2.2. Проблемы внедрения инноваций в современной экономике рф

Одним из направлений развития отечественных предприятий является внедрение нововведений, как в производство, так и в непроизводственную сферу.

Как известно в бывшем Советском союзе выделялись огромные финансовые средства на научные разработки и другие исследования. Также известно и то, что большинство этих разработок так и остались только на бумаге. Интеллектуальный потенциал России сейчас составляет (по оценкам иностранных специалистов) сотни миллиардов долларов, которые при их использовании могли бы приносить практически эквивалентные прибыли. В России огромное количество природных ресурсов, высокий образовательный уровень населения, развитая сеть самых различных направленностей ВУЗов. Так что же мешает нашим предприятиям внедрять результаты этих исследований и получать эту прибыль?

Одной из самых главных проблем, препятствующих внедрению нововведений, является отсутствие поддержки государства. До введения статьи 26 Налогового кодекса, предусматривалось снижение налогооблагаемой прибыли в сумме затрат на подготовку и освоение нового производства, а также на рационализаторство. Сейчас же этого нет, и государству необходимо выработать систему стимулирования инновационно активных предприятий для дальнейшего развития как самого предприятия, так и конкурентоспособности выпускаемых ими товаров.

Не менее важными факторами, чем отсутствие государственной поддержки, являются недостаток свободных денежных средств и высокий срок окупаемости проектов. Затраты на осуществление внедрения бывают настолько высоки, что предприятия зачастую не могут получить обратно даже вложенных средств. При нашей нестабильной экономической ситуации, когда все только и ждут взлета цен на бензин до европейского уровня, очень высок риск. Именно с этим связано такое малое количество венчурных предприятий, которые готовы рискнуть ради получения хорошей прибыли.

Те предприятия, которые решаются на внедрение новых методов производства и управления, сталкиваются с проблемой недостатка информации о новых технологиях.

При реализации инновационных проектов многие предприятия сталкиваются с нежеланием работников менять все вокруг себя и, что самое сложное, меняться самим. Отсутствие навыков, знаний и мотивации для использования научных результатов в производстве заставляет персонал вставать против внедрения нововведений. Задачей руководства на этот период становится стимулирование персонала как материально, так и морально.

Важным моментом может стать и кооперирование между предприятиями, выпускающими однородную продукцию и научно-исследовательскими институтами, работающими в этой области.

Реализация всех российских преимуществ требует налаживания инновационной инфраструктуры. В настоящее время высокие проценты за использование кредитов делают этот вид привлечения денежных средств практически неприемлемым для предприятий, которым нужны средства сейчас, а отдача от них будет значительно позже.

Целесообразно сконцентрировать усилия там, где внедрение новых технологий и отдельных научных находок может послужить мощным катализатором для дальнейшей деятельности. Это либо те отрасли, которые имеют отношение к нашим природным и географическим преимуществам (нефти, газу, лесу, обширной территории), либо те, в которые уже произведены огромные инвестиции (космос, атомная энергетика).

Самым резким толчком в развитии отдельных видов продукции будет при объединении усилий государства, предпринимательства и научных учреждениях, которые бы совместно формировали и реализовывали крупные проекты, вкладывая в них посильные средства.

Имеющийся мощный сырьевой комплекс и связанные с ним технологии и услуги можно рассматривать как базовую платформу для прорыва в инновационном застое. Вначале необходимо обеспечить поддержку и расширение исследований в тех областях, в которых российская наука является сегодня мировым лидером. На втором этапе следует создать систему, обеспечивающую эффективную коммерциализацию научных разработок.

В России инновационная культура сегодня находится на низкой ступени развития. Требуются колоссальные усилия для продвижения не только новых, но даже и совсем обычных решений. Для изменения такого положения дел предстоит разработать механизм формирования в обществе конструктивного отношения к нововведениям и воспитание инновационной восприимчивости.[32]