Назначение системы базовых индикаторов ксо:

• инструмент взаимодествия с заинтересованными сторонами

• поддреживают системы оценок показателей устойчивости, утсановленным нормативами на основе добровольных инициатив

• помогают компании в создании системы сбалансированного и адеквтаного представления об их экономических, экологических и социальных аспектах деятельности

• помогают совершенствовать систему управления КСО, повышать эффективность системы мониторинга, контроля и оценки ключевых результатов рабоыт компании

• способствуют сравнимости результатов деятельности различных компаний в сфере КСО

2.Экономические индикаторы (основные).

 основные принципы веденяи бизнеса

Показатель: Перечень утвержденных корпоративных документов, определяющих основные принципы ведения бизнеса. Утвержденные документы компании, содержащие принципы делового поведения: Кодекс деловой этики, принципы корпоративного управления и политики в области:

• управления персоналом

• взаимодействия с потребителями, с поставщиками

• охраны труда, промышленной безопасности и защиты окружающей среды

• маркетинговых коммуникаций (включая рекламу, продвижение продукции и спонсорство)

• благотворительные программы

• другое

 объемы реализованной продукции

Показатель: Оборот организации (без НДС, акцизов и других аналогичных платежей). Выручка (нетто) по организации от реализации товаров, выполнения работ, оказания услуг за вычетом налога на добавленную стоимость, акцизов и других аналогичных обязательств за отчетный период

Соответствие показателю GRI: EC1 осн: Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость, включая доходы, операционные затраты, выплаты сотрудникам, пожертвования и другие инвестиции в сообщества, нераспределенную прибыль, выплаты

поставщикам капитала и государствам

 начисленные к уплате налоги и другие обязательства

Показатель: Суммарный объем основных налоговых и неналоговых отчислений, начисленных к уплате в бюджеты разных уровней, внебюджетные фонды

Входит в состав основного показателя GRI: EC1

GRI — Глобальная инициатива по отчетности — широко применяемые в мировой практике рекомендации, предназначенные для добровольного использования организациями в процессе отчетности по экономическим,экологическим и социальным показателям деятельности.

 затраты на работников

Показатель: Суммарный объем системных затрат на работника, осуществляемых на регулярной основе в денежной и натуральной формах. Сумма объемов фонда заработной платы, выплат социального характера (начисленных работникам списочного состава и внешним совместителям) за отчетный период.

Входит в состав основного показателя GRI: EC1

 инвестиции в основной капитал

Показатель: Инвестиции в основной капитал (всего) — накопленным итогом за отчетный период. Объем фактических затрат по организации за отчетный период без учета НДС (в части новых и поступивших по импорту основных средств), которые будут приняты к учету в качестве основных средств. В том числе затраты на новое строительство, расширение, а также реконструкцию и модернизацию объектов, которые приводят к увеличению первоначальной стоимости объекта и относятся на добавочный капитал организации, приобретение машин, оборудования, транспортных средств и т.д.

Входит в состав основного показателя GRI: EC1

 выплаты поставщикам капитала

Показатель: Выплаты акционерам, кредитным организациям. Включает все начисленные финансовые выплаты поставщикам капитала за отчетный период, а именно:

• дивиденды всем категориям акционеров

• проценты, выплачиваемые кредиторам

• проценты по любым долгам и ссудам, в т.ч. краткосрочным

• задолженности по дивидендам держателей привилегированных акций

Входит в состав основного показателя GRI: EC1

 инвестиции в сообщество

Показатель: Суммарный объем добровольных расходов, предоставляемых в первую очередь для общественного блага (напрямую не связанных с производственной деятельностью). Суммарный объем фактически уплаченных средств за отчетный период по ор-

ганизации из всех источников финансирования, которые тратит компания на пожертвования, инвестиции в сообщество, в рамках которых функционирует организация, если конечные выгодоприобретатели являются внешними по отношению к организации.

К таким затратам относятся:

• пожертвования благотворительным организациям (не включая политические партии), некоммерческим организациям и исследовательским учреждениям (не связанным с коммерческой деятельностью по исследованиям и развитию организации)

• затраты на поддержку общественной инфраструктуры (например, мест отдыха и развлечений, создание путей сообщения, объектов коммунального хозяйства, образования, здравоохранения, спортивных сооружений и т.п.)

• а также прямое финансирование социальных программ (культура, образование, здравоохранение, спорт, поддержка ветеранов).

Расходы на персонал, внутренние социальные программы данный показатель не учитывает

Входит в состав основного показателя GRI: EC1

 добровольное пенсионное обспечение

Показатель: Объем добровольных обязательств на пенсионное обеспечение работников, реализуемых на системной основе, регулярно. Объем фактических расходов компании из всех источников финансирования на исполнение добровольных обязательств по пенсионному обеспечению работников (надбавки к пенсиям за счет средств работодателя, взносы работодателя на добровольное пенсионное обеспечение), реализуемых регулярно за отчетный период.

Входит в состав основного показателя GRI: EC3 осн: Обеспечение обязательств организации, связанных с пенсионным планом и установленными льготами