение неправомерных действии сторон в отношении друг друга. Принятие арбитражным судом решения о признании должника банк­ротом влечет за собой открытие конкурсного производства. Срок конкурс­ного производства не может превышать одного года, в исключительных случаях арбитражный суд может продлить указанный срок на 6 месяцев. Для выполнения целей конкурсного производства арбитражный суд на­значает конкурсного управляющего. С момента назначения конкурсного управляющего к нему переходят все полномочия по управлению делами долж­ника, в том числе полномочия по распоряжению имуществом должника. Все имущество должника, имеющееся на момент открытия конкурс­ного производства и выявленное в ходе конкурсного производства, состав­ляет конкурсную массу. Конкурсная масса - имущество, на которое мо­жет быть обращено взыскание в процессе конкурсного производства. После проведения инвентаризации и оценки имущества должника кон­курсный управляющий приступает к продаже указанного имущества на от­крытых торгах, если собранием кредиторов или комитетом кредиторов не установлен иной порядок продажи имущества должника. Конкурсный управляющий производит расчеты с кредиторами в со­ответствии с реестром требований кредиторов. Вне очереди покрываются судебные расходы, расходы, связанные с выплатой вознаграждения арбит­ражным управляющим, текущие коммунальные и эксплуатационные плате­жи должника, а также удовлетворяются требования кредиторов по обяза­тельствам должника, возникшим в ходе наблюдения, внешнего управления и конкурсного производства, далее требования кредиторов удовлетворяют­ся в порядке очередности. После завершения расчетов с кредиторами конкурсный управляющий обязан представить в арбитражный суд отчет о результатах проведения конкурсного производства. Определение арбитражного суда о завершении конкурсного производ­ства является основанием для внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации должника. С момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации долж­ника полномочия конкурсного управляющего прекращаются, конкурсное производство считается завершенным„а должник - ликвидированным.

1   2   3   4

Билет № 21 ^ 1. Характеристика оборотных средств. Оборотные средства – предметы труда, которые в процессе производства участвуют один раз, стоимость свою на готовую продукцию переносят полностью и в процессе производства изменяют свою натурально - вещественную форму. Состав оборотных средств состоит из: 1. оборотных фондов, которые состоят из

• производственных запасов (сырье, материалы, основные, вспомогательные)

• незавершенное производство

• расходы будущих периодов

2.фонды обращения

• готовая продукция

• средства в пути

• средства в банке на счетах

Оборотные средства в процессе производства совершают кругооборот постепенно проходя три стадии: 1приобретение сырья и материалов 2производственная 3реализация (продажи) Чем больше оборотов и меньше в днях продолжительность оборота, тем эффективнее работает предприятие. 1. коэффициент оборачиваемости: Ко = О(обороты)/С ср(сумма остатка основных средств) 2. коэффициент загрузки основных средств: Кз = С ср/О 3. длительность одного оборота в днях: Д = 365(дни)/Ко; сумма высвобождаемых основных средств в следствии ускорения оборачиваемости Св = (Д₁ – Д₂)/365*О ^ 2.Постоянные и переменные издержки. По связи с объемом выпуска затраты делятся на постоянные и переменные. Постоянные затраты практически остаются неизменными приизменение объема выпуска, но изменяются на единицу продукции в обратной зависимости под изменением объема выпуска (арендная плата, начисленная амортизация, процент за пользование кредитами, некоторые виды зарплаты руководителей, взносы, пошлины и т.д.). Постоянные затраты существуют с момента реализации и до ликвидации независимо от производственной, коммерческой и иной деятельности. Они практически не меняются, если не принято соответствующие управленческое решение. Переменные затраты не изменяются за единицу выпуска (если не изменился характер производственной деятельности), но изменяются на весь выпуск пропорционально изменению объема выпуска. Они имеют место только приналичие производственной, коммерческой, финансовой и иной деятельности. К ним относятся затраты на сырье и материалы, зарплат основных рабочих, топливо, энергию, на технологические цели. В себестоимости планируется и учитывается только переменные затраты списываются за счет доходов отчетного года – маржинального дохода (уменьшает маржу). Маржинальный доход равен разнице между выручкой от продаж и переменными затратами. Он предназначен для возмещения постоянных затрат и получение прибыли. Этот метод учета получил название директкост. Этот метод широко используется в управление менеджерами, так как позволяет принять наиболее эффективное решение из альтернативных на основе анализа зависимости между себестоимостью, объемом продаж и прибылью. Наличие такой зависимости использует менеджер для определения безубыточного объема продаж и порога рентабельности. Точка критического объема показывает, что общая сумма маржи с переменными затратами возмещают общую сумму постоянных затрат за определенный период. Безубыточный (критический) объем выпускаемой продукции характеризует тот объем, при котором субъект хозяйствования возмещает все затраты, но не имеет ни копейки прибыли. В точке критического объема реализации сумма прибыли равна нулю. Результат отражается на всем объеме: П = q*Z – V*q – Зс; (Z – V)*q – Зс = 0; отсюда (Z’-V’)*q = Зс. Значение(Z’ - V’) представляет собой маржинальный доход на одно изделие (MДi ), тогда МДi*q = Зс. Отсюда следует, что точка критического объема производства и продажи равна делению постоянных затрат на маржинальный доход на одно изделие: дкн=Зс/(Z’ - V’).дкн – безубыточный объем производства и сбыта в натуральном выражение (шт., т., м., кг.); Z’ – цена на единицу продукции (работ, услуг); V’ – переменные затраты на единицу продукции (работ, услуг); Зс – постоянные затраты на весь сбыт и выпуск. Безубыточный объем реализации в денежном выражение (дск) определяется так: дск = дкн*Z’. Для того чтобы определить возможный объем выпуска и продаж при желаемом уровне рентабельности, а соответственно прибыль в цене, используется формула: двк = Зс/(Z’ - V’ - П’); П’ – прибыль на единицу продукции. При расчете возможного объема выпуска и реализации при желаемом уровне рентабельности необходимо учитывать предельную величину производственной мощности. Если желаемая доля рентабельности по обороту при объеме сбыта превышает уровень предельной производственной мощности, то менеджер должен принять соответствующие управленческое решение:

• увеличить производственную мощность за счет изменения режима работы, количества и качества применяемого оборудования

• снизить постоянные затраты на весь выпуск за счет снижения стоимости аренды, уменьшение доли, амортизации и др. затрат

• увеличить цену за счет изменения ассортимента, повышения качества и т.п.

Это требует анализ различных факторов, влияющих на изменение критического объема выпуска. Влияние изменение цены на критический объем выпуска и продаж определяется по формуле: дZк = Зс[(1/(Z’₂ - V’)) – (1/(Z’₁ - V’))]; Z’₁;Z’₂ – соответственно цены предшествующего и отчетного периода на единицу продукции. Изменение критического объема выпуска и продаж в результате изменения удельных переменных расходов определяется по формуле: дVк = Зс [(1/(Z’₁ - V’₂)) – (1/(Z’₁ - V’₁))]; V’₁; V’₂ – удельные переменные расходы, соответствующие предшествующему и отчетному периоде. Билет № 22 ^ 1. Методы определения потребности в оборотных средствах. Оборотные средства – денежные средства, авансированные на создание производственных фондов и на формирование фондов обращения. Оборотные производственные фонды – предмет труда, которые используются в течение одного производственного цикла, полностью меняют свою первоначальную натуральную вещественную форму, полностью переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции. Элементы: 1.производственные запасы

1. незавершенное производство

2. расходы будущих периодов

3. фонды обращения:

• готовая продукция на складе предприятия

• готовая продукция на пути к потребителю

• готовая продукция отгруженная, но не оплаченная

• денежные средства на счетах в банке и кассе

Методы:

1. по сферам оборота: производственные

2. по источникам формирования:

   • собственные и приравненные к ним средства

   • заемные оборотные средства

3. по методам планирования:

• нормируемые (производственные запасы, незавершенное производство)

• ненормируемые средства

• эффективность оборотных средств

Оборотные средства совершают кругооборот, который состоит их стадий:

1. денежная

2. производственная

3. реализация

Различают показатели оборачиваемости:

1. коэффициент: Коб = РП/ОС; где РП – объем реализации продаж или выручки, ОС – средства стоимости оборотных средств. Чем выше коэффициент оборачиваемости, тем эффективнее используются средства предприятия.

2. продолжительность или длительность: Тоб = Коб/t = t*ОС/РП; где t 30;90;360 дней

3. коэффициент загрузки оборотных средств: К=ОС/РП=1/Коб. Чем ниже коэффициент загрузки, тем эффективнее используется оборотные фонды

4. нормирование:

   • производственных запасов: Нпз =Нз*Мсут; Нз = Нтех+Нстр(страховые затраты)+Нтр+Нтек

   • технологическое нормирование создается для тех видов сырья и материалов, которые требуют дополнительную обработку перед использованием: Нтех = (Нтек+Нстр+Нтр)*Кмак

   • оборотных средств в незавершенном производстве: Ннп = Qсут*Сед*Дц*Кнз; Кнз = (Зперв+Зпр)/Зобщ

5. норматив оборотных средств в готовой продукции: Игп = Qсут *Цед(оптовая цена)*Нзгп

6. общий норматив оборотных средств: Ноб = Нпз+Ннп+Игп+Нрбп

Приопределение потребности в оборотных средствах используются три метода:

1. аналитический метод

2. коэффициентный метод

3. опытно-статистический метод

^ 2.Издержки обращения. В условиях экономической и юридической самостоятельности субъектов хозяйствования возникает необходимость постоянно соизмерение выручки и затрат с тем, что бы определить прибыль или убыток по результатам деятельности. Деятельность любого субъекта хозяйствования, занятого в той или иной сфере деятельности, связано с определенными издержками (затраты). Себестоимость отражает сколько и каких затрат было использовано на производство товара. Издержки показывают совокупность фактических расходов на осуществление уставной деятельности в течение расчетного периода. От суммарного объема затрат зависит основной результирующий показатель – масса прибыли. Снижение расходов на производство единицы выпускаемой продукции по сравнению с аналогичным показателем у конкурентов улучшает финансовый результат, т.е. сократив цену на продукцию, предприниматель имеет возможность получить с каждой единицы дополнительную прибыль. Можно сохранить прежнею форму дохода на единицу продукции. Снизить ее цену сравнение с ценой конкурентов, что приведет к увеличению дополнительной массы прибыли за счет увеличения общих объемов реализацию Субъекты хозяйствования, занимающиеся производственной деятельностью, определяют издержки производства, а осуществляющие бытовую, снабженческую, торгово-посредническую деятельность – издержки обращения. Общая величина затрат, связанных с производством и реализацией продукцией (работ, услуг) называется себестоимостью, которая отражает величину текущих затрат, обеспечивающих процесс простого воспроизводства. В «Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых себестоимость продукции», утвержденном Постановлением правительства РФ от 05.08.1992г. (с изменениями и дополнениями) указывается: «себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку, используемых в процессе производства продукции, природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов трудовых ресурсов, а так же других затрат на производство и реализацию». Все издержки принимаются как альтернативные (вмененные). Означает, что стоимость любого ресурса, выбранного для производства, равна его ценности при наилучшем варианте использования – это один и важнейших принципов рыночной экономики. Различают экономические и бухгалтерские издержки. Экономический подход к определению величины издержек производства несколько отличается от бухгалтерского подхода. Величина издержек, упущенных возможностей (альтернативных издержек) – денежная выручка от наиболее выгодного из всех альтернативных способов использования ресурсов. У субъектов хозяйствования на ряду с явными издержками (внешними денежными) – затраты на сырье, материалы, оборудования, рабочую силу – существуют неявные (внутренними имплетидные), стоимость затратных ресурсов, являющихся собственностью фирмы: оплаты труда предпринимателя, процент на вложенный капитал, нематериальные активы. Явные издержки (бухгалтерские) соответствуют затратам наших отечественных предприятий и включают: стоимость сырья и материалов, комплектующих топливо, энергию, амортизацию, зарплату, вычислениями во внебюджетные фонды, административные расходы. Неявные издержки ( издержки упущенных возможностей) – это те доходы, которые могли быть получены из собственных ресурсов, если бы их представить зарплату, установленную рынком других пользователей. В обобщенном виде внутренние издержки представляют собой на собственный дополнительно используемых ресурсов (капитал, земля, труд, как если бы денежные средства были вложены в банк, земля сдана в аренду и приносит ренту и т.д.) и нормальную прибыль (она включает в себя зарплату и вознаграждение предпринимателя, как если бы он работал по найму). Билет № 23 ^ 1. Эффективность использования оборотных средств. Показатели эффективности использовании оборотных служб:

1. фонда отдача: Фо = РП/ОФср (РП – объем реализации продаж или выручка, ОФ – среднегодовая стоимость основных фондов)

2. фонда емкость: Фе =1/Фо =ОФср/РП

3. рентабельность производства: Р = Пбал/(ОФср+ОС) где ОС – средне остаточное оборудование средств

4. коэффициент обновления основных фондов: Кобн = ОФвыб/ОФкг

5. коэффициент выбытия основных фондов: Квыб = ОФвыб/ОФиг

6. коэффициент прироста основных фондов: Кпр = ∆ОФ/ОФкг = (ОФвв – Офвыб)/ОФкг

7. коэффициент фонда вооруженности труда: Кфв = ОФср/Чсп

8. коэффициент экстенсивного исполнения основных фондов: Кэ = Тфак/Тмак где Т – отработанное время

9. интенсивного исполнения основных фондов (оборудования): Ки = Qфакт/Qмак

10. коэффициент интегрального использования основных фондов: Кинт = Кэ*Ки

^ 2.Кооперация и специализация производства.